Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поиск достойной работы — 21 мысль, которые направят вас в нужное русло
Новини
20.10.2009
Поиск достойной работы — 21 мысль, которые направят вас в нужное русло
 

Прежде чем начинать поиск работы надо осмыслить следующую информацию:

  1. Пока Вы не определите свои жизненные приоритеты, Вы не поймете, какую работу хотите найти. Что хотите именно Вы?
  2. Некоторые люди слишком много внимания уделяют вопросу «преуспевания», чтобы понять, что такое собственно «успех» значит для них самих. Отбросьте все стереотипы и определите свои критерии успеха.
  3. В течение всей жизни множество людей будут навязывать вам свое мнение о том, что делать и чего следует добиваться в жизни: родители, учителя, друзья, коллеги. Не стоит принимать их слова за истину в первой инстанции. Не поддавайтесь на уговоры. Вы единственный, кто знает лучше всех на свете, что нужно именно вам.
  4. Все мы хотим производить впечатление на людей. Но невозможно произвести его на всех одновременно. У разных людей наибольший отклик вызывают разные вещи: деньги, положение, интеллект, характер, заслуги и так далее. Хотите, чтобы вас ценили и почитали? За что именно? И кто именно?
  5. Сменить работу гораздо проще и не так болезненно, как сменить семью.
  6. Ваше счастье в гораздо большей степени будет зависеть от выполняемой работы, чем от того, в какую компанию вам удалось устроиться или в какой отрасли оказаться. Большинство людей выбирают отрасль, затем выбирают компанию, и только потом выбирают работу. Это абсолютно неверный подход.
  7. Невозможно определиться с тем, чего хочется от жизни, посещая собеседования, на которые вас пожелал пригласить работодатель.
  8. Чем больше у вас будет собеседований, тем меньше вы будете понимать — А что же вы хотите получить. Тем более разрозненны будут ваши ощущения, тем хуже будет итоговое решение.
  9. Важно не количество разосланных резюме и пройденных собеседований. Задача заключается в том, чтобы получить приглашение на нужную работу, а не на максимально возможное количество работ.
  10. Нет более душераздирающего зрелища, чем вид впавшего в депрессию человека по причине того, что ему отказали в приеме на работу в компанию, куда он и сам не собирался устраиваться.
  11. Не нужно продаваться — покупайте! Вы можете или купить себе работу, или оказаться в роли приобретенного товара.
  12. Если новая работа окажется для вас пустышкой, «развод» пройдет для вас куда болезненнее, чем для работодателя. Поэтому нужно подходить к выбору «спутника жизни» трепетнее, чем это делает работодатель. Не нужно продаваться — покупайте!
  13. Ничто так не впечатляет человека, проводящего собеседование, как соискатель, который точно знает, чего хочет и почему. Не нужно продаваться — покупайте!
  14. Что конкретно вам нужно знать о предстоящей работе, чтобы быть точно уверенным в своем счастье? Не стесняйтесь задавать вопросы. Чтобы убедиться в своих мыслях, просто проверьте. Не нужно продаваться — покупайте!
  15. Вы будете ощущать себя гораздо комфортнее, если станете уважать людей, с которыми приходится работать: начальников, коллег, подчиненных, клиентов. Вы знаете, кого именно вы любите и уважаете? Это как раз те самые люди? Не нужно продаваться — покупайте!
  16. Людей не заботят ваши знания, пока они не узнают степень вашей заботы. Энтузиазм и трудолюбие, сопутствующие искренней заботе о своем деле, значат гораздо больше, чем дополнительные навыки и умения.
  17. Не стоит переживать на тему того, справитесь ли вы со своими обязанностями: если работа вам нравится, вы вполне с ней поладите. Если интерес к работе нулевой — не справитесь ни при каких условиях.
  18. Неважно, в чем вы сильны, куда важнее — что вам нравится. Заниматься тем, что не любишь — самое мучительное и бестолковое занятие. Особенно если приходится это делать каждый день по 8 часов.
  19. Любой выбор работы сопряжен с риском, поэтому постарайтесь представить свои ощущения, если выбор окажется неверным. Если вы сможете сказать: «Ничего страшного, в конце концов, попытка — не пытка», соглашайтесь на эту работу. Если ничего подобного вы сказать не сможете — не тратьте время зря. Ищите что-то другое.
  20. Помните, основная цель жизни — ваше личное счастье и счастье ваших близких. Никакая карьера или деньги не дадут вам этого.
  21. Все другие цели (деньги, слава, статус, достижения, ответственность) — всего лишь дорожки к счастью, и сами по себе не представляют никакой ценности.

Всего доброго и веры в Себя!

Алексей Лукьянов

HR-Лига

Переглядів: 10433 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com