Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рейтинг вузов 2014: знания, практика, опыт
Новини
09.04.2014
Рейтинг вузов 2014: знания, практика, опыт
 

Представляем вашему вниманию рейтинг самых солидных вузов, готовящих востребованных специалистов ключевых профессий. Чьим выпускникам работодатели готовы платить щедрее? Кто будет нарасхват в ближайшие годы?

Ежегодно тысячи абитуриентов обивают пороги сотен украинских вузов. Ведь не зря говорят, что образование — это самая важная инвестиция. Ее окупаемость зависит не только от личных качеств студента — его кругозора, интересов и способностей. Не менее важны выбранная профессиональная специализация и само учебное заведение, где абитуриент намерен это образование получать.

С модой на профессии с каждым годом все сложнее. Некогда востребованные «модные» дипломы юристов, финансистов, экспертов в международных отношениях потеряли свой лоск лет семь назад.

Как таковой моды на профессии нет. Потенциальные работодатели уверяют, что молодых кадров — в избытке, но настоящих профессионалов не хватает во всех областях, от дошкольного воспитания детей и психологов до инженеров и строителей.

Именно поэтому выпускникам сложнее искать работу, не имея хотя бы минимального опыта. Полагаться же только на вуз для получения опыта — не лучшая идея, так как учебные программы очень отстают от реалий и требований современного бизнеса. Остро востребованы те выпускники, которые уже после первого или второго курса задумываются о стажировке, ищут возможности для практики. Практика не только дает навыки, но и позволяет понять, ту ли профессию человек выбрал, или ошибся и ему стоит задуматься о смене специализации.

Компании проявляют все большую озабоченность качеством своих специалистов, они готовы дообучать вчерашних студентов и натаскивать сегодняшних, чтобы на выходе получить спецов с сильным профессиональным потенциалом, заточенных под решение реальных современных бизнес-задач. Вчерашнего студента могут отправить на дорогой многонедельный семинар, его могут начать натаскивать во втором иностранном — все ради того, чтобы получить продуктивного сотрудника. Разумеется, такая инвестиция от работодателя достается не всем, а чаще тем, кто получил образование в уважаемом вузе и имеет хотя бы минимальный практический опыт до получения диплома.

В 2014 году университеты и институты откроют свои двери 1 июля, а закончится вступительная кампания в 12:00 31 июля. Абитуриенты смогут подавать заявления на конкурсный отбор неограниченное количество раз, но не более чем в пять вузов и не более чем на три направления подготовки в каждом из них.

Как мы считали места вузов

Методика нашего рейтинга остается практически неизменной уже семь лет. Не потому, что мы ленимся создать новую, а потому что рынок труда и вузовское образование в нашей стране в эти годы мало менялись.

Мы составляем несколько списков вузов по категориям. Раньше их было пять — экономисты, юристы, гуманитарии, «технари» и строители. Однако в этот раз мы решили добавить еще одну специальность — аграриев, поскольку такие специалисты становятся все более востребованными, ведь агробизнес в Украине остается самым динамичным последние шесть-семь лет.

Сформированные списки вузов мы рассылаем работодателям, выбирая при этом ведущие компании-работодателей из разных отраслей. Их просим оценить учебные заведения по шкале от «0» до «10». В нынешнем рейтинге мы решили подойти к оценке более гибко, предложив работодателям на выбор не две «точки отсчета», а четыре. То есть попросили расставить баллы напротив каждого вуза по следующему принципу:

  • «0» — выпускника этого вуза на работу не возьму;
  • «2» — если нет альтернативы, то могу взять на зарплату ниже среднерыночной для данной категории специалистов;
  • «5» — не против такой кандидатуры и могу взять на зарплату, равную среднерыночной для данной категории специалистов;
  • «10» — хочу такого выпускника и могу взять на зарплату выше среднерыночной для данной категории специалистов.

Разумеется, при этом мы не ограничивали работодателей, и они могли ставить промежуточные оценки. Кроме того, они имели возможность дополнять списки своими кандидатурами — расширять перечень рейтингуемых вузов.

Увы, но «десяток» в нашем рейтинге было не очень много. Их в большинстве категорий привычно получали именитые учебные заведения, такие как КНУ им. Т. Шевченко, Киево-Могилянская Академия, Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана, Киевский политехнический институт, Киевский национальный университет строительства и архитектуры. При этом важно отметить, что растет роль региональных вузов. Например, немало положительных оценок в адрес Львовской и Харьковской политехники, Львовского национального университета им. И. Франко, Одесской национальной юридической академии.

