Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Резюме на билборде, или Ищем работу креативно
Новости / В мире
10.04.2013
Резюме на билборде, или Ищем работу креативно
 

В наше время отнюдь нелегко заполучить хорошую работу, поэтому соискатели из кожи вон лезут, чтобы выделиться из толпы. Самые смелые активно используют всевозможные маркетинговые ходы. Особенно творчески подходит к этому вопросу молодежь, создавая креативные резюме. С помощью него можно заявить о себе и заодно продемонстрировать свои способности.

Одним из эффективных способов запомниться работодателю и найти работу мечты является резюме на биллборде.

Так, 22-летний американец Беннет Олсон создал самое большое в мире резюме и стал не только рекордсменом, но и получил огромное количество предложений от работодателей. В итоге принял приглашение на работу в отдел маркетинга от компании Laser Design & GKS Services. Стоит отметить, что он потратил 300 долларов на то, чтобы его объявление появлялось на протяжении всего одного дня на одном из электронных билбордов Миннеаполиса. Длина ролика составляла 8 секунд, а само объявление включало слова: «Возьмите меня на работу!», фото кандидата и адрес его веб-сайта.

Еще один оригинальный способ продать себя использовал соискатель из Великобритании Адам Пацитти. Он создал собственный сайт-резюме, на котором можно не только прочитать информацию, но и посмотреть оригинальное видео. Но создание сайта и видеоролика показалось недостаточным для британца. Он решил привлечь больше внимания к своему профилю, поэтому арендовал рекламный щит в центре Лондона. В объявлении написал: «Я потратил последние 500 фунтов на этот билборд. Пожалуйста, возьмите меня на работу».

Чтобы продать себя таким способом в Украине, вам понадобится от 1300 до 5000 гривен. Такая стоимость аренды билборда на месяц в Киеве, в зависимости от места его расположения. Еще около 600–700 гривен уйдет на изготовление оригинального макета. На его подготовку и установление нужно один-два дня.

Сегодня это самый дешевый способ рекламы в расчете затраченных средств на единицу времени воздействия. Охват аудитории сопоставим с телевизионной рекламой и рекламой в СМИ. На среднем перекрестке за день рекламу увидят 10 тысяч человек.

Но соискателю, который таким способом собирается себя продать, нужно выбирать место, где чаще всего бывают потенциальные работодатели.

Многие эксперты приветствуют креативное резюме, главное, чтобы информация в нем была уместна, адекватна и полезна для принятия решения по вашей кандидатуре.

Креативные резюме, как минимум, разнообразят работу рекрутеров, когда попадаются среди сотен однообразных перечислений функций и достижений. Однако нужно заметить, что такое резюме должно быть уместно, например, если речь идет о творческих кандидатах и направлениях, о продажах и IT. Креативное же резюме, например, главного бухгалтера, будет выглядеть, по меньшей мере, странно, но все очень индивидуально.

Тем не менее, в последнее время увеличилось количество креативных вакансий, нежели резюме. Работодатели делают все возможное и невозможное, чтобы привлечь к компании свою целевую аудиторию. Данные вакансии, как правило, пользуются большим спросом и высоко ценятся кандидатами, как показатели нестандартного подхода в работе с кандидатами и сотрудниками.

В тоже время, нестандартность подачи информации в резюме может заставить уделить соискателю больше внимания. Однако когда рекрутерам приходиться обрабатывать большое количество резюме, то отличающийся формат сбивает с толка и может вызвать раздражение. В практике редко встречаются креативные резюме, вероятно потому, что соискатели стремятся выдержать в форме подачи информации о себе некий устоявшийся стандарт.

Что же касается резюме на билборде, то эксперты однозначно заинтересуются таким кандидатом. Увидев размещенное резюме на билборде, у них появилось бы желание познакомиться лично с таким человеком. Эксперты уверены, что финансовые затраты на изготовление и размещение такого резюме оправдали бы себя.

Действенность резюме на билборде может быть ограничена не только склонностью потенциального работодателя к креативу, но и трафиком в месте его размещения.

Ирина Малык

UBR

Просмотров: 7464 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.