Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Изучение английского онлайн: преимущества и недостатки
Новини
22.05.2012
Изучение английского онлайн: преимущества и недостатки
 

Компьютерные технологии проникли практически во все сферы нашей жизни. Примером тому является дистанционное образование с использованием интернета.

Изучение иностранного языка предполагает, что вы будете уделять этому занятию какое-то время, причем здесь стоит учитывать, что вам придется не только посещать специализированные курсы или репетитора, но и уделять особое внимание и самостоятельному изучению языка.

Курсы, чаще всего, сложно вписываются в график жизни занятого человека, именно поэтому стоит подумать над тем, чтобы заняться изучением иностранного языка при помощи возможностей всемирной сети. В интернете можно найти довольно много курсов, которые работают по различным методикам. Специфика изучения иностранного языка заключается в том, что вы общаетесь с преподавателем при помощи скайпа.

Стоит отметить, что в большинстве случаев изучение английского языка онлайн практически не отличается от реальных курсов, здесь вы также сможете изучать язык индивидуально или в группе с такими же онлайн студентами. Изучение иностранного языка при помощи всемирной сети позволяет вам самостоятельно планировать время, к тому же вы можете заниматься изучением в своем доме, в комфортной обстановке. Нужно также сказать, что такое «домашнее» изучение дает вам также шанс полностью раскрепоститься, не волноваться из-за того, что вы будете выглядеть глупо или неловко чувствовать себя в обществе посторонних людей.

Плюсы обучения онлайн:

  1. Обучение может проходить в любом месте, где имеется выход в интернет и установлено соответствующее программное обеспечение.
  2. Существует оперативная возможность интерактивной консультации с преподавателем и передачи ему выполненных заданий через Skype.
  3. Такое обучение идеально подходит людям, не имеющим времени для посещения аудиторных занятий. Не нужно торопиться к началу занятий и стоять в пробках.
  4. Доступность обучения вне зависимости от возраста или, например, состояния здоровья: имеется немало примеров тому, что даже люди с ограниченными физическими возможностями изучали английский язык и овладевали им на уровне, необходимом для общения.
  5. Возможность записи содержания учебного занятия и сохранения ее на компьютерном носителе информации, что позволяет вернуться к этому материалу позднее.
  6. Для самого преподавателя это также может стать преимуществом: ведь при некоторых видах учебной деятельности, например, лекции, объяснении грамматического материала, аудиокурсах на таких виртуальных занятиях может присутствовать неограниченное количество пользователей сети Интернет.

Все эти моменты являются безусловными достоинствами интернет-обучения, которые действительно многим людям помогли овладеть языком. Однако не следует забывать о том, что и здесь есть отрицательные стороны, которые нельзя не учитывать.

Минусы обучения онлайн:

  1. Прежде всего, имеет место сложность восприятия печатной информации и отсутствие подробных объяснений. Следовательно, уже одно это свидетельствует о том, что такое обучение подходит лишь тем слушателям, которые уже имеют определенные навыки и умения.
  2. Отсутствует достаточное количество методически грамотно разработанных учебных программ, курсов и виртуальных пособий, что также не позволяет такой способ обучения считать массовым. Ведь для того, чтобы составить подобный курс, преподаватель, помимо владения английским языком и методикой его преподавания, должен иметь соответствующие познания в области информатики, уметь работать с соответствующим программным обеспечением, что может сказать о себе далеко не каждый педагог.
  3. Необходимо наличие жесткой самодисциплины. Говоря иными словами, учащийся должен заставлять себя учиться сам. А практика показывает, что такой учебный процесс часто воспринимается не как обучение, а всего лишь в качестве хобби, одной из форм досуга. Ведь это — не учебное заведение с присущей ему системой контрольных испытаний, обязательным объемом учебной нагрузки и контролем за ее исполнением.

Однако, все эти негативные моменты можно легко устранить и выбрать соответствующий интернет-курс с помощью квалифицированного специалиста. Если учащийся действительно хочет выучить английский, но он не имеет достаточно времени для посещения уроков или курсов, то такой способ обучения вполне может подойти.

По материалам «UBR.UA»

HR-Лига

Переглядів: 12916 Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com