В то же время работодатели не скупились на «пятерки» и «двойки». Этим они подтвердили свои заявления о том, что качество украинских выпускников зачастую оставляет желать лучшего, поэтому вуз — далеко не главный критерий выбора. «Нулей» мало, но есть и они. В разных категориях их получили Одесская национальная академия пищевых технологий, Острожская академия, Сумской и Запорожский государственный университеты, Киевский институт рекламы, Национальный горный университет. Хотя рискнем предположить, что часть оценок связана с тем, что компании, участвовавшие в рейтинге, попросту незнакомы с выпускниками этих региональных учебных заведений.

В новой категории аграрных вузов работодатели тоже были достаточно скупы, объясняя, что их выпускников в масштабах страны еще не достаточно много, поэтому сложно дать объективную оценку. Однако положительные отзывы получили Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины (Киев) и Подольский государственный аграрно-технический университет (Каменец-Подольский), которые еще в ХХ веке были основой сельскохозяйственного образования Украины.

Некоторые вузы добавляли сами работодатели. Например, среди экономических специальностей это были Национальный транспортный университет и Академия адвокатуры Украины, среди гуманитарных — Украинская академия искусств, Харьковская государственная академия культуры, Горловский институт иностранных языков, среди технических — Киевский национальный университет технологий и дизайна и Ивано-Франковский технический университет нефти и газа. В итоговый рейтинг эти вузы не вошли, так как их оценки были единичными. Но такая избирательность подсказывает, что украинские компании все-таки ведут тщательный отбор молодых сотрудников и знакомы с выпускниками очень разных учебных заведений.

Если же говорить об общей картине, работодатели не готовы переплачивать даже тем, кто заканчивал вузы с громким именем. Они настроены в отношении подавляющего большинства молодых специалистов настороженно и согласны принимать их на общих условиях и средним уровнем зарплаты. Нужно сказать, что такая позиция сохраняется с 2009 года — тогда она сформировалась под влиянием кризиса-2008. Раньше имя вуза весило существенно больше.

Юридический вопрос

Востребованность юристов за последние годы снизилась. Тем не менее, профессиональных знатоков юриспруденции, которые способны виртуозно «плавать» в запутанном украинском законодательстве, готовы отрывать с руками. Причем спрос растет не на юристов в «чистом виде», а на специалистов, способных применять свои знания предельно конкретно — в финансовом, промышленном и строительном секторах, в АПК.

Однако наличие диплома, да еще и одного из престижных университетов, все равно играет немаловажную роль при приеме на работу. Работодатель всегда обращает внимание, какой институт окончил потенциальный кандидат. Также берется во внимание соответствие специализации кандидата и направленности вуза.

Кроме того, работодатели все чаще стали применять систему тестирования при приеме на работу, а также дают на подготовку презентационные кейсы, чтобы понять, насколько соискатель знаком с теорией, сможет ли применять свои знания на практике.

Тройка наиболее авторитетных юридических вузов, по версии работодателей, практически низменна. В число лидеров нашего рейтинга привычно вошли Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого (Харьков), Киево-Могилянская Академия, КНУ им. Т. Шевченко (оба — Киев). Кроме того, работодатели отметили выпускников Львовского национального университета им. И. Франко как лучших выпускников на Западной Украине, а также хороший уровень подготовки Одесской юридической академии.

Рейтинг вузов по юридическим специальностям

Название вуза Средний
балл
Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого (Харьков) 8,3
Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» 7,9
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко 7,7
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана 6,2
Одесская национальная юридическая академия 5,5
Львовский национальный университет им. И. Франко 5,2
Академия адвокатуры Украины 5,1
Харьковский национальный экономический университет им. В. Каразина 4,8
Национальный университет «Острожская академия» 4,5
Академия управления МВД 4,3
Киевский университет права НАН Украины 4,2
Днепропетровский национальный университет 4,2
Донецкий национальный университет 4,1
Одесский национальный университет им. Мечникова 4,0
Сумской государственный университет 3,8
Национальный университет Государственной налоговой службы Украины 3,6
Запорожский национальный университет 3,6
Национальная академия управления 3,6
Таврический национальный университет им. Вернадского 3,5
Национальный авиационный университет 3,4

Казначеи и счетоводы

Экономические специальности по-прежнему в почете. Финансисты и экономисты требуются практически везде, в любых отраслях и сферах. Лидерами нашего рейтинга по этому направлению вновь, как и в 2013 году, стали Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана, КНУ им. Т. Шевченко, Киево-Могилянская Академия и Киевский политехнический институт. Пятое место заняла «Львовская политехника», потеснив Харьковский национальный университет.

