Предновогодний период для одних компаний суетливый и напряженный — для сферы обслуживания, индустрии развлечений; для других — это время отчетов, подведения итогов, планирования и некоторого спада рабочей активности. Во всяком случае, чуть затянувшиеся посиделки сотрудников на кухне в последних числах декабря не воспринимаются как преступление против компании.

В такое время и соискателям хочется расслабиться. Настроение не то, да и налицо бесполезность усилий: работодатели решают совсем другие проблемы или настраиваются на праздничный лад; актуальные вакансии закрыты, новые появятся только в феврале, не раньше; и вообще хорошо бы запастись рецептами салатов для новогодней ночи.

Стоп.

Вы хотите найти работу или стать мастер-шефом?

Если ответ для вас очевиден, и это не желание преуспеть в кулинарии, то продолжайте (или начинайте) искать.

Вот вам несколько аргументов в пользу этого тезиса.

1. 90% работодателей сохраняют такой же рабочий темп в конце декабря, как обычно. Эйчары в обычном рабочем режиме проводят собеседования. Если даже эйчары слегка сбавляют темпы подбора кадров в конце декабря, вам это только на руку. Меньше собеседований — более яркие впечатления от каждого кандидата. Эйчар сможет уделить вам больше внимания, побеседует более обстоятельно и, если вам удастся достойно себя презентовать, считайте, что работа у вас в кармане. При таком положении вещей можно смело наслаждаться оливье в ночь на 1 января.

2. Эйчары, конечно, догадываются, что многие соискатели ближе к новому году меньше всего думают о работе. И тут вы! С отличным резюме, блеском в глазах и в отлично сидящем костюме.

О чем это говорит?

О том, что:

• вам работа действительно нужна,- в вашей голове нет жесткого разделения на будни и праздники, о карьере вы думаете круглый год (значит, для вас не проблема поработать в выходной, если понадобится),
  
  
• вы умеете собраться в любой ситуации, даже когда большинство здравомыслящих людей коротает время на новогодних распродажах,

3. Перед Новым годом обычно у всех хорошее настроение. Даже с учетом отчетов, форс-мажоров и прочего. Сама атмосфера приближения праздника смягчает сердце, заставляет губы растягиваться в улыбке, отвлекает от напряженных моментов. Воспользуйтесь этим. Отправьте резюме на несколько вакансий.

Сходите на собеседование. Если повезет, оно пройдет в чуть более расслабленной обстановке, чем обычно (однако это не значит, что можно расслабиться! подготовка и тонус — по плану, как если бы это было самое решающее собеседование в вашей жизни).Возможно, предпраздничная обстановка поможет вам чувствовать себя более свободно, и на собеседовании вы раскроете качества, которые ранее продемонстрировать не удавалось.

Одним словом, не сидите сложа руки, продолжайте искать работу.

Еще один, финальный, аргумент «за». Новогодняя ночь будет для вас более радостной, если вы будете знать, что работа у вас уже есть. Решенная задача — это приятнее, чем задача, которую придется решать после новогодних праздников.

Если в вашей отрасли ощущается серьезный спад в плане вакансий, используйте предновогоднее время с пользой. Канун Нового года — хорошее время, чтобы расшевелить старые контакты. Если есть люди, которые могут вам помочь в поисках работы, с которыми вы давно не общались — поздравьте их с праздниками. Только сделайте это от души, без прицела на будущее (как бы): не обращайтесь сразу с просьбой о помощи. Просто поздравьте, поинтересуйтесь делами собеседника, расскажите о себе. Потом, чуть погодя, можно обратиться с просьбой о содействии. И воспринято это будет более благосклонно, чем если бы вы появились на горизонте ни с того, ни с сего.

Используйте предновогоднее время, чтобы подтянуть навыки и знания, которые увеличат вашу ценность на рынке труда. И сразу после праздников можно искать работу уже в новом качестве, на новом уровне.

Надеемся, нам удалось убедить вас в том, что новогодние праздники можно провести с пользой, с прицелом на успех в поисках работы и карьере.

Елена Набатчикова