
		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 8

Управление компанией в условиях кризиса

Відпустки без збереження зарплати: види, умови та строки надання

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Библиотека статей / Обучение и развитие персонала

Название статьи	Автор
Дистанционное обучение уровня MBA
Коучинг — зона, свободная от советов
Игровые методы в учебном процессе
Обучение персонала в торговой компании	Аксенова Марина
Знания для тех, кто хочет знать	Андрусенко Татьяна
Центры знаний	Андрусенко Татьяна
Менеджеры знаний	Андрусенко Татьяна
Корпоративная школа управления: упущенные возможности и перспективы	Афанасьев Олег
Особенности обучения взрослых	Базарова Гули
Принципы организации и проведения бизнес-тренингов	Базарова Гули
Разработка программы тренинга	Базарова Гули
Оценка эффективности тренинга	Базарова Гули
Как расти и развиваться эйчару	Барыш Олег
Построение и внедрение системы обучения персонала	Белущенко Татьяна
Посадил — ухаживай!	Бугрименко Анна, Лунев Денис
Уметь или знать?	Бугрименко Анна, Лунев Денис
Особенности обучения продавцов	Варданян Ирина
Мифология тренинга	Василевский Игорь
Всем нужны лидеры! Требования времени или формальность?	Володин Павел
Во имя роста: 8 аспектов развития сотрудников, о которых редко говорят	Вольская Катерина
Обучение в крупной компании: как на тренингах оказываются «случайные» люди?	Герзанич Юлия
Оценка потребности в обучении	Гнутова Ирина
Построение корпоративного университета	Голышенкова Ольга
Внутренние тренеры	Грабенко Ирина
Гибкая система развития менеджеров — ключ к эффективности организации	Д-р Джозеф Прокопенко
Наставничество на промышленном предприятии	Денисёнок Алексей
Школа линейного менеджера. Профессиональное обучение персонала	Елена Адаменко
Корпоративная библиотека: от иллюзий к реальности	Жадько Наталья
Ученье — свет, кредит и бонус	Зайцев Иван
Диплом для директора	Каледонский Дмитрий
Создание корпоративного учебного центра	Касаткина Инна
ROI становится ближе	Кичкаев Валерий
Как повысить эффективность тренинга	Кобзева Вера
Обучение как элемент мотивации персонала	Коваленко Марина
Развитие бизнеса через развитие людей	Кондратьев Вячеслав, Лазарева Нина
Лучших специалистов воспитываем сами	Константиновская Ирина
Концепция обучающейся организации	Коротков Эдуард
Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице	Кроль Леонид Маркович
Стоит ли инвестировать в персонал?	Крючков Андрей Коломак Юлия
Обучение менеджеров: системный подход	Лазарева Нина
Зачем нужно обучать линейных менеджеров?	Ламанова Елена
Пошаговый алгоритм выбора тренинга	Лозийчук Наталия
Оценка обучения: цифры или ощущения?	Львов Сергей, Безручко Павел
Отбери посылку у Печкина, или Как получить пользу от тренинга?	Манжарова Дарья
Управление развитием персонала	Маркина Ирина
Карьера поколений 4.0	Медведев Евгений
Проект «Внутреннее обучение»	Михайлик Лариса
Зачем и как обучать торговый персонал?	Могильник Анна
Чему и как учить менеджеров	Музиль Герберт
На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай»	Нестерова Мария Березецкая Анна
Оценка эффективности обучения на производственном предприятии	Олейник Ирина
Век живи — век учись	Петухов Владимир
Лидерство как талант	Печковская Лариса
Обучение сотрудников компании «своими силами»	Пивень Елена, Ламанова Елена
Партийный вопрос	Прокопчук Дмитрий
«Бюро находок»: программа обучения кладовщиков	Роговая Ирина
Лидеры на вырост	Рягузов Антон
Консультанты разные нужны, но не всякие — важны	Седова Лана
Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов	Семенюк Оксана, Михайлова Валерия
Организация обучения в небольшой компании	Сильванович Светлана

Назад | 1 | 2 | Вперед

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Архив журнала Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Архив журнала Подписаться

Опросы

Существует ли в вашей компании «дресс-код»?

Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется

Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников

Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются

Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться

Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.