В наше время отнюдь нелегко заполучить хорошую работу, поэтому соискатели из кожи вон лезут, чтобы выделиться из толпы. Самые смелые активно используют всевозможные маркетинговые ходы. Особенно творчески подходит к этому вопросу молодежь, создавая креативные резюме. С помощью него можно заявить о себе и заодно продемонстрировать свои способности.

Одним из эффективных способов запомниться работодателю и найти работу мечты является резюме на биллборде.

Так, 22-летний американец Беннет Олсон создал самое большое в мире резюме и стал не только рекордсменом, но и получил огромное количество предложений от работодателей. В итоге принял приглашение на работу в отдел маркетинга от компании Laser Design & GKS Services. Стоит отметить, что он потратил 300 долларов на то, чтобы его объявление появлялось на протяжении всего одного дня на одном из электронных билбордов Миннеаполиса. Длина ролика составляла 8 секунд, а само объявление включало слова: «Возьмите меня на работу!», фото кандидата и адрес его веб-сайта.

Еще один оригинальный способ продать себя использовал соискатель из Великобритании Адам Пацитти. Он создал собственный сайт-резюме, на котором можно не только прочитать информацию, но и посмотреть оригинальное видео. Но создание сайта и видеоролика показалось недостаточным для британца. Он решил привлечь больше внимания к своему профилю, поэтому арендовал рекламный щит в центре Лондона. В объявлении написал: «Я потратил последние 500 фунтов на этот билборд. Пожалуйста, возьмите меня на работу».

Чтобы продать себя таким способом в Украине, вам понадобится от 1300 до 5000 гривен. Такая стоимость аренды билборда на месяц в Киеве, в зависимости от места его расположения. Еще около 600–700 гривен уйдет на изготовление оригинального макета. На его подготовку и установление нужно один-два дня.

Сегодня это самый дешевый способ рекламы в расчете затраченных средств на единицу времени воздействия. Охват аудитории сопоставим с телевизионной рекламой и рекламой в СМИ. На среднем перекрестке за день рекламу увидят 10 тысяч человек.

Но соискателю, который таким способом собирается себя продать, нужно выбирать место, где чаще всего бывают потенциальные работодатели.

Многие эксперты приветствуют креативное резюме, главное, чтобы информация в нем была уместна, адекватна и полезна для принятия решения по вашей кандидатуре.

Креативные резюме, как минимум, разнообразят работу рекрутеров, когда попадаются среди сотен однообразных перечислений функций и достижений. Однако нужно заметить, что такое резюме должно быть уместно, например, если речь идет о творческих кандидатах и направлениях, о продажах и IT. Креативное же резюме, например, главного бухгалтера, будет выглядеть, по меньшей мере, странно, но все очень индивидуально.

Тем не менее, в последнее время увеличилось количество креативных вакансий, нежели резюме. Работодатели делают все возможное и невозможное, чтобы привлечь к компании свою целевую аудиторию. Данные вакансии, как правило, пользуются большим спросом и высоко ценятся кандидатами, как показатели нестандартного подхода в работе с кандидатами и сотрудниками.

В тоже время, нестандартность подачи информации в резюме может заставить уделить соискателю больше внимания. Однако когда рекрутерам приходиться обрабатывать большое количество резюме, то отличающийся формат сбивает с толка и может вызвать раздражение. В практике редко встречаются креативные резюме, вероятно потому, что соискатели стремятся выдержать в форме подачи информации о себе некий устоявшийся стандарт.

Что же касается резюме на билборде, то эксперты однозначно заинтересуются таким кандидатом. Увидев размещенное резюме на билборде, у них появилось бы желание познакомиться лично с таким человеком. Эксперты уверены, что финансовые затраты на изготовление и размещение такого резюме оправдали бы себя.

Действенность резюме на билборде может быть ограничена не только склонностью потенциального работодателя к креативу, но и трафиком в месте его размещения.

Ирина Малык