Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Отпуск: как правильно уходить и возвращаться :)
Новини
12.06.2008
Отпуск: как правильно уходить и возвращаться :)
 

1. В отпуск следует уходить быстро и не возвращаться из него никогда.

2. Злорадное хихиканье над коллегами, которые не уходят в отпуск допускается, но не приветствуется.

3. Злобный гогот над клиентами душеполезен и вам и клиентам. Вам, конечно, больше, но клиентам всё равно будет приятно: отдохнут от такой злобной сволочи.

4. При подаче заявления на отпуск не следует: рассказывать начальству о своих болезнях, жаловаться на тошноту, головную боль и апатию, плакать и заламывать руки, кричать, что жизнь вам опротивела.

5. Вместо вышеперечисленной фигни рекомендуется: вдумчиво и неторопливо ковырять в носу одной рукой, а второй протягивать заявление. Можно ещё слюну пустить. И главное, не забывайте при этом смотреть в светлую даль и загадочно улыбаться.

6. Прежде чем выполнить пункт 5, неплохо было бы порепетировать перед зеркалом и добиться синхронизации ковыряния в носу и пускания слюны. Улыбаться следует почти как Джоконда, только немного загадочнее.

7. Отпуск лучше проводить в каком-нибудь экзотическом месте. В оном месте обязательно должен наличествовать телефон. Телефон нужен для того, чтобы звонить коллегам и задорно кричать в трубку: «Работать негры! А я вот тут буду отдыхать!»

8. Особо зловредным клиентам лучше звонить ночью и томно ворковать: «Соскучилися, гады?! Ну скучайте дальше…»

9. Как и было сказано: из отпуска лучше не возвращаться никогда. В качестве альтернативы допускается уход из очередного отпуска в декретный. Если вы не юная благоразумная девица, а старый неблагоразумный дядька, это не повод не уходить в декрет. Не факт, что у вас получится, но попытаться стоит.

10. Если вас всё-таки угораздило вернуться, то вы сами виноваты.

11. По возвращении поприветствуйте коллег жизнерадостным: «Ну, здрасти… Как я рад(а) видеть ваши рожи, глаза б мои на них не смотрели никогда!»

12. С клиентами лучшее вообще не разговаривать. Пусть почувствуют себя виноватыми.

13. В первый день работать не следует. Во второй тоже — можно перетрудиться. В последующие — как получится. Но лучше бы не получалось.

14. И вообще: от работы кони дохнут, обезьяны становятся человеками. А это, знаете ли, чревато…

По материалам «Деловая сеть»

HR-Лига

Переглядів: 11859 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Как можно отдыхать, не выходя из офиса?
Как украинские компании помогают сотрудникам отдыхать
Привыкаем к работе после отпуска
В рабочий полдень, или Территория отдыха
Утомленные отдыхом, или Есть ли жизнь после отпуска?
Летняя смена
Умный? Вкалывай!
«Отпустите меня в Гималаи!»
Кто, как и когда может взять отпуск за свой счет?
Правила обеденных перерывов
Четыре выходных на майские праздники
Ничегонеделание
С новым... стрессом?!
Как не испортить выходные понедельником:)
Главные секреты корпоративной вечеринки
Отдохнем… как шведы?
Ловкость рук и никакого мошенничества
Где больше отпуск?
Куда поехать в летний отпуск?
В Киеве стартовала акция "На велосипеде на работу"
Выходные в 2006 году
Новый год украинцы предпочитают отмечать недалеко от дома
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com