Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
Новости / В Украине
26.02.2019
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
 

В Украине создадут государственный онлайн-реестр вакансий. Это одна из мер, которые предусматривает стратегия преодоления бедности. Ее рассматривал Кабинет министров на заседании правительства.

Запустить государственный реестр планируют в течение года. Выполнять проект будет Министерство социальной политики. Создание государственного реестра вакансий — это один из почти 70 пунктов Стратегии преодоления бедности. К июлю должны быть введены новые услуги от Государственной службы занятости.

Помощь в трудоустройстве должна учитывать как интересы работодателя, так и соискателя. Заработает институт карьерного советника. Для безработных станет доступным профилирование.

Согласно распоряжению Кабинета министров, предлагается поощрять работодателей, которые принимают недостаточно конкурентных соискателей и создают для этого новые рабочие места. Согласно документу, реестр вакансий будет дополняться в режиме реального времени, доступ к нему будет постоянным, а сама информация о вакансии должна быть подтверждена электронной подписью.

Среди целей создания онлайн-реестра — увеличить количество пользователей электронными услугами Государственной службы занятости, а также увеличить перечень вакансий от работодателей в электронном виде.

Положительное изменение

Ища работу через интернет, можно найти ее более оперативно. Такое мнение высказал экс-руководитель Государственной службы занятости Юрий Харченко. Поэтому создание онлайн-реестра вакансий может стать позитивным изменением для государственной службы занятости, считает он. По его оценке, средства на развитие информационной системы найдутся.

Требование же о подписи проблемой для работодателей не будет, а вот если электронная подпись будет требоваться от соискателей, то это может замедлить процесс поиска.

«Работодатели постоянно работают со службой занятости бок о бок, и, я думаю, они быстро сработаются. Тем более, что работодатели сами тоже хотели бы, чтобы квалифицированные кадры скорее к ним приходили. По электронной подписи для тех, кто ищет работу, это будет для человека более или менее нагрузка. Зайти на сайт и посмотреть где, в каком регионе, какая работа — это одно, а создавать электронную подпись — не всякий будет этим заниматься», — отметил Харченко.

Ничего не решит

Государственный онлайн-реестр вакансий, вероятно, не будет учитывать предложения серого и черного рынка. Такое мнение выразила HR-эксперт сайта вакансий rabota.ua Татьяна Пашкина.

К тому же на государственном сайте вакансий сложно будет заставить работодателя осветить реальную заработную плату. Также создание государственного онлайн-реестра может потребовать дополнительного финансирования и рабочих мест. Но в то же время наличие сайта не влияет на количество вакансий, которые будут размещать работодатели, считает Пашкина.

Упростить же отношения между потенциальными кандидатами и работодателями помогла бы диджитализация, в том числе — электронная подпись.

«Ты должна прийти к тому центру занятости, расписаться в трех бумажках, что ты там была, что тебе были предложены вакансии, или ты отказалась, или тебе отказали. То есть у нас еще нет цифровой подписи, нет дигитализации как таковой. Или тот бумажный воз работы изменить на дигитальные отношения, на общение по электронной почте, в мессенджерах и тому подобное. То есть сделать комплексную работу, если бы безработные и работодатели могли сотрудничать на электронных началах. Мне кажется, один электронный реестр ничего не решит», — отметила Пашкина.

Новое Время

Просмотров: 1178 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2019 года
У кого в Києві найвищі зарплати
«Дорогие навыки», или Что интересует работодателей и за что готовы платить больше
Почему украинцы уходят с работы: топ-причины увольнений
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2019 года
Как технологии изменят рынок труда к 2030 году
Сколько работодатели готовы платить студентам
Как долго можно получать пособие по безработице
На какие критерии обращают внимание украинцы при поиске работы
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2019 года
Бизнес готов увеличивать зарплаты: кому ждать повышения осенью 2019 года
Внимание! Сомнительная работа
Институт консультанта работодателя — новый сервис госслужбы занятости
Работник будущего: чего работодатели хотят от сегодняшних абитуриентов?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2019 года
Пособие по безработице хотят назначать по-новому
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
Для молодежи создадут модерновую биржу труда
Пособие по безработице в Украине: как получить
В Украине за 5 лет резко выросло количество вакансий
Теория поколений для рынка труда Украины
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2019 года
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Горячий сезон заработков в Украине: каких специалистов ищут на лето
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2019 года
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2019 года
В Швеции будут платить 2000 евро работнику-бездельнику
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2019 года
Работа на аутсорсинге для украинцев: что нужно знать
В течение года в Украине должен появиться госреестр вакансий
В Украине острый дефицит продажников. Молодым специалистам платят, как банкирам
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2018 года
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Нова форма направлення на працевлаштування безробітного від Мінсоцполітики
В Україні впроваджується інститут кар’єрного радника
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2018 года
Жулики-стажеры и охота на соискателей — новые методы развода при трудоустройстве
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2018 года
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2018 года
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.