
		СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Зміст журналу «Управління персоналом», 2022, № 3

«Премия HR Pro Awards — это «Оскар» для HR: на победу надеются все, на пьедестал почета поднимаются лучшие»

Содержание журнала «Управление персоналом», 2022, № 2

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Навчання та розвиток персоналу

Назва статті	Автор
Дистанционное обучение уровня MBA
Коучинг — зона, свободная от советов
Игровые методы в учебном процессе
«Корпоративное обучение сейчас — это экосистема, погруженная в digital-среду. Именно эта среда определяет и потребности в T&D, и его возможности»
«Корпоративный университет — быть или не быть? Исходим из цели бизнеса»
Обучение персонала в торговой компании	Аксенова Марина
Знания для тех, кто хочет знать	Андрусенко Татьяна
Центры знаний	Андрусенко Татьяна
Менеджеры знаний	Андрусенко Татьяна
Корпоративная школа управления: упущенные возможности и перспективы	Афанасьев Олег
Особенности обучения взрослых	Базарова Гули
Принципы организации и проведения бизнес-тренингов	Базарова Гули
Разработка программы тренинга	Базарова Гули
Оценка эффективности тренинга	Базарова Гули
Как расти и развиваться эйчару	Барыш Олег
Построение и внедрение системы обучения персонала	Белущенко Татьяна
Посадил — ухаживай!	Бугрименко Анна, Лунев Денис
Уметь или знать?	Бугрименко Анна, Лунев Денис
Особенности обучения продавцов	Варданян Ирина
Мифология тренинга	Василевский Игорь
Всем нужны лидеры! Требования времени или формальность?	Володин Павел
Во имя роста: 8 аспектов развития сотрудников, о которых редко говорят	Вольская Катерина
Обучение в крупной компании: как на тренингах оказываются «случайные» люди?	Герзанич Юлия
Оценка потребности в обучении	Гнутова Ирина
Построение корпоративного университета	Голышенкова Ольга
Внутренние тренеры	Грабенко Ирина
Гибкая система развития менеджеров — ключ к эффективности организации	Д-р Джозеф Прокопенко
Наставничество на промышленном предприятии	Денисёнок Алексей
Школа линейного менеджера. Профессиональное обучение персонала	Елена Адаменко
Корпоративная библиотека: от иллюзий к реальности	Жадько Наталья
Ученье — свет, кредит и бонус	Зайцев Иван
Диплом для директора	Каледонский Дмитрий
Создание корпоративного учебного центра	Касаткина Инна
ROI становится ближе	Кичкаев Валерий
Как повысить эффективность тренинга	Кобзева Вера
Обучение как элемент мотивации персонала	Коваленко Марина
Развитие бизнеса через развитие людей	Кондратьев Вячеслав, Лазарева Нина
Лучших специалистов воспитываем сами	Константиновская Ирина
Концепция обучающейся организации	Коротков Эдуард
Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице	Кроль Леонид Маркович
Стоит ли инвестировать в персонал?	Крючков Андрей Коломак Юлия
Обучение менеджеров: системный подход	Лазарева Нина
Зачем нужно обучать линейных менеджеров?	Ламанова Елена
Пошаговый алгоритм выбора тренинга	Лозийчук Наталия
Оценка обучения: цифры или ощущения?	Львов Сергей, Безручко Павел
Отбери посылку у Печкина, или Как получить пользу от тренинга?	Манжарова Дарья
Управление развитием персонала	Маркина Ирина
Карьера поколений 4.0	Медведев Евгений
Проект «Внутреннее обучение»	Михайлик Лариса
Зачем и как обучать торговый персонал?	Могильник Анна
Чему и как учить менеджеров	Музиль Герберт
На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай»	Нестерова Мария Березецкая Анна
Оценка эффективности обучения на производственном предприятии	Олейник Ирина
Век живи — век учись	Петухов Владимир
Лидерство как талант	Печковская Лариса
Обучение сотрудников компании «своими силами»	Пивень Елена, Ламанова Елена
Партийный вопрос	Прокопчук Дмитрий
«Бюро находок»: программа обучения кладовщиков	Роговая Ирина
Лидеры на вырост	Рягузов Антон
Консультанты разные нужны, но не всякие — важны	Седова Лана

Назад | 1 | 2 | Вперед

Видання для професіоналів

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
	Свіжий номер Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати Форум ейчарів

WORKBOOK
	Придбати «Класифікатор професій: обираємо назви посад без помилок»

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	Про газету Архів газети Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

Опитування

Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?

Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна

Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем

Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)

Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com