Естественно, в первую очередь за экономистов борется финансовый сектор (банки, страховые компании). Поэтому многие финучреждения все чаще обращаются напрямую в вузы, подыскивая потенциальных стажеров, а в будущем — постоянных сотрудников.

Однако вуз хоть и имеет значение для работодателя, во внимание все равно принимается уровень знаний и все чаще — опыт. Молодой специалист, который закончил университет, не имея ни дня рабочего стажа, увы, не имеет шансов в конкуренции с тем, кто со второго-третьего курса проходил стажировки, нарабатывал базовый профессиональный опыт. При этом зарплатный потенциал традиционно выше у профессий, связанных с продажами, отношениями с корпоративными клиентами.

К тому же возможностей для стажировки масса, поскольку экономист и финансист может себя реализовать практически в любой области: начиная с ритейла и заканчивая производством. А работодатели только приветствуют, когда к ним приходит соискатель, способный покрывать вопросы широкого профиля, а не плыть исключительно в узком русле своей специализации.

Рейтинг вузов по экономическим специальностям

Название вуза Средний
балл
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана 7,6
Киевский Киевский национальный университет им. Т. Шевченко (Киев) 6,8
Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» (Киев) 6,6
НТУ «Киевский политехнический институт» 6,2
Государственный университет «Львовская политехника» 5,4
Львовский национальный университет им. И. Франко 5,3
Харьковский национальный университет им. В. Каразина 5,1
Одесский государственный экономический университет 5,0
Донецкий национальный технический университет 4,9
НТУ «Харьковский политехнический институт» 4,9
Днепропетровский национальный университет 4,9
Донецкий государственный университет экономики и торговли им. Туган-Барановского 4,9
Национальный авиационный университет (Киев) 4,8
Харьковский национальный экономический университет 4,8
Одесский национальный политехнический университет 4,7
Запорожский национальный университет 4,6
Днепропетровская государственная финансовая академия 4,6
Тернопольский национальный экономический университет 4,6
Одесский национальный университет им. И. Мечникова 4,5
Национальный университет государственной налоговой службы Украины (Ирпень) 4,5
Академия таможенной службы Украины (Киев) 4,2
Национальный университет «Острожская академия» (Острог) 4,1
Национальный университет пищевых технологий (Киев) 3,8
Одесская национальная академия пищевых технологий 3,4

Творцы будущего

Если юристов и экономистов вузы выпускают в избытке, то технические специальности — в дефиците. Спрос на молодых специалистов в сфере IT достаточно высок и преобладает по сравнению с другими специальностями. Растет спрос и на других специалистов инженерно-технического направления.

В целом же работодатели хотят видеть от будущих «технарей» свежие идеи, способность интегрировать различные технологии и разработки, которые обеспечат снижение издержек, более высокую эффективность бизнеса. Именно поэтому сильнее всего ратуют за увеличение числа технических специалистов банковский сектор, производство, АПК и непосредственно представители IT-индустрии. В том числе различные инновационные проекты и направления, связанные с мобильными приложениями, интернет-коммерцией и сервисами, которых в Украине с каждым годом все больше.

Выпускникам советуют начинать заниматься поисками работы с третьего-четвертого курса, проходить различные стажировки и семинары. Таким образом, покидая университет, специалист уже полностью сориентируется, в какой именно сфере ему интереснее работать, а также получит бесценный стартовый опыт. Как правило, пропуском на работу является успешное решение практических заданий. Если студент или выпускник не справляется с ними, никакой красный диплом самого престижного вуза не спасет его от отказа работодателя.

Обладатели престижных дипломов не всегда прямо на старте могут рассчитывать и на высокую зарплату даже при условии стажировок за границей или прохождения там полноценного обучения. Гарантия — только трудолюбие и умение достигать отличных результатов. Поэтому в 2014 году работодатели намерены повышать зарплату только тем, кто перевыполнит поставленные перед ними планы.

Лидеры рейтинга по техническим специальностям привычны. В их число входит Киевский политехнический институт, КНУ им. Т. Шевченко и Национальный университет «Львовская политехника».

