Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пять причин всегда иметь актуальное резюме
Новини
25.03.2014
Пять причин всегда иметь актуальное резюме
 

У вас хорошая работа, дружный коллектив, и вы в целом отлично справляетесь. Конечно, в таком случае вам вряд ли захочется искать новую работу. Значит и держать актуальное активное резюме не нужно? Но, на самом деле, нужно.

Как бы не складывалась ваша карьера, резюме следует всегда держать в актуальном состоянии. Трудно предугадать, когда оно вам может понадобиться, и откуда может придти лучшее предложение. Если вы давно не обновляли резюме, и не дополняли его актуальной информацией, вот пять причин, почему это нужно сделать.

Вы вспомните о ваших навыках и достижениях

Резюме — это не просто список должностей и компаний, в которых вы работали. Это характеристика специалиста.

Резюме должно говорить, чему вы научились на протяжении трудовой жизни, и как использовали эти навыки в работе. Если планомерно не вносить эти сведения в резюме, то когда оно вам понадобится, некоторые детали вы можете просто забыть.

Вы повысите уверенность в себе

Если регулярно дополнять резюме, вы сможете наглядно отслеживать свои успехи. Это поможет быть более уверенными в себе, не бояться браться за сложные задачи, и будет мотивировать покорять новые высоты.

Вы сможете лучше понять себя

Понимание самого себя и своих целей — ключ к успешной карьере. С помощью резюме вы всегда сможете понять, где вам лучше работалось, чему вам нравилось учиться, какие задачи вам наиболее импонируют и т. п. Благодаря этому будет намного проще строить дальнейшие планы, определить какие области знаний лучше подтянуть, а с чем не стоит себя связывать.

Вы сможете точнее определить свои сильные стороны

Чем больше вы работаете, тем совершеннее вы становитесь в этом деле. Благодаря своим достижениям, вы сможете точно определить свои сильные стороны, и при необходимости еще поднажать. В дальнейшем, при приеме на любую другую работу, вы не задумываясь ответите на вопрос о своих сильных сторонах.

Вы всегда будете готовы к худшему

Жизнь постоянно меняется, в ней много переменных, которые вы не в силах контролировать. Сокращение, переезд, болезнь — чтобы не случилось, вы сможете намного быстрее вернуться в строй, если будете следить за актуальностью резюме. Кроме того, что оно уже будет готово, и на это не надо будет тратить время, ваше резюме будет более полным, а вы сами более подготовленными. Это даст вам хорошую фору на конкурентном рынке труда. Проверьте свое резюме, наверняка в нем найдется, что можно исправить, и чем стоит дополнить.

Work.ua

Переглядів: 10998 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com