Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Найти работу легко? Да, если знать, где искать
Новини
12.02.2014
Найти работу легко? Да, если знать, где искать
 

Если вы ищете работу первый раз в жизни, вам следует использовать все возможные варианты поиска: агентства, журналы, интернет-сайты, ярмарки вакансий, объявления на столбах и даже прямое обращение к работодателю. В чем особенности каждого из этих способов?

Агентства по подбору персонала

Найти такие агентства поможет Интернет. Введя в строке поиска словосочетание «рекрутинговая компания», можно найти агентства города, в котором вы проживаете. Следующим шагом будет рассылка своего резюме во все агентства. Как только появится подходящая вакансия, сотрудники агентства обязательно вам перезвонят и пригласят на собеседование. Кроме того, они могут разместить полученное резюме у себя на сайте.

Преимущества агентства в том, что его сотрудники могут помочь составить резюме и успешно пройти собеседование. Кроме того, ваши данные заносят в базу, что может пригодиться в будущем. При этом услуги рекрутинговых агентств для соискателей являются бесплатными.

Минус данного вида поиска в том, что сначала вам придется проходить собеседование в агентстве, а уже потом — с работодателем. Вдобавок, через агентства проще найти работу человеку с опытом работы, чем студенту.

Журналы и газеты

В данном случае вам следует ежедневно просматривать объявления в специализированных изданиях по трудоустройству, выбирая понравившиеся вакансии. Если вы соответствуете представленным требованиям, нужно позвонить в выбранную компанию и отправить резюме по факсу или e-mail. Также важно просматривать издания, посвященные вашей специальности, в которых есть колонка для вакансий — они также могут помочь. Не забывайте покупать журналы именно в день выхода, чтобы успеть откликнуться на вакансию одним из первых.

Job-сайты

Поиск работы через Интернет сегодня является самым популярным. В этом случае вам понадобится ежедневно просматривать все известные вам порталы, посвященные поиску работы, а также сайты компаний, которые могут подойти вам в качестве работодателя. Если найдете интересную вакансию — сразу же отправляйте по указанному электронному адресу свое резюме. Второй способ — поместить свое резюме на job-порталах. В этом случае работодатель сам вас найдет и перезвонит.

Прямое обращение к работодателю

Это способ найти самую желанную работу. Используя его, вы должны выбрать все компании, в которых вам хотелось бы работать, перезвонить им и отправить свое резюме в департамент по работе с персоналом. Если окажется, что у них есть подходящая вакансия — считайте, что вам крупно повезло. Если такого места у них пока что нет, придется подождать — возможно, вакансию скоро откроют, и тогда вы окажетесь первым в списке претендентов.

Дни карьеры и ярмарки вакансий

Самый удобный и продуктивный способ найти работу для студента. Эти мероприятия проходят в определенный день и время, в заранее указанном месте. Сначала проходят презентации фирм, предлагающих работу, затем претенденты могут оставить свое резюме или заполнить анкету возле стенда компании, которая им наиболее понравилась. На таких выставках свои предложения озвучивают именно те компании, которые хотят взять на работу, практику или стажировку именно студентов.

Основные моменты, на которые следует обратить внимание на ярмарке вакансий: не забыть дома резюме, позаботиться об опрятном внешнем виде, поинтересоваться заранее о деятельности представленных там фирм (чтобы не задавать глупых вопросов), проявлять инициативу.

Объявления на столбах

Здесь имеются в виду объявления, расклеенные возле офисов компаний, или же информация на специальных стендах в вашем университете. В таком случае вы можете получить информацию как раз о низших вакансиях, которые больше всего подходят студентам. Ведь топ-менеджеров по объявлению не ищут.

Личные источники

Ваши друзья и знакомые могут стать личными агентами при поиске работы. Вам следует известить как можно больше людей о том, что вы ищете работу, а также рассказать, на какую именно должность вы претендуете. Возможно, ваши знакомые также ищут работу и смогут подбросить интересное объявление, которое случайно попалось им на глаза. Или же, кто-то из друзей уже работает и сможет порекомендовать вас у себя в офисе. Правда, в последнем случае стоит быть осторожнее. Во-первых, устроившись на работу по рекомендации, вам придется приложить максимум усилий, чтобы оправдать ожидания работодателя после хорошей протекции. Во-вторых, друзья могут неверно понять ваши стремления, в связи с чем рекомендовать те вакансии, которые совершенно вам не подходят.

Mojazarplata

Переглядів: 11666 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com