Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работодатель не должен знать, что у вас туго с деньгами. Почему?
Новини
22.05.2014
Работодатель не должен знать, что у вас туго с деньгами. Почему?
 

Потому что у классного специалиста НЕ ДОЛЖНО быть проблем с деньгами. Потому что он всегда востребован на рынке труда, и его работа оплачивается достойно.

Эпизод собеседования (из реальной жизни):

Рекрутер: Почему вы хотите работать в нашей компании.
Соискатель: Мне очень, очень нужна работа. Деньги заканчиваются…

С человеческой точки зрения все понятно. И нет ничего унизительного во временных материальных трудностях. Особенно во времена кризисов, которые у нас никогда не заканчиваются… Но это с точки зрения здравого смысла. А рекрутер нас оценивает как профессионалов. И материальное благополучие с этой позиции — свидетельство высокого профессионализма.

Как работодатель может узнать о материальных проблемах соискателя?

  • Можно проговориться на собеседовании, как соискатель, о котором мы упомянули выше. Воздержитесь от любых упоминаний денежных проблем. Настройтесь перед собеседованием: вы должны чувствовать себя уверенным, респектабельным специалистом.

  • Одежда может рассказать больше, чем слова. Точнее, внешний вид соискателя. О том, как нужно одеваться на собеседование, написано множество статей, и вроде бы все ясно. Но это не мешает соискателям приходить в стоптанной обуви, рубашке с потертостями, или благоухать бюджетной парфюмерией.

Ваш образ на собеседовании должен говорить о благополучии. Негромко кричать, что денег у вас предостаточно. Свидетельствовать о том, что у вас все нормально.

Поэтому:

  • обувь новая или почти новая и в отличном, ухоженном состоянии; то же касается одежды;
  • аксессуары (сумка, пояс, галстук, украшения, часы и т. д.) хорошего качества;
  • ручка — достойная, блокнот или ежедневник может быть потрепанным, если это рабочий инструмент, но он не должен отдавать дешевизной;
  • для женщин — аккуратный маникюр. Вычурные нарощенные ногти — не вариант. Все, что крикливо, рассчитано на «спецэффект», плохо вяжется с чувством собственного достоинства;
  • ухоженная улыбка. Красивая, здоровая улыбка просто необходима, если вы хотите произвести хорошее впечатление.

Помните: образ складывается из мелочей. Поэтому перед собеседованием внимательно окиньте себя критическим взглядом. Вы должны излучать благополучие!

Косвенным свидетельством материальных затруднений может быть низкий порог минимальной зарплаты. Если вы указываете в резюме или на собеседовании называете зарплату, которая в полтора раза ниже среднерыночной, работодатель понимает, что, скорее всего, вы остро нуждаетесь в деньгах. Значит, вам можно предложить не самые лучшие условия. Другое дело, если соискатель знает себе цену — отношение со стороны работодателя будет соответствующим.

Trud.com

Переглядів: 12459 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com