Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Структура сопроводительного письма
Новини
18.01.2011
Структура сопроводительного письма
 

Сопроводительное письмо, на английском «cover letter» — это информация, которая сопровождает отправленное резюме. Чаще всего это текст, который вводиться в тело и содержание письма при отправке резюме по электронной почте (само резюме вкладывается в приложение).

Сопроводительное письмо позволяет обратить внимание на ваше письмо и резюме. В нем вы можете добиться персонального обращения, что невозможно в резюме.

К тому же, менеджеры по персоналу за день получают огромное количество писем и спама и сопроводительное письмо — гарантия, что ваше резюме заметят и прочтут.

Сопроводительное письмо состоит из следующих частей:

1. Обращение

Чаще всего сопроводительное письмо пишется на имя человека, который отвечает за подбор персонала (рекрутер, менедерже по персоналу, HR-директор и т. д.). Очень важно, чтобы вы узнали имя и фамилию человека, которому будете писать. Узнать можно:

  • на персональном сайте компании;
  • из вакансии;
  • у знакомых, работающих в компании;
  • у секретаря компании (позвонить и спросить).

Пример:
Уважаемая Наталия Петровна!

В случае, если вы никак не можете узнать имя и фамилию, вы можете воспользоваться следующими формулировками:

Уважаемые господа!
Менеджеру по персоналу.

2. Блок, объясняющий причину написания сопроводительного письма

1) Напоминание о предшествующей встрече или телефонном разговоре с адресатом ИЛИ ссылка на какую-то информацию о компании, побудившую вас к нему обратиться (например, ссылка на размещенную вакансию).

Пример:
«Компания «ХХХ» известна мне как одна из лидирующих на рынке FMCG в Украине. Сфера моих профессиональных интересов и начала карьеры лежит в этой области. О вашем предложении вакансии торгового представителя я узнал на сайте поиска работы www.xxxxx».

2) Цель обращения именно к этому человеку.

Пример:
«Прошу вас рассмотреть мою кандидатуру в сфере управления персоналом в вашей компании».

3) Информация о себе.

Пример:
«В данный момент я учусь на пятом курсе Киевского национального университета технологии и дизайна» или «В настоящее время я работаю в отделе продаж на фирме «ХХХ».

4) Информация о том, что вы знакомы с сегодняшним состоянием дел компании или сектора, в котором она работает (можно использовать хвалебные фразы, но главное не переборщить).

Пример:
«Поскольку моя дипломная работа посвящена рассмотрению проблемы компьютеризации процесса производства, мне известно, что ваша компания постоянно занимается усовершенствованием производства табачных изделий».

3. Блок, объясняющий, что вы можете предложить фирме

Укажите, что вы обладаете необходимыми знаниями и навыками для выбранной вакансии. Не забудьте упомянуть свои достижения на работе и в учебе и общественной деятельности.

Пример:
«Владею базовыми знаниями Sybase  SQL, OOA&OOD, UML; Power Builder (или VC++, Visual Basic, Java, Delphi);.NET. Имею опыт разработки приложений в сфере ИТ, благодаря которому могу внести свой вклад в успешное продвижение вашей компании».

4. Блок, инициирующий контакт

Здесь можно выразить благодарность человеку, за прочтение письма, а также указать «обратную связь» — способ связи с адресатом. Можно инициировать контакт и указать, что через несколько дней вы перезвоните узнать о результатах рассмотрения вашего резюме.

Пример:
«Спасибо за Ваше внимание к моему письму. Более подробную информацию Вы найдете в моем резюме. С Вашего позволения, я позвоню Вам в течение недели, чтобы узнать о результатах рассмотрения резюме.

С уважением, Николай Николаев».

Сопроводительное письмо

Уважаемый Сергей Геннадиевич!

Прошу вас рассмотреть мою кандидатуру в департамент маркетинга в вашей компании.

В данный момент я учусь на пятом курсе Киевского национального университета технологии и дизайна.

Моя дипломная работа посвящена развитию маркетинговых стратегий крупных FMCG компаний, к которым относиться «название компании».

Владею навыками проведения маркетинговых исследований. Имею опыт работы помощником маркетолога, благодаря которому, смогу внести свой вклад в успешную работу маркетингового департамента вашей компании.

Спасибо за Ваше внимание к моему письму. Более подробную информацию Вы найдете в моем резюме. С Вашего позволения, я позвоню Вам в течении недели, чтобы узнать о результатах рассмотрения резюме.

С уважением, Николай Николаев.

Николай Николаев
По материалам
«TopWork»

HR-Лига

Переглядів: 12086 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com