По данным сайта по трудоустройству JOB.ukr.net, в 2009 году самыми востребованными специалистами были программисты и менеджеры по продажам. По этим должностям было открыто 13 876 и 44 956 вакансий соответственно. Также среди самых популярных сфер украинского рынка труда находится промышленность (11 182 вакансий) и сфера обслуживания (12 916 вакансий).

Большой спрос на менеджеров по продажам объясняется тем, что даже в виду кризиса и снижения потребительского спроса на рынках, компании продолжают активно предлагать свои услуги и товары потребителям и организациям. Спрос на вышеупомянутых специалистов только возрос: в среднем на 3 вакансии приходится 2 соискателя. Впрочем, такое положение вещей не говорит о том, что в стране мало квалифицированных кадров. Просто сфера торговли постоянно нуждается в притоке рабочей силы для продажи той или иной продукции. Большая текучка кадров и переизбыток предложений на рынке способствует такому высокому количеству предложений. К тому же, средняя зарплата менеджера невелика — она составляет в среднем 4000 грн. И если ранее менеджеры повсеместно работали по принципу сдельной оплаты труда (получая процент от заключенных ими сделок), то сейчас компании переводят свой менеджерский состав на единую ставку (как, например, в туристическом бизнесе). Либо же наоборот: соискателю предлагается работать исключительно на процент от заключаемых им сделок.

У программистов дела с заработной платой обстоят лучше: по итогам текущего года средний ее показатель по Украине составляет 8,5 тыс. грн. А на одного специалиста приходится более 2 предложений. Это объясняется тем, что из-за относительной дешевизны труда при высоком качестве работы украинские программисты остаются востребованными в компаниях Западной Европы и Северной Америки.

Между тем, наименее востребованными сотрудниками по итогам года оказались юристы, бухгалтеры, а также работники туристической и банковской сфер. При этом банковские работники оказались «лидерами» этого антирейтинга: в среднем на троих соискателей приходится одно предложение.

Подводя итоги аналитики отмечают, что за последний год ситуация на рынке труда Украины стабилизировалась: к концу года спрос на специалистов практически приравнялся к количеству предложений. Кризис во многом поспособствовал реструктуризации компаний и оптимизации в рядах их сотрудников. В условиях постепенной стабилизации экономики и начавшегося роста ВВП, организации начали расширяться, в том числе и привлекать новых сотрудников.

Обзор украинского рынка труда за три квартала 2009 года

По материалам «BIZ.liga.net»