Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Бібліотека статей / Навчання та розвиток персоналу
Назва статті Автор
Аксенова Марина
Андрусенко Татьяна
Андрусенко Татьяна
Андрусенко Татьяна
Афанасьев Олег
Базарова Гули
Базарова Гули
Базарова Гули
Базарова Гули
Барыш Олег
Белущенко Татьяна
Бугрименко Анна, Лунев Денис
Бугрименко Анна,
Лунев Денис
Варданян Ирина
Василевский Игорь
Володин Павел
Вольская Катерина
Герзанич Юлия
Гнутова Ирина
Голышенкова Ольга
Грабенко Ирина
Д-р Джозеф Прокопенко
Денисёнок Алексей
Елена Адаменко
Жадько Наталья
Зайцев Иван
Каледонский Дмитрий
Касаткина Инна
Кичкаев Валерий
Кобзева Вера
Коваленко Марина
Кондратьев Вячеслав, Лазарева Нина
Константиновская Ирина
Коротков Эдуард
Кроль Леонид Маркович
Крючков Андрей
Коломак Юлия
Лазарева Нина
Ламанова Елена
Лозийчук Наталия
Львов Сергей,
Безручко Павел
Манжарова Дарья
Маркина Ирина
Медведев Евгений
Михайлик Лариса
Могильник Анна
Музиль Герберт
Нестерова Мария
Березецкая Анна
Олейник Ирина
Петухов Владимир
Печковская Лариса
Пивень Елена, Ламанова Елена
Прокопчук Дмитрий
Роговая Ирина
Рягузов Антон
Седова Лана
Назад    | 1 | 2 |    Вперед

Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com