Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как справиться с потерей работы
Новини
22.03.2017
Как справиться с потерей работы
 

Вы знаете, как это обычно происходит. Вот вы сидите на своем рабочем месте, и начальник просит вас пройти в его кабинет — сразу становится понятно, что это конец. Вы нехотя бредете за ним, а сердце бьется все сильнее, и в голове роятся самые разные мысли. Как будто вы все еще в школе, и вас вызывают к директору для неприятного разговора. Этот разговор будет недолгим — вас поблагодарят за все, что вы сделали, сошлются на обстоятельства, возможно, даже выразят соболезнования. Остается только зайти в отдел кадров и навсегда покинуть привычный уже офис.

Это может случиться раньше или позже, по тому или иному сценарию. Наверняка вы знали заранее, что так оно все и обернется, но отказывались верить до последнего. Впереди вас ждет долгий поиск работы, бесчисленные собеседования, балансирование на грани отчаяния. А еще те непростые выводы, которые предстоит сделать из этой ситуации. Мрачная картина, не так ли? И многие из нас не раз оказывались в похожей ситуации. Не пренебрегайте возможностью учиться на чужих ошибках — ниже мы собрали несколько советов, которые помогут вам справиться с потерей работы.

1. Примите ситуацию

Каждый, кто подвергается увольнению — совсем не важно, по какой именно причине — начинает с оправданий. Хочется обвинить коллег, ситуацию на рынке труда, начальство и политику работодателя. Но рано или поздно человек начинает винить себя. И действительно, увольнение с большой вероятностью стало причиной ваших ошибок и недочетов. Неудовлетворительные показатели, пропущенные дедлайны, ненадлежащее качество работы. Все это имеет место быть, но не стоит погружаться в бесконечный круг самообвинений — в прошлом всегда будут вещи, которые вы хотели бы исправить. Попытки винить в увольнении себя или других только ухудшат ваше положение, но все уже случилось, и вы не в силах изменить ситуацию. Но вы можете поменять свое отношение к ней. Упиваясь собственной или чужой виной, вы навряд ли сможете адекватно отреагировать на новые возможности, которые рано или поздно окажутся перед вами.

2. Посмотрите на случившееся со стороны

В процессе предстоящего поиска работы вам не единожды предстоит сталкиваться с отказом. Но попробуйте отстраниться от проблемы — да, вам отказали, но на этом жизнь не заканчивается. Посмотрите на все случившееся со стороны — мир не рухнул, вы просто оказались не в самом приятном положении. Растущие долги и отсутствие дохода, безусловно, послужат для вас дополнительным источником стресса, но все это временно. А пока вы ищете новое рабочее место, не стоит просто сидеть и страдать — это сделает ситуацию только хуже. Читайте книги, гуляйте на свежем воздухе, общайтесь с людьми, и помните, что все это временно, и отчаиваться не стоит, это лишь еще один этап вашего карьерного пути.

3. Ищите совета

Вы сильный, вы справитесь, и помощь извне вам не нужна! Звучит достаточно самонадеянно и неразумно. Да, все хотят показать свою независимость и самостоятельность, доказать, что справиться с проблемой можно своими силами, но зачем так уверенно отказываться от помощи?

Дайте отдохнуть своей гордости и попросите совета. Так у вас появится возможность завязать новые контакты, получить необходимую поддержку, и кто знает, может быть, даже найти новую работу. Каким бы блестящим игроком вы ни были, одиночка всегда проигрывает команде.

4. Учитесь

Увольнение — это еще и хороший повод подумать, как распорядиться своей дальнейшей жизнью. Возможно, вы и вправду были так плохи на предыдущей работе, что не оставалось никакой возможности держать вас там и дальше. А это говорит лишь о том, что она могла совершенно вам не подходить. Поразмышляйте над тем, что вас привлекает, посмотрите, какая из областей могла бы вас заинтересовать. Научитесь чему-то новому и двигайтесь именно туда, где работа для вас будет не только средством к существованию.

Никому не нравится оставаться без работы, тут нечего скрывать. Но это опыт, который позволит вам стать сильнее. И на вашей новой должности вы сделаете все, чтобы делать свое дело куда лучше, чем раньше. Вы справитесь с этим непростым периодом, и он сделает вас лучше, чем до того — помните об этом и не отчаивайтесь.

FinExecutive

Переглядів: 2467 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com