Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как не испортить выходные понедельником:)
Новини
02.01.2007
Как не испортить выходные понедельником:)
 

Замечено, что выходные кажутся дольше, если начинать их «отмечать» уже с пятницы. Посему, правильно все спланировав, ровно в 9.30 утра в понедельник ты, со скоростью почти 36 часового безумия… на всем ходу врубаешься в начало рабочей недели.

 

Всю первую половину дня как минимум, у тебя улыбка — до ушей. А в голове все еще звучат отзвуки смачно растянувшихся выходных. Как работать в таких условиях — непонятно.

 

Поэтому… Автор решила провести общенациональный опрос на тему «Как не испортить выходные понедельником». Самое оно, чтобы с радостью продлить ощущение выходных.

 

Итак, вашему вниманию высказывания авторов, пожелавших остаться неизвестными.

 

  • «Начинать работать со вторника».
  • «Ясно одно, подготовительную работу нужно начинать уже в пятницу, чтобы быть в таком состоянии, когда не понятно когда есть суббота, а когда понедельник».
  • «А я начинаю работать с воскресенья…»
  • «Я считаю, что нужно решать проблемы, по мере их поступления! Не стоит думать о понедельнике, во время ВЫХОДНЫХ!»
  • «Заболеть насморком, но не «влежку». Потом вызвать врача, наврав, что температура вчера зашкаливала!»
  • «Не испортить выходные понедельником невозможно. Разве что так:

1. С понедельника уходишь в отпуск. Хотя… желательно улетать. Еще желательнее — на Карибы.

2. Договориться по понедельникам работать дома. Но это не панацея — неделю автоматически начинают портить вторники. Эх.

3. Опаздывать. Т.е. нагло выспаться и вальяжно выезжать из дома, когда основные пробки рассосались.

4. Переехать на Чукотку (Аляску, любой Дальний Север — чтобы жизнь медом не казалась). И расстраиваться уже не по поводу понедельника, а по поводу полугодовой полярной ночи. Ну кто в таких условиях будет думать о днях недели? 

5. Еще можно вообще переименовать все дни недели…. и пусть по личному времяисчислению какой-нибудь хрюпачмок (аналог понедельника) длится с 12 ночи до 3 утра после виталидада (воскресенья). А в 3.01 сразу начинается даблвиталидад (вторник)».

  • «Понедельник — действительно самый тяжёлый день недели. По крайней мере для меня. Поэтому у меня уже давно есть свой собственный рецепт. Я стараюсь в четверг или пятницу написать письма своим друзьям с последними новостями, фотками, советами. Как правило, на ответ уходит 2–3 дня. И в понедельник, открыв почту, я с ОГРОМНЫМ удовольствием читаю полученные письма с новостями из разных точек мира. К тому же от людей, которые мне дороги. Море позитива и жить веселее. Так понедельники и проходят».

Борьба с пагубным влиянием понедельников на карьерную жизнь — дело серьезное. А Ваш рецепт? 

 

По материалам Антикарьера

 

 

HR-Лига

Переглядів: 11501 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Как можно отдыхать, не выходя из офиса?
Как украинские компании помогают сотрудникам отдыхать
Привыкаем к работе после отпуска
В рабочий полдень, или Территория отдыха
Утомленные отдыхом, или Есть ли жизнь после отпуска?
Отпуск: как правильно уходить и возвращаться :)
Летняя смена
Умный? Вкалывай!
«Отпустите меня в Гималаи!»
Кто, как и когда может взять отпуск за свой счет?
Правила обеденных перерывов
Четыре выходных на майские праздники
Ничегонеделание
С новым... стрессом?!
Главные секреты корпоративной вечеринки
Отдохнем… как шведы?
Ловкость рук и никакого мошенничества
Где больше отпуск?
Куда поехать в летний отпуск?
В Киеве стартовала акция "На велосипеде на работу"
Выходные в 2006 году
Новый год украинцы предпочитают отмечать недалеко от дома
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com