Не стоит думать, что ярмарки вакансий — лишняя трата времени. Наоборот, это уникальная возможность найти новые знакомства и продвинуться по карьерной лестнице.

Во-первых — это непосредственное общение с менеджерами по персоналу, работающими на стендах компаний-участниц. При индивидуальной беседе с ними вы можете получить ответы на различные вопросы, которые интересуют именно вас. Но самое главное то, что такое общение, фактически, может стать вашим первым собеседованием в этой фирме. А теперь представьте: в ярмарках могут участвовать от 3 до 10 представителей работодателей. Таким образом, за один день вы можете встретиться на «мини-собеседовании» со многими представителями интересующих вас компаний.

Во-вторых — это стратегический способ поиска работы, ведь многие работодатели участвуют в ярмарках не только с целью закрытия горячих вакансий, но и формируют базы данных своего кадрового резерва. Очень часто предложения о работе начинают поступать спустя значительное время после ярмарки, когда в компании или на предприятии появляются новые свободные рабочие места, и специалисты отдела работы с персоналом обращаются к уже сложившейся базе данных.

В-третьих — это возможность изучения рынка труда, как говорится «на практике», а не теоретически. Вы формируете свое представление о различных секторах рынка труда, сравниваете ожидания с реальными предложениями, узнаете не только об открытых работодателями вакансии, но и о специализированных программах набора молодых специалистов, стажировках, практиках. Во время ярмарок вакансий нередко происходят семинары по вопросам трудоустройства, тренинги или деловые игры. А это возможность повысить свой уровень осведомленности об особенностях рынка труда, чтобы чувствовать себя более уверенно при поиске работы.

Что можно порекомендовать тем, кто собирается на ярмарку вакансий? Подготовьтесь к ней заранее: узнайте о перечне работодателей-участников. Распечатайте достаточное количество экземпляров резюме. Подготовьте для представителей предприятий, учреждений и организаций, которые вас особенно интересуют, целевые резюме, для других — общего плана.

Во время ярмарки: прослушайте презентации работодателей. Вы можете узнать об их деятельности много нового. Это позволит вам, общаясь лично с представителем работодателя использовать драгоценное время для уточнения важных деталей, а не на получение общей информации. У менеджеров, с которыми будете общаться, возьмите данные для обратной связи. В дальнейшем это позволит вам сделать адресный звонок в компанию.

Обращайте внимание не только на предприятия, учреждения, организации, которые подходят вам по профилю деятельности. Если работодатели пришли на ярмарку вакансий, то у них есть открытые вакансии для специалистов различных профилей. А для многих работодателей (как таких, которые предлагают временную работу, так и тех, которые планируют карьерный рост своих сотрудников) базовое образование соискателей вообще не принципиально, ведь они делают прежде ставку на личные качества кандидатов и их потенциал.

Уделите внимание вузовским ярмаркам вакансий: часто они бывают специализированными и открытыми для студентов и выпускников других учебных заведений.