Резюме — це важливий документ у процесі пошуку роботи. Від того, як ви пропишете всю необхідну інформацію в ньому, буде залежати, чи пройдете на наступний етап працевлаштування, або ж отримаєте відмову, так і не продемонструвавши всі свої переваги.

Розділ «Досвід роботи» — чи не найважливіший у резюме, тому йому треба приділити особливу увагу та вказати все чітко. Зібрали поради, які допоможуть правильно вказати в резюме ваших попередніх роботодавців, навіть якщо вони не дуже відомі.

Навіщо в резюме інформація про колишніх роботодавців?

Потенційному роботодавцю важливо дізнатися, у яких компаніях ви працювали раніше, адже це дає розуміння вашої компетенції. Наприклад, сфера діяльності компанії допоможе зрозуміти специфіку вашої роботи, а те, наскільки компанія велика — обсяг та специфіку ваших завдань.

Також деякі роботодавці хочуть дізнатися, з якою корпоративною культурою ви звикли працювати. Наприклад, у великих холдингах вона одна, а в стартапах — інша. До того ж в Україні є компанії з поганою репутацією, наприклад, які співпрацювали з рф або належать колишнім депутатам-зрадникам. Тому принципові роботодавці не хочуть мати нічого спільного з колишніми працівниками таких компаній.

У деяких випадках в резюме недостатньо вказати лише назву компанії, наприклад:

• коли серед ваших попередніх роботодавців маленька, нікому невідома компанія;
• коли компанія відома у вузькій сфері бізнесу, а ви шукаєте роботу поза її межами;
• коли раніше ви працювали в іншому місті або на компанію з іншого міста.

Як вказувати у резюме інформацію про колишніх роботодавців?

Здебільшого у компаній є офіційна юридична та неофіційна/скорочена назва, яка більше відома на ринку. Інколи ці назви можуть абсолютно не збігатися і навіть бути неспівзвучними. В резюме, особливо, якщо ви змінюєте сферу діяльності, краще вказати ту назву компанії, за якою її ідентифікують навколишні.

Щоб уточнити інформацію про компанію, вкажіть її сферу діяльності. Наприклад, «Інтернет-магазин дитячих товарів», «Рекламна агенція», «Маркетингова діджитал-агенція» тощо.

Уточнення інформації про минулого роботодавця потрібно робити на основі позитивних якостей компанії. Це вам зіграє на користь. Наприклад, це може бути виробник чогось унікального або лідер серед схожих компаній в регіоні.

Якщо у назві компанії присутня абревіатура, її краще розшифрувати, адже вона може бути знайома не всім.

У разі, якщо ви працювали у великому холдингу, проте в маленькій компанії всередині нього, може бути два варіанти, як вказати такого роботодавця. Наприклад, якщо це хоч і маленька, проте відома компанія чи бренд, можна обмежитися вказанням лише її назви. У разі, якщо це нова компанія, про яку мало хто знає на ринку, то краще вказати її назву та в дужках написати, до якої великої корпорації вона належить. Це надасть авторитетності вашому місцю роботи та допоможе потенційному роботодавцю краще зрозуміти сферу діяльності, в якій ви працювали.

Якщо ви переходили на різні посади в межах однієї компанії або навіть у різні компанії всередині одного холдингу, краще записати це в резюме як одне місце роботи. Але розділити за пунктами, на яких посадах та в яких компаніях ви працювали і які обов’язки виконували.

Важливо пам’ятати, що мало вказати лише назву компанії, в якій ви працювали. Обов’язково маєте надати інформацію про свої обов’язки, досягнення та досвід, які в ній отримали. Адже саме на основі цього рекрутер ухвалюватиме подальший план дій щодо вашої кандидатури.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання

Тетяна Ковальчук