Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рейтинг корпоративной репутации ведущих компаний
Новини
03.06.2010
Рейтинг корпоративной репутации ведущих компаний
 

Компания «Google» лидирует в списке компаний мира с самой высокой корпоративной репутацией, по версии «Reputation Institute», изложенной в исследовании «Global Reputation Pulse 2010». Примечательно, половину мест из первой десятки списка занимают технологические компании: «Sony», «Apple», «Intel», «Nokia». Корпорация «Microsoft» заняла 11-е место.

Топ-20 компаний мира по уровню репутации*

Компания

Страна

Баллы за репутацию

1) Google

США

78,62

2) Sony

Япония

78,47

3) The Walt Disney Company

США

77,97

4) BMW

Germany

77,77

5) Daimler (Mercedes-Benz)

Германия

76,83

6) Apple

США

76,29

7) Nokia

Финляндия

76,00

8) IKEA

Швеция

75,60

9) Volkswagen

Германия

75,55

10) Intel

США

75,39

11) Microsoft

США

74,47

12) Johnson & Johnson

США

74,12

13) Panasonic

Япония

73,67

14) Singapore Airlines

Singapore

73,54

15) Philips Electronics

Нидерланды

73,31

16) L’Oreal

Франция

73,17

17) IBM

США

73,03

18) Hewlett-Packard

США

72,67

19) Barilla

Италия

72,45

20) Nestle

Швейцария

72,37

* по данным «Reputation Institute»

«Технологии заняли заметное место в мировом рейтинге. Компании типа «Google», «Sony», «Apple», «Nokia», «Intel» и «Microsoft» завоевывают наше доверие и уважение потому, что именно они разрабатывают всесторонние решения, которые влияют на нашу повседневную жизнь», — комментируют примат технологий в рейтинге его авторы.

Рейтинг составлялся на основе исследования основных факторов, которые влияют на репутацию компании: качество продуктов, инновационную деятельность и системы управления. Рейтинг составляется ежегодно, в поле зрения его авторов попадают ведущие компании из различных отраслей. В этом году была изучена репутация 1500 компаний из 34 стран мира.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 9412 Версія для друку
 
Дивіться також:
Что украинские работодатели думают о 4-дневной рабочей неделе — опрос
70% компаній планують підвищувати зарплати працівникам
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com