В новый год принято желать всего нового — нового счастья, новых друзей и — почему бы и нет? — новой работы! А, как известно, первый шаг в поиске новой работы — это правильно написанное резюме.

Что работодателя больше всего привлекает, а что отталкивает в резюме? Какие ошибки соискатели совершают чаще всего? Почему чувство юмора в резюме часто не срабатывает? Как сделать так, чтобы первый взгляд работодателя на соискателя не остался единственным? Ответы на эти вопросы читайте в материале.

Чем привлечь работодателя

Опытный специалист первое впечатление о кандидате сложит уже исходя из выбранного им шрифта. По мнению психологов, чем больше и витиеватее выбранные буквы, тем более завышена самооценка кандидата. Орфографические ошибки выдают невысокий уровень образования, а опечатки говорят о кандидате как о невнимательном и небрежном человеке. Особенно комично выглядит, когда человек в качестве своего основного достоинства указывает «абсолютную грамотность», а текст буквально кишит ошибками и опечатками.

• Быстро и без опечаток наебру любые тексты

В резюме работодателя больше всего привлекает:

• читабельность резюме (оптимальный шрифт, табуляция, хронологическая стройность);
• грамотность;
• подробное описание должностных обязанностей и сфер ответственности;
• хорошее образование;
• опыт работы.

Многие соискатели и рады бы привлечь работодателя хорошим образованием и опытом работы, да только где ж их взять? Неудивительно, что скудность своих прежних должностных обязанностей многие пытаются компенсировать чувством юмора. Компенсация получается спорной:

• Личные качества: хороший человек.
• Умею ВСЕ, а что не умею — быстро учусь!
• Личные качества: быстрый тип нервной системы и, несмотря ни на что, хорошее здоровье!
• Семейное положение: стабильно женат.

Ошибки соискателя

Тем не менее, эксперты стоят на своем: вся эта информация — лишняя. Если говорить о требованиях, представляемых работодателями к резюме, то они остаются классическими: резюме должно максимально отражать опыт кандидата, соответствовать требованиям позиции. Но в тоже время резюме должно быть лаконичным и написано разборчивым шрифтом. Однако практика показывает, что следовать этим простым рекомендациям для многих — непосильная задача. Иной кандидат вроде бы и лаконичным быть попытался, и шутить был вовсе не намерен, а все равно вышло что-то не то:

• Цель: получение работы (сушист).
• Ищу любую работу, где можно применить свободное владение языком.
• Имеется опыт общения с котами и попугаями.
• Мета: шукаю вакансію, яка б мала менеджерсько-економічний характер.
• Посада: секретар у компанію чи фірму що перспективно розвивається зі схожими принципами японської моделі управління для взаємовигідної ефективної співпраці та досягнення спільних цілей.
• Желаемый район расположения офиса: зеленая ветка метро.

Очень частая ошибка при составлении резюме — перенасыщение документа разного рода информацией, не относящейся к профессиональному опыту. А также, одна из наиболее часто встречающихся ошибок соискателей — это рассылка резюме по работодателям, что называется, «в промышленных масштабах». При этом никакой предварительной редактуры резюме под отдельную вакансию не делается. Опыт и квалификация соискателя должны соответствовать тому, что требуется работодателю, а название желаемой должности — названию вакансии. Поэтому следует иметь несколько версий резюме под различные позиции, которые интересны соискателю. И в каждом их этих резюме необходимо сделать упор на образование, опыт, навыки и знания, которые необходимы именно для этой позиции.

Что отталкивает в резюме

Оттолкнуть работодателя могут:

• неуместная по стилю фотография (с вечеринки, «в образе» и т. д.);
• грамматические ошибки;
• отсутствие названий компаний, в которых кандидат работал;
• перегруженность резюме (3 страницы и больше);
• нелогичность карьерного пути (например, был директором компании, затем работал водителем);
• частая смена работодателей (более одного раза в два года);
• негатив по отношению к предыдущему работодателю (например, «уволился, т. к. перерос масштаб компании», «не видел здесь своего развития»);
• резюме на английском языке, если его никто специально не просил;
• несоответствие декларируемой цели кандидата той вакансии, на которую отправлено резюме.
  
  
• Цель: бить капитаном своей судьби, хозяином своей души.
• Ем мало, работаю много!

Кроме того, работодателю не слишком по вкусу придутся наивные попытки приукрасить действительность: Например, не стоит указывать, что вы получили образование в каком-нибудь Кембриджском Университете Бизнеса или Университете Маркетинга Южной Каролины, которые существуют только в Интернете и готовы за $150 прислать любой диплом. Довольно смешно выглядят такие хобби как гольф, верховая езда, дайвинг. Звучит очень комично, когда на зарплату в $500 готова спуститься с небес такая звезда!

Самый удачный ход в резюме — не врать. Опытный рекрутер все равно раскусит лжеца, а если работодатель нанимает сам, то через некоторое время все тайное неизбежно станет явным. А быть изгнанным с позором — не самый лучший вариант для дальнейшего трудоустройства.

Наталья Мичковская
По материалам «СЕЙЧАС»