Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Тест GMAT — проверка бизнес-IQ и испытание на прочность
Новини
19.02.2010
Тест GMAT — проверка бизнес-IQ и испытание на прочность
 

Сменить отрасль, выйти на новый уровень в карьере — это мотивы претендентов на MBA. Двери в заветную бизнес-школу открывает сложный тест. Как отмечают эксперты, чтобы сдать экзамен GMAT, надо знать своего врага в лицо.

Три китаянки, с трудом говорящие по-английски, сдали GMAT на 780 баллов. Тест GMAT (General Management Admission Test) — это специальный экзамен, который необходимо сдать для поступления в ведущие бизнес-школы мира. Экзамен сдают на английском языке. Что необходимо знать кандидатам для успешного прохождения теста?

Азиатский феномен

«В последние годы мы уже не раз сталкивались с тем, что кандидаты из Китая, не владея свободно разговорным английским, блестяще сдают этот сложный экзамен», — отмечает Рой Аллан (Roy Allan), преподаватель организации MBA Center. Эта крупнейшая в Европе сеть специализированных образовательных центров со штаб-квартирой в Париже занимается отбором и подготовкой кандидатов для поступления в лучшие бизнес-школы Европы и Северной Америки.

Многие специалисты объясняют такой феномен подходом китайских кандидатов к подготовке. «Они досконально разбираются в ошибках и больше их не повторяют», — говорит инструктор. Итак, важна работа над ошибками. Разобраться, почему правильный ответ «А», а не «Б», — это одно из четырех основных правил, которые эксперты рекомендуют усвоить, прежде чем сдавать тест GMAT.

Правила на заметку

Другие три важных правила перечисляет Жюльен Машо (Julien Machot), отвечающий за развитие бизнеса во франкфуртском представительстве MBA Center. «Во-первых, каждому кандидату необходимо знать основы математики и американской грамматики, — говорит он. — Тест ведь составлен на американском, а не на британском английском».

Во-вторых, надо располагать временем. «Кандидату потребуется несколько часов в неделю для изучения материала в спокойной обстановке, за книгами и компьютером», — предупреждает эксперт. В-третьих, каждому, кто сомневается в успешной сдаче теста GMAT, представитель MBA Center рекомендует воспользоваться помощью преподавателей и пройти профессиональные курсы подготовки. «Придется, конечно, инвестировать в это определенную сумму денег, но результат того стоит», — добавляет он.

На подготовку к тесту и сбор документов в бизнес-школу в профессиональных центрах может уйти от 1500 до 2000 евро. Можно, конечно, готовиться к экзамену и самостоятельно. Главное — подобрать правильную литературу. Здесь специалисты предостерегают от использования устаревших изданий. Предложение на рынке большое, а вот проверить его качество кандидат сможет уже только на собственном опыте.

Время работает против вас

Большую роль на экзамене GMAT играет фактор времени. За три с половиной часа предстоит написать два эссе, ответить на 36–38 «математических» вопросов и справиться с устным разделом теста. Преподаватель со стажем Рой Аллан дает совет, как сэкономить время на экзамене.

«По статистике, в среднем 20 процентов ответов «А» и бывают правильными. Поэтому не надо смущаться на экзамене, если вы точно уверены, что первый же ответ — правильный. Не теряйте времени зря на просмотр следующих вариантов», — рекомендует он. На каждый ответ дается меньше двух минут. От кандидата потребуется скорость в принятии решений.

Баллы — не главный критерий

Тест GMAT — одно из основных условий для поступления в ведущие бизнес-школы мира. Требования по баллам могут различаться. В ведущих американских и британских школах нижний предел зачастую установлен на уровне 700 пунктов. В некоторых европейских школах проходной балл может составлять и 600 пунктов. Как отмечает руководитель франкфуртского филиала MBA Center Жюльен Машо, 700 пунктов — это уже очень высокий показатель.

Но достаточно ли этого критерия, чтобы сделать вывод о качестве образования школы? «Я советую руководствоваться здесь другими соображениями. Поможет ли выбранная школа попасть в интересующую меня отрасль, даст ли эта школа знания и навыки, которые потребуются для получения новой работы? Эти вопросы надо задать себе еще до того, как вы приступите к подготовке», — рекомендует Жюльен Машо.

Подготовка к GMAT в Германии

Пройти профессиональную подготовку к экзамену в Германии можно во Франкфурте-на-Майне, Мюнхене, Гамбурге и Берлине. «За последние три года у нас прошли обучение более 2000 студентов. Интересно, что лишь пять процентов из них были носителями английского языка. Для иностранцев сдавать экзамен, конечно, несколько сложнее», — говорит Жюльен Машо.

Правда, в успехе русскоязычных претендентов он не сомневается. «В Москве мы встречались с кандидатами на программы МВА. Многие имеют диплом об окончании инженерного образования или занимаются естественными науками. Их английский оставляет желать лучшего, но они обладают выдающимися математическими способностями, — говорит эксперт. — Можно с уверенностью сказать, что они без труда сдали бы GMAT. Образ мышления в России прагматичный. Это мое личное мнение. Логика у русских развита очень сильно. А это — большая помощь при сдаче теста».

Марина Борисова
По материалам
«Deutsche Welle»

HR-Лига

Переглядів: 11227 Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com