Рейтинг вузов по техническим специальностям

Название вуза Средний
балл
НТУ «Киевский политехнический институт» (Киев) 7,5
Национальный университет «Львовская политехника» 6,8
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко (Киев) 6,1
НТУ «Харьковский политехнический институт» 6,0
Национальный авиационный университет (Киев) 5,6
Донецкий национальный технический университет 5,3
Киевский национальный университет строительства и архитектуры 5,1
Харьковский национальный университет радиоэлектроники 4,6
Национальный транспортный университет (Киев) 4,5
Одесская национальная академия связи им. О. Попова 4,3
Национальный университет пищевых технологий (Киев) 4,3
Запорожский национальный технический университет 4,3
Запорожская государственная инженерная академия 4,3
Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского 4,3
Днепропетровский национальный университет им. О. Гончара 4,2
Днепропетровский государственный политехникум 4,2
Национальный горный университет (Днепропетровск) 4,1
Одесский национальный политехнический университет 4,0
Кременчугский государственный политехнический университет им. Остроградского 3,9
Национальная металлургическая академия Украины 3,9
Одесская государственная академия холода 3,9
Сумской государственный университет 3,7
Одесская национальная академия пищевых технологий 3,7
Полтавский национальный технический университет им. Ю. Кондратюка 3,6

На всех языках

Работодатели все как один говорят, что знание иностранных языков — это уже не привилегия, а обязательное условие при приеме на работу в большинстве случаев. Кроме того, когда речь идет о «продажниках» или линейных офисных сотрудниках, очень ценится умение общаться и налаживать контакты. Ведь, как известно, переговорный процесс — важная составляющая любого бизнеса. Поэтому все чаще украинские компании обращают внимание на наличие гуманитарного образования, будь-то лингвистика или коммуникации и PR. По мнению работодателей, наилучших гуманитариев «куют» КНУ им. Т. Шевченко, Киево-Могилянская Академия, Львовский национальный университет им. И. Франко, Киевский национальный лингвистический университет.

Во главу угла ставится уровень профессионализма, наличие профильных знаний. А когда выпускник имеет два образования (экономическое и гуманитарное, к примеру), это значительно возвышает его в глазах работодателя, дает преимущества по сравнению с другими соискателями, а также позволяет рассчитывать на более высокую зарплату.

В то же время работодатели сетуют, что украинские вузы следуют устаревшей методике обучения, поэтому выпускники зачастую «не дотягивают» до нужного уровня. Особенно сильно это проявляется в области маркетинга, коммуникаций и медиа, где уже господствуют информационные и цифровые технологии, но вузовские программы этого практически не учитывают. Поэтому очень хороший аргумент при переговорах с потенциальным работодателем — опыт работы и желательно в крупных компаниях с западными инвесторами.

Рейтинг вузов по гуманитарным специальностям

Название вуза Средний
балл
Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» (Киев) 6,9
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко (Киев) 6,7
Национальный педагогический университет им. Драгоманова (Киев) 4,7
Львовский национальный университет им. И. Франко 5,6
Киевский национальный лингвистический университет 5,1
Харьковский национальный педагогический университет им. Г. Сковороды 4,2
Донецкий национальный университет 4,4
Национальный авиационный университет (Киев) 4,1
Киевский университет туризма, экономики и права 3,6
Днепропетровский национальный университет им. О. Гончара 4,5
Запорожский национальный университет 4,3
Одесский национальный университет им. И. Мечникова 4,1
Киевский национальный университет культуры и искусств 3,2
Институт рекламы (Киев) 3,3
Национальный университет «Острожская академия» (Острог) 6,9
Харьковский национальный университет им. В. Каразина 5,2
Хмельницкий гуманитарно-педагогический институт 3,7

Аграрии берут, но глядя

Несмотря на то, что аграрный и пищевой секторы остаются единственными, кто продолжает зарабатывать даже в условиях рецессии, не так много вузов готовят выпускников аграрных специальностей. Да и спрос на них не очень велик, так как для будущих студентов и их родителей «юрист» или «веб-разработчик» звучит более престижно, чем «агроном» или «зоотехник».

На это сетуют и работодатели: даже крупные агрохолдинги испытывают нехватку кадров, которые необходимы для работы в специфических условиях АПК. Именно поэтому они согласны принимать на работу непрофильных специалистов и обучать их самостоятельно, даже если почти с нуля. Это в корне отличает аграрные компании от банков или IT, где работодатели крайне капризны.

Хотя даже наличие небольшого опыта работы будет значительным плюсом. И необязательно по профилю. Главное, чтобы человек понимал, как применять знания на практике. Заботу о его дальнейшем развитии возьмет на себя работодатель.

Тем не менее, в ближайшие годы тенденция должна измениться. После стабилизации политической и экономической ситуации на выпускников в сфере АПК (агрономов, механиков, специалистов по качеству зерна, зоотехников, ветеринаров) будет настоящий спрос. И те студенты, которые выберут одну из аграрных специальностей сейчас, после выпуска (то есть к 2020 году) будут цениться очень высоко и смогут рассчитывать на хорошую зарплату даже сразу после вуза.

