Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Самые странные вопросы кандидатов на собеседовании
Новини
24.02.2014
Самые странные вопросы кандидатов на собеседовании
 

Вы когда-нибудь чувствовали себя неловко от странных вопросов на собеседовании? Зачастую такие вопросы ставят в тупик соискателей. Но сегодня многие работодатели отходят от подобной практики и пересматривают весь процесс собеседования. Они не задают больше каверзные вопросы, ответы на которые все давно заучили.

Но сбить с толку могут не только менеджеры по персоналу. Иногда сами кандидаты своими вопросами ставят в тупик работодателей. HR-ы поделились самыми нелепыми вопросами, которые им приходилось слышать от потенциальных работников.

1. Можно мама тоже придет?

Когда менеджер по персоналу компании Ketchum Рон Калп назвал фамилию следующего кандидата, встали две женщины. Он был в замешательстве, пока молодая женщина не представилась, а потом представила свою мать.

Мама спросила, может ли она тоже присутствовать на собеседовании, потому что ее дочь очень застенчивая и может забыть некоторые вещи. Рон Калп отказал ей, предложив выпить кофе или погулять по торговому центру. Хотя он уже понимал, что интервью будет не долгим.

2. Можете платить мне меньше, чтобы я мог проучить свою бывшую жену?

Основатель и генеральный директор компании Bismarck Кари Уорберг Блок проводил собеседование с работником, который несколько последних лет работал в компании. По сути это была формальность.

Сотрудник по совместительству заканчивал степень магистра и претендовал на менеджерскую вакансию. Но во время интервью он удивил генерального менеджера, он спросил: «Можете платить мне меньше прожиточного минимума?» Кари Уорберг Блок спросил, почему, на что услышал ответ: «Я развожусь, и все, что я зарабатываю, пойдет моей жене». Больше он в компании не работал ни в каком качестве.

3. Не возражаете, если я останусь на обед?

Президент и исполнительный директор чикагской рекрутинговой фирмы LaSalle Network Том Гимбел направил кандидата на собеседование в офис клиента. Одной из льгот вакансии говорилось, что сотрудникам обеспечиваются обеды. И кандидат спросил, может ли он остаться на обед. Клиент подумал, что он шутит и засмеялся. Но кандидат опять спросил: «Нет, правда. Могу я остаться на обед?»

4. Ваш босс женат?

Когда HR-директор рекрутинговой платформы FlexJobs Кэрол Кохрэн работала в одном стартапе, основателя которого были два молодых предпринимателя, ей пришлось услышать такой вопрос. На одном из собеседований она спросила у женщины, нет ли у нее вопросов. И услышала: «Всего один вопрос. Вот этот совладелец женат?» Рекрутер ответила, что да, и поинтересовалась, почему она спрашивает. «Он действительно классный!», — ответила женщина. Теперь оставалось это рассказать жене босса!

5. Можно перекусить?

Директор по кадрам лос-анджелесского парка батутов Sky Zone Дилини Имбулденья проводила собеседование с кандидатом на должность контролера. Когда они проходили мимо офисной кухни, он остановился и спросил, может ли он захватить некоторые из закусок, которые были на стойке. Рекрутер согласилась, и кандидат взял бутерброды, печенье и захватил даже жвачку. Потом во время собеседования, отвечая на вопрос, он достал телефон, чтобы посмотреть кто ему звонит.

6. Могу я полаять на ваших собак?

В калифорнийском офисе логистической компании Lettuce можно увидеть собак. Генеральный менеджер компании Раад Мобрем проводил интервью с кандидатом, когда тот вдруг спросил? «Вы не против, если я полаю на ваших собак?» Он не знал как отреагировать, и кандидат начал лаять. Когда его просили, зачем он это делает, он объяснил, что демонстрирует свою доминантную роль.

7. Когда мой тест на наркотики будет чистым?

Когда Том Харт был IT-директором крупной финансовой компании, проводил интервью на должность секретаря. Одна девушка одновременно подала резюме на позицию стюардессы. В конце собеседования она задала вопрос: «Если я вчера курила травку, покажет ли это завтра мой допинг-тест? В авиакомпании говорят, что я должна его пройти, чтобы попасть на собеседование». Том Харт ответил, что отразится, и пожелал ей удачи с этим.

8. Можно я пообедаю, пока мы будем говорить?

Президент и исполнительный директор консалтинговой фирмы OperationsInc Дэвид Льюис проводил собеседование с женщиной в обеденный перерыв. Через пять минут после начала она спросила: «Вы не против, если я пообедаю, пока мы говорим? У меня сейчас обеденный перерыв». Дэвид Льюис не возражал, тогда она выложила на его письменный стол пакет с обедом и бутылку воды. Льюис не мог дождаться, когда она уйдет.

Fastcompany

Переглядів: 12495 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com