Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Невербальный язык тела в помощь при трудоустройстве
Новини
28.04.2011
Невербальный язык тела в помощь при трудоустройстве
 

Невербальный язык тела — один из самых важных способов общения. Особенно когда дело доходит до трудоустройства и собеседования, где каждое маленькое движение способно усилить или разрушить впечатление.

Из-за недостаточного владения вербальным языком тела можно с легкостью бессознательно свести к нулю все попытки устроиться на подходящую работу всего лишь из-за нескольких неправильных движений. Поэтому не только важно, но и просто необходимо рассмотреть самые распространенные во время собеседования «неправомерные действия» для того, чтобы попытаться избежать их на своем пути к трудоустройству.

Невербальный язык тела: как избежать недопустимых ошибок

Лицо — показатель ума, самая «прозрачная» часть тела, каждое его выражение отсылает огромные объемы сигналов как положительных, так и отрицательных. Еще один очень важный аспект — зрительный контакт. С собеседником необходимо поддерживать прямой зрительный контакт, бегающие движения глаз говорят о неискренности. Однако при этом следует удостовериться, что вы не производите впечатление атакующего и запугивающего человека.

Положение рук может говорить о таких качествах как уверенность, высокомерие или защитная реакция. Движения рук необходимо использовать, чтобы подчеркивать словесные утверждения. Это добавит красок тому, что вы хотите передать, фактически не говоря об этом. Но здесь снова нужно удостоверьтесь, что движения рук не чрезмерно активны и не отвлекают потенциального работодателя. Пересеченные руки, закрытые ладони, сжатые кулаки и т. д. отсылают отрицательную информацию.

Если вы поглаживаете или, еще хуже, грызете ногти, а также теребите волосы или какие-либо предметы (украшения, ручки, брелки и т. д.), эти действия проецируют ненадежность, нервозность и нехватку уверенности в себе. Потирание глаз, опущенный вниз взгляд и отклонение лица, сигнализируют о недоверии и сомнениях. Поглаживание подбородка указывает на нерешительность. Наклоненная голова — на проявление интереса, в то время как частые движения пальцев являются признаком нетерпения. Сжимание переносицы говорит об отрицательной оценке. Открытая ладонь символизирует искренность, открытость и невинность, а касания носа или переносицы во время беседы наоборот передает информацию о лицемерности. Потирание рук — признак ожидания, прикосновение ладонью к щеке — изображение заботы. Руки, пересеченные на груди, сообщают о защитной реакции.

Если вы знаете об этих свойствах человеческого тела и понимаете, что представляет собой невербальный язык тела, то вы легко можете использовать эту информацию в своих интересах и, прежде всего, оценить вашего работодателя. Если его глаза блуждают где-то далеко в поисках чего-то более интересного, это означает, что ваш рассказ не на высоте и присутствует некий уровень дискомфорта. Если работодатель кивает в подтверждение ваших слов, это — положительный знак, указывающий на то, что человек внимательно вас слушает.

Улыбка — также положительный знак, но в данном случае следует удостовериться, что эта улыбка к месту, в противном случае она указывает на отрицательные эмоции. Если работодатель перекрестил ноги, в то время как руки сжаты позади головы, вам следует подумать дважды прежде, чем принять предложение о работе, поскольку это положение сигнализирует о высокомерии и превосходстве.

Итак, во время собеседования вы должны быть расслаблены, руки расположить по обе стороны от тела перед собой и поддерживать положительный зрительный контакт. Не будьте небрежны и не откидывайтесь назад на стуле, выстройте положение тела таким образом, чтобы оказаться непосредственно перед человеком и демонстрировать пристальный открытый интерес. Помните, невербальный язык тела при правильном использовании способен рассказать о вас намного красочнее, чем даже самая красивая речь.

По материалам «For Life»

HR-Лига

Переглядів: 10029 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com