Тем более что учебных заведений, которые ориентированы на сельское хозяйство, в Украине в избытке. Но наиболее высоко ценятся выпускники Национального университета биоресурсов и природопользования Украины, Сумского национального аграрного университета и Донецкого национального университета.

Рейтинг вузов по аграрным специальностям

Название вуза Средний
балл
Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины (Киев) 5,8
Подольський государственный аграрно-технический университет (Каменец-Подольск) 5,5
Житомирский национальный агроэкологический университет 5,5
Киевский национальный университет им. Т. Шевченко 5,3
Донецкий национальный университет 5,3
Днепропетровский государственный аграрный университет 5,3
Харьковский национальный аграрный университет им. В. Докучаева 5,3
Луганский национальный университет им. Т. Шевченко 5,3
Луганский национальный аграрный университет 5,0
Львовский государственный аграрный университет 5,0
Сумской национальный аграрный университет 4,8
Белоцерковский государственный аграрный университет 4,5
Херсонский государственный аграрный университет 4,5
Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана 4,3
Винницкий государственный аграрный университет 4,3
Одесский государственный аграрный университет 4,3
Таврический национальный университет им. В. Вернадского 4,3
Уманский национальный университет садоводства 4,3

Покорители высот

Кризис кризисом, а строительство в стране не останавливается: растут жилые комплексы, возводятся офисные центры. Поэтому выпускники строительного и архитектурного направлений недостатка в работе не испытывают.

Как и аграрии, работодатели в строительной сфере не очень капризны. В Украине, увы, не так много учебных заведений, которые выпускают хороших специалистов-строителей. Наибольшим спросом пользуются студенты Киевского университета строительства и архитектуры, Харьковского технического университета строительства и архитектуры, Приднепровской академии строительства и архитектуры (Днепропетровск). Поэтому девелоперы готовы закрывать глаза на отсутствие богатого опыта работы, но при этом требуют хотя бы минимальную практику, а также наличие портфолио. Главное, чтобы человек был активным, целеустремленным, готовым учиться, организованным и уметь системно и логически мыслить.

Однако стандарты строительства, особенно в крупных городах, ужесточаются. Увеличиваются и требования к соискателям. Особенно со стороны застройщиков с иностранным капиталом. Поэтому студентам приходится соглашаться либо на зарплату в полтора раза ниже, чем у коллег с опытом, либо набираться этого опыта в процессе учебы, начиная работать с третьего-четвертого курса. Реализуя сначала мелкие, а затем более масштабные проекты, будущий специалист формирует свою стоимость на рынке труда еще со студенческой скамьи.

Рейтинг вузов по строительным специальностям

Название вуза Средний
балл
Киевский национальный университет строительства и архитектуры 7,5
Харьковский государственный технический университет строительства и архитектуры 7,3
Национальная академия изобразительного искусства и архитектуры 7,0
Национальный университет «Львовская политехника» 6,8
Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры (Днепропетровск) 6,8
НТУ «Киевский политехнический институт» 6,0
Национальный авиационный университет (Киев) 4,5
Национальный транспортный университет (Киев) 4,5
Национальный аэрокосмический университет им. Жуковского «Харьковский авиационный институт» 4,3
Луганский национальный аграрный университет 4,0
Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта 4,0
Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет 3,8
Криворожский национальный университет 3,8
Украинская государственная академия железнодорожного транспорта (Харьков) 3,5

Сколько стоит образование молодого специалиста

Специальность Название вуза Факультет Стоимость обучения (за все годы)*, тыс. грн. Зарплата через год после выпуска**, тыс. грн.

Экономист

Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана Факультет экономики и управления 82,4 5

Юрист

Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого (Харьков) Кафедра административного права 101,6 3–8

Специалист в сфере рекламы и PR

Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» Факультет социальных наук и технологий 88,5 2,5–6

IT-специалист/ разработчик

НТУ «Киевский политехнический институт» Факультет информатики и вычислительной техники 64,1 3–10

Ветеринар-зоотехник

Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины (Киев) Ветеринарной медицины 50,4 3–5

Архитектор-проектировщик

Киевский национальный университет строительства и архитектуры Архитектурный факультет 106 3–8

* По данным Rabota.ua.
** Бакалаврат + магистратура (1 или 2 года), контрактная форма обучения. Цены указаны за кампанию 2013 года.

Павел Харламов, Вера Новикова,
Екатерина Спорыш

Деньги.ua

Переглядів: 15624 Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com