Ви коли-небудь пересаджували кімнатну рослину в інший горщик? Вона одразу адаптувалась у свіжому ґрунті, розпускала листя і росла? Правильно, для успішного розвитку їй знадобився час.

Чи нормально відчувати розгубленість та невпевненість у своїх діях в перші дні на новому робочому місці? Так, це нормально! Але ви можете зробити свою адаптацію більш комфортною, дотримуючись кількох рекомендацій.

Інструкція для підготовки до першого робочого дня

А — Акуратність

Чи отримали ви інформацію з приводу зовнішнього вигляду співробітника на вашій позиції? Якщо ні, то це варто уточнити в рекрутера, з яким ви взаємодієте. Якщо немає форми, все одно важливо мати доглянутий зовнішній вигляд. Це точно додасть вам впевненості!

Д — Документи

Перевірте, чи маєте всі необхідні документи для працевлаштування: паспорт, ідентифікаційний код та інші потрібні папери.

А — Актуальність

Дізнайтесь заздалегідь базову інформацію про компанію, підпишіться на соцмережі. Запустіть процес формування вашого першого враження.

П — Пунктуальність

Приходьте на роботу вчасно або трохи раніше. Це продемонструє вашу відповідальність і повагу до часу інших.

Т — Терпіння

Не хвилюйтесь, якщо щось піде не так або з’являться складнощі. Це нормально. Головне — спокій та відкритість до нового досвіду.

А — Активність

Не бійтеся бути активними. Ставте питання, щоб швидше увійти в курс справ.

Ц — Цікавість

Дізнавайтесь якомога більше про нові завдання, колег і процеси. Це допоможе швидше інтегруватися в колектив.

І — Ініціативність

Показуйте готовність допомагати та брати на себе відповідальність. Це справить позитивне враження на керівництво.

Я — Яскравість

Проявляйте свою індивідуальність і не бійтеся бути собою. Це допоможе швидше знайти спільну мову з новими колегами.

Прислухавшись до цих рекомендацій, ви зробите свій перший робочий день більш комфортним. Але пам’ятайте! Ви — рослинка, яку пересадили. Просто дайте собі час.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання

Ганна Корненко