Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работодатели, соискатели и Налоговый кодекс
Новини
25.10.2010
Работодатели, соискатели и Налоговый кодекс
 

Для 76% украинцев принятие нового Налогового кодекса негативно отразится на работе. Такие результаты получили исследователи международного кадрового портала «HeadHunter» в ходе проведенного недавно опроса своих пользователей.

76% украинцев считает, что возможное принятие Кодекса негативно скажется на их трудовой деятельности. Под данным термином — «трудовая деятельность» — подразумеваются любые действия, совершаемые человеком для заработка денег. В том числе, офисная работа и частное предпринимательство.12% респондентов не знает, как именно скажется на них вероятное принятие Кодекса. 8% уверено в «безрезультатности» затеи с изменениями в Кодексе. 3% респондентов выбрало ответ «новый Налоговый кодекс позитивно отразится на моей работе».

76% респондентов на вопрос «Новый вариант Налогового кодекса — это?» ответило «Один из способов относительно честного изымания денег у граждан». Лишь каждый десятый сказал, что «это необходимость для страны». Почти 9% считает, что «это пустая трата времени разработчиков Кодекса».

8% респондентов уверено, что новый Налоговый кодекс Украины приняли уже давно. 38% знает, что его еще не приняли, а 37% ответило, что «обязательно примут». 5% респондентов считает, что власти оставят старый вариант главного налогового Закона.

9 из 10 украинцев признались в том, что платят налоги. Причем, каждый третий выступает за криминальную ответственность за неуплату налогов. 54% не хочет, чтобы их посадили в тюрьму из-за неуплаты налогов. Почти 13% — не знает как поступать с неплательщиками.

Половина респондентов считает, что в Украине необходимо снижать налоги для малого и среднего бизнеса. 44% уверено, что налоги нужно снижать для всех отечественных предприятий. Лишь 1% выступает за снижение налогов для представителей большого бизнеса.

В опросе приняло участие более 3 тыс. человек по всей Украине. 60% — киевляне. 6% — живут и работают в Донецке и области, 5% — в Днепропетровском регионе, по 3% — в Харьковском, Одесском и Львовском. 20% респондентов — жители и труженики всех остальных регионов страны.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 9979 Версія для друку
 
Дивіться також:
Что украинские работодатели думают о 4-дневной рабочей неделе — опрос
70% компаній планують підвищувати зарплати працівникам
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com