Как показывает практика, большинство соискателей смиряются с поражением и даже не пытаются изменить ситуацию. Однако если вы действительно хотите попасть в компанию, почему бы не попытать счастья?

В любом случае вы ничего не теряете, а напротив, способны приобрести уникальный опыт и развить в себе качества настоящего бойца. Привычка никогда не сдаваться как раз отличает статиста от звезды, и биографии людей, добившихся успеха, тому подтверждение. Как правило, их дорога на профессиональный Олимп изобиловала препятствиями, но именно благодаря навыку выходить из, казалось бы, безнадежных ситуаций эти люди и выбились в лидеры.

Ради своей цели надо быть готовым переступить через стеснительность и предрассудки. Впрочем, не стоит кидаться в крайности — еще раз напомнить кадровику о себе лучше с изысканной вежливостью.

Финальный реверанс

На Западе принято письменно благодарить сотрудника компании, уделившего время кандидату. У нас такая традиция тоже постепенно приживается, так что ваш поступок, скорее всего, воспримут благожелательно.

В своем послании можно попытаться нивелировать промахи, допущенные на интервью, например привести факты, о которых вы из-за естественного волнения забыли рассказать. Помните, что использовать следует только беспроигрышные аргументы, причем стилистически их необходимо увязать с выражением благодарности рекрутеру, иначе вас сочтут навязчивым. Если чувствуйте, что не справитесь с поставленной задачей, попросите помощи у знакомых, обладающих дипломатическим талантом и литературным даром.

Тон вашего письма должен быть позитивным. Ни в коем случае не оправдывайтесь и не акцентируйте внимание на своем поражении! Дайте понять адресату: вы не намерены просить о милости, вам действительно есть что предложить компании. Например, можно написать так: «Уважаемый Иван Иванович, я обдумал наш разговор и хотел бы представить вашему вниманию комплекс мер по улучшению работы отдела продаж…»

Тот, кто отважится на телефонную контратаку, должен понимать, что у него будет лишь несколько минут для достижения цели, поэтому необходимо заранее подготовить конспект речи и отрепетировать ее. Не исключено, рекрутер построит беседу в неожиданном ключе, однако заметки перед глазами наверняка позволят избежать неловких пауз и предательской дрожи в голосе, которые точно не оставят никаких шансов на успех.

Почему бы и нет?

Отдельные соискатели считают, что звонить после собеседования неприлично. «Никогда не опущусь до такого!» — как-то заявила мне гордая обладательница диплома юриста-международника, которая, к слову, третий год никак не трудоустроится по специальности. Между тем немало эйчаров расценивают такой шаг претендента как его достоинство, а не признак неадекватности. Еще один звонок способен в корне изменить ситуацию. Тем самым соискатель демонстрирует, что крайне заинтересован работать именно в этой компании, и обладает психологической гибкостью, необходимой успешным менеджерам. Если соискатель умеет корректно и аргументированно отстаивать свою позицию, у него есть шансы переубедить нанимателя.

Конечно, не стоит ждать, что абсолютно в любом случае ваш звонок приведет к желаемому трудоустройству. Например, менеджер по персоналу просто откажется разговаривать с вами, а то и нагрубит, ведь ваша кандидатура все равно уже отклонена. Впрочем, и в случае с электронной почтой ваше благодарственное письмо способны удалить, не читая, как спам… Разумеется, проще всего не предпринимать никаких попыток занять ускользающую вакансию. Но если вы готовы ради достижения цели пожертвовать душевным комфортом, учитесь спокойно воспринимать возникающие на пути препоны. Кстати, когда собеседование завершается на неопределенной ноте, следует попросить у кадровика разрешения перезвонить ему через какое-то время, чтобы узнать результаты.

Если же, несмотря на все дополнительные усилия, вам все же откажут, не упускайте шанс получить совет эксперта. Узнайте, по каким причинам ваша кандидатура была отвергнута, вероятно, вам недостает определенного навыка или каких-либо знаний, что легко поправимо. Люди, готовые поделиться с соискателем своими наблюдениями, среди кадровиков не редкость. К тому же интервьюер может дать вам ценную рекомендацию, которая позволит получить работу в другом месте. Помните: каждое проигранное интервью является верной ступенькой к успеху для того, кто воспринимает его не как удар несправедливой судьбы, а как ценный урок.

Например Уважаемая Анна Ивановна! Спасибо за внимание, проявленное к моей кандидатуре на позицию системного администратора. К сожалению, из-за нехватки времени я не успел Вам сообщить, что в последние полгода прошел обучение на курсах повышения квалификации. Буду рад представить дополнительную информацию о сертификатах. Уверен, что полученные знания и навыки очень пригодятся в случае одобрения Вами моей кандидатуры. Также у меня есть предложения по созданию системы электронного документооборота для компании. Надеюсь, что мне представится возможность поработать в Вашей организации. С наилучшими пожеланиями, Андрей Сидоров Тел. 8-911-111-1111, e-mail: a.sidorov@yandex.ru

Антон Кротков
По материалам «Работа & зарплата»