Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 навыков, которые помогут найти работу на старте карьеры
Новини
16.12.2015
5 навыков, которые помогут найти работу на старте карьеры
 

Как начинающему специалисту выделиться на фоне более опытных кандидатов во время поиска работы? Эти пять востребованных навыков помогут вам в этом.

1. Знание английского языка

Согласно данным rabota.ua 61% соискателей не владеют английским языком. При этом знания языка непосредственно связано с заработной платой. Согласно оценкам, сотрудники, которые свободно владеют английским языком, могут претендовать на зарплату, которая в два раза превышает зарплату специалистов, не знающих язык. Это очевидное свидетельство востребованности такого навыка. Тем более что сейчас английский можно учить с помощью массы бесплатных ресурсов, доступных в интернете.

2. Умения учиться не только в вузе

Тренинги, семинары, курсы или даже онлайн-курсы — могут стать отличным источником знаний и добавить вам веса как кандидату. Во-первых, они дают много прикладных знаний, которые вы сможете использовать в работе. Во-вторых, включив их в свое резюме, вы продемонстрируете работодателю готовность постоянно совершенствоваться и развиваться, а это важный навык в современном мире.

3. Коммуникация

Общение с людьми из профессиональной среды поможет вам оставаться в курсе ситуации на рынке, получить дополнительные знания и в некоторых случаях узнать о вакансиях, которые пока не появились в интернете. Тренинги, семинары, конференции — отличный способ найти такие контакты.

4. Активный подход к получению опыта — стажировки, стартапы и волонтерство

Для того чтобы повысить свои шансы на получение работы, просто необходимо иметь хотя бы небольшой опыт работы. Эта работа не обязательно должна быть оплачиваемой. Главное, чтобы вы могли показать работодателю, что ваши знания не только теоретические. В получении опыта могут помочь стажировки в крупных компаниях, международных организациях и т. д. Это не только поможет уплотнить резюме, но и поможет вам в будущей работе. Еще один вариант — присоединиться к тому или иному стартапу или начинающему бизнес-проекту, где часто нужны «рабочие руки», поучаствовать в том или ином проекте на волонтерской основе.

5. Технические навыки

В современном мире удивить кого-то знанием Word или Excel будет сложно. При этом многие профессии требуют широкого диапазона технических навыков хотя бы на базовом уровне. Например, журналисту вполне пригодится знание HTML, а маркетологу — умение пользоваться Photoshop. Подумайте, какие технические навыки будут полезными для вашей профессии и постарайтесь их получить.

Инна Жук

Rabota.ua

Переглядів: 4373 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com