Если вам по роду деятельности приходится часто менять работодателей, если в вашей карьере один проект сменяется другим, и это происходит в стремительном темпе, вам будет полезно узнать о том, что такое резюме временного (контрактного) специалиста.

Предположим, только за последний год вы успели поработать в 2–3 компаниях над разными проектами. Если отобразить этот опыт в привычном для нас хронологическом резюме, у работодателя может сложиться впечатление, что вы или по природе своей непостоянный человек, или у вас нет карьерных целей, или вы слишком придирчивы к условиям работы и вам трудно угодить — поэтому вы часто меняете работу. Чтобы у работодателя не было сомнений относительно успешности вашей карьеры, чтобы более эффектно отобразить ваши преимущества, используйте резюме временного (контрактного) сотрудника.

В этом типе резюме вы перечисляете не места работы, а именно проекты.

Первая часть резюме включает вашу краткую характеристику как специалиста. Как вы позиционируете себя на рынке труда? Вот пример: «Специалист по продажам бытовой техники с навыками интернет-маркетинга и опытом сотрудничества с крупными международными компаниями». Характеристика должна быть краткой и четко отражающей ваши преимущества как специалиста и соискателя.

Вторая часть резюме — это перечисление ваших квалификаций. Какими знаниями, умениями и навыками в каких областях вы обладаете? Постройте этот блок в виде таблицы: один столбец — сфера деятельности, второй — ваши навыки. Например, сфера — это продажи, а навыки — это эффективный поиск клиентов, образцовые навыки проведения презентаций, знание документооборота. Сфера — интернет-маркетинг, а навыки — это: понимание основ продвижения бренда в сети Интернет, знание основ SMM (работы с социальными сетями), понимание принципов контекстной рекламы и т. д.

Третью часть резюме составляет собственно описание проектов. Укажите название проекта (это может быть условное название, отражающее суть задач, которые выполнялись). Например, «проект по расширению дилерской сети компании N на территории такой-то области». Укажите период времени, в течение которого вы работали над проектом. Перечислите цели, которые стояли перед вами. И — это обязательно! — кратко расскажите о достигнутых результатах. Например: «В результате разработанной мной программы уровень продаж кондиционеров компании N вырос на 20%».

Четвертая часть резюме — это сведения об образовании. Включите сюда также информацию об обучающих курсах, семинарах, тренингах, которые вы посетили.

Пятая часть резюме — это указание мест работы (названий организаций) с указанием периодов времени, в течение которых вы там работали. Это список, построенный по простому принципу: название компании — месяц и год начала и завершения сотрудничества.

Помните, что в резюме временного сотрудника соблюдается то же правило, что и при составлении хронологического резюме: проекты и места работы перечисляются, начиная с последних, то есть самых «свежих».

Елена Набатчикова