
		СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Регулювання праці сезонних працівників

З чого починати вести військовий облік, якщо раніше він не вівся?

Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Практика кадровика

Назва статті	Автор
Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета	Ткаченко Елена
Статистика труда. Отчет по труду по ф. № 1-ПВ (месячная)	Ломаковская Ольга
Строковий трудовий договір: правила застосування	Галкіна Вікторія
Сумісництво посад: правомірність застосування	Кравцов Олександр
Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду	Апестин Анатолий
Терминология в кадровой работе: что нужно знать кадровику	Кравцов Сергей
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 1	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 2	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 3	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 4	Заболотна Світлана
Типові форми кадрових наказів Оформлення та правові засади	Рожнов Віктор
Трудовий договір із працівником, який виконує роботу вдома (надомником)	Заболотна Світлана
Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів	Рожнов Віктор
Трудові книжки: внесення змін, виправлення неправильних або неточних записів	Рожнов Віктор
Трудові книжки: зберігання та облік	Рожнов Віктор
Трудові книжки: оформлення, внесення записів	Рожнов Віктор
Трудовой договор: порядок заключения и виды	Петрусенко Ирина
Трудовые споры и судебная практика	Заболотная Светлана
Уведомление налоговых органов о приеме работника на работу: практические советы	Билоткач Галина
Уведомление о приеме на работу от «А» до «Я»
Увольнение при ликвидации предприятия (в частности, женщин, имеющих детей в возрасте до трех, шести лет): поэтапная процедура	Бойко Николай
Увольнение работника в