Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Имидж все, или Вся правда PRо…
Новини
25.01.2007
Имидж все, или Вся правда PRо…
 

Кем бы вы ни были — талантливым адвокатом или преподавателем японского языка, — известность и хорошая репутация не повредят. Не верьте тем, кто говорит, что слава найдет и на печке. Это ложь! Постоянно работайте над своей репутацией. Вот увидите, результаты не заставят себя долго ждать…

 

«…и сбоку бантик»


Нужно чем-то выделиться из толпы. Хорошо, если вы видная девушка в роскошном наряде. В этом случае, внимание окружающих вам обеспечено. Если же внешние данные далеки от модельных стандартов, то нужно зацепить взгляды окружающих некой деталью. Если же встреча застала вас врасплох, и вы не успели подготовиться, то просто улыбайтесь! Улыбка — не самый худший способ обратить на себя внимание.

 

Что говорить?


Это очень важно. Нет необходимости долго и нудно рассказывать людям о своей биографии и творческом пути. Тем более, что в большинстве случаев, времени на масштабную самопрезентацию вам никто не даст. Поэтому нужно научиться рассказывать о себе коротко и ясно, а главное так, чтобы ваша история запомнилось. Она должна содержать только самую главную информацию: кто вы, чем занимаетесь и почему вы лучше других.


Чтобы составить такое высказывание, придется немного поработать. Возьмите лист бумаги и напишите на нем все, что вы умеете делать. Не стоит смешивать профессию и хобби. Например, если вы HR-специалист и одновременно тренер по фитнесу, вам понадобятся два разных списка. Речь должна быть сконцентрированным сгустком информации с одним единственным ключевым сообщением. Лишь тогда она достигнет цели.

 

Найдите «изюм»


После того, как вы составите список своих компетенций, начинайте безжалостно вычеркивать из него все лишнее. То, что относится к делу косвенно или не относится совсем; то, что умеют многие или все; то, в чем вы не чувствуете себя профессионалом; то, что написано разными словами, но по сути является повторением сказанного. Закончив с этим, начинайте искать «изюм», или, как говорят маркетологи, УТП (уникальное торговое предложение). Подумайте, что из всего перечисленного в списке вы делаете лучше всего или лучше всех. Идеально, если вы умеете что-то, чего не умеет никто. Если в итоге получилось несколько пунктов, посмотрите на них очень внимательно и попробуйте объединить их в одну короткую фразу.

 

Черный PR


Честь — превыше всего! Никогда не оставляйте нападки недругов на вашу репутацию без ответа. В большинстве случаев люди охотно верят слухам. Так уж мы устроены. Просто нужно знать об этом и быть готовым защищать себя. В случае диверсии со стороны недоброжелателей действуйте быстро, без промедления. Не дожидайтесь, пока подробности сплетни будут «обмусолены». Доказывайте свою правоту. Делайте это уверенно и спокойно, чтобы не сложилось впечатление, что вы оправдываетесь. Оперируйте фактами, приводите доказательства, взывайте к здравому смыслу. Если враг самоуверен и не ожидает от вас ответной реакции, одним из лучших способов защиты будет нападение. Ошеломите противника внезапным натиском, укажите на его ошибки и провалы. Но не опускайтесь до взаимных нападок. Будьте выше этого. Достаточно один раз «показать зубы», чтобы все поняли, что вы можете за себя постоять.


Бывает и так, что все, что о вас наговорили, мягко скажем, «не совсем неправда». Но и в этом случае не стоит отмалчиваться. Не обманывайте и не изворачивайтесь — будет только хуже.

 

Светить всегда!


Поддержание имиджа — не только большая, но и постоянная работа. Не думайте, что один раз громко заявив о себе, вы прославитесь на веки вечные. Хотя бывает и такое. В большинстве случаев репутация требует неустанной поддержки и внимания. Иначе о вас очень быстро забудут. Свято место пусто не бывает.


Создайте свою страничку в Интернете! Даже если то, чем вы занимаетесь, кажется вам малозначительным и не интересным широкой общественности, в сети обязательно найдутся те, кому это будет небезразлично. Вывесьте на сайте свои «медали», представьте себя в самом лучшем, привлекательном свете. Обязательно укажите свой электронный адрес или заведите гостевую книгу. И не забудьте про хорошую фотографию. Постоянно обновляйте свою страничку, добавляя новую и удаляя устаревшую информацию.
Сделайте так, чтобы при желании с вами было легко связаться. Будьте открыты для новых знакомств и предложений. И последнее — рекламировать себя можно и нужно! Каждый из нас уникален и должен, даже обязан, показывать себя с самой выгодной стороны. Просто делать это надо умеючи и со вкусом!

 

По материалам «Элитный персонал»

 

HR-Лига

Переглядів: 9109 Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com