Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как кардинально поменять профессию в зрелом возрасте
Новини
24.07.2013
Как кардинально поменять профессию в зрелом возрасте
 

У нас обычно считается, что стремительные изменения и профессиональные искания — это удел преимущественно молодых людей. Отчасти это так, ведь их еще не держат цепкие путы привычек, корни обязанностей и сети долга. Сегодня поступили в университет, завтра перевелись на другую специальность, потом ушили в длительный отпуск и начали работать совершенно по другому профилю.

Гораздо труднее делать что-то подобное, когда за плечами длительная работа по специальности, карьерный рост и семья. Тут уже не до мечтаний и метаний — остается только тянуть по выбранной колее свою ношу и стараться не скулить. Между тем, именно в зрелом возрасте у человека могут возникнуть достаточно обоснованные поводы кардинально поменять свою профессию.

Во-первых, очень многие выбирают свою специальность под прямым или косвенным давлением родителей и рано или поздно это вылазит наружу во всей красе.

Во-вторых, бывает так, что не получается. Ну не получается и все тут! Человек добросовестно работает на вверенном посту, а удовольствия и результатов нет. И приходит желание начать все сначала и совсем в другой области.

В-третьих, все люди со временем меняются. Вспомните себя в юности и сравните с сегодняшним человеком. Другие привычки, мысли, убеждения, темперамент. И вам новому может постепенно разонравиться тот путь, который выбрал для вас вы вчерашний. Бывает.

В-четвертых, кризис. Ваша специальность просто больше не нужна.

У нас в стране менять работу когда вам за …, ну скажем так перевалило через экватор, как-то не принято. «Что это еще за блажь такая?» — спросят вас окружающие. То ли сказываются отдаленные отголоски крепостного права, то ли многочисленных военных положений — не понятно.

У них там, за бугром, с этим вроде как полегче и мы видим в импортных фильмах то начинающих художников за сорок, то студентов с сединой, то успешных стартаперов пенсионного возраста. Впрочем, законодательного запрета на смену профессии в зрелом возрасте у нас пока нет и все в ваших руках. Нужно лишь хорошенько все продумать и соблюдать ряд несложных правил.

1. Не принимайте импульсивных решений

Если ваша работа приносит экстремально высокий уровень негатива, начальник садист, а сотрудники страдают умственной отсталостью, то очень велик соблазн бросить все в один момент и уйти на свободу, эффектно хлопнув дверью. Никогда не делайте этого, если у вас нет достаточно хорошо продуманного плана. Отгородитесь от негатива стеной многозначительности и тайно и терпеливо готовьте план своего побега. Без этого первое опьянение от приобретенной свободы может обернуться сначала растерянностью, а затем отчаянием.

2. Осознайте свои скрытые таланты и умения

Хорошо, если ваши навыки позволяют перейти в смежную профессию. Например, музыкант может начать преподавать вокал, IT-специалист от программирования перейдет к разработке сайтов, а менеджер попробует построить свой собственный бизнес. Гораздо сложнее, если вас настолько утомило ваше прошлое занятие, что вы захотите кардинально изменить сферу деятельности. Тут важно трезво оценить свои способности и умения (или попросить это сделать других людей).

3. Учитесь

Если вы точно установили, что вас привлекает и чем вы хотели бы заниматься следующие сто лет своей жизни, то постарайтесь обновить свои навыки и квалификацию. Просто замечательно, если у вас получится это сделать еще в тот период, когда вы работаете на своей старой работе. Вечерние курсы, воскресные школы, тренинги и курсы переквалификации призывают вас сотнями объявлений в газетах и сети. Да, это будет стоить вам времени и денег, но вы же серьезно хотите поменять свою жизнь, не так ли?

4. Практикуйтесь

Просто замечательно, если параллельно с основной работой вы еще сможете немного работать по новому направлению. Хуже, если вам придется это делать только по ночам и в выходные. Но без практики никак нельзя. Если вы думаете, что после прохождения двухнедельных курсов или цикла тренингов вы сможете ворваться на рынок и потеснить маститых профессионалов, которые всю жизнь в этом бульоне варятся, то вас может постигнуть глубокое разочарование.

5. Не бойтесь

Если вы действительно хорошо подготовились, научились, попрактиковались, нашли клиентов и поставщиков, то бояться уходить с насиженного места действительно нечего. Бояться стоит другого — того, что вы всю жизнь так и просидите на нелюбимом месте, выполняя бессмысленные операции не понятно для кого и с какой целью. Так что, попробуем?

Дмитрий Горчаков

Lifehacker

Переглядів: 9332 Версія для друку
 
Дивіться також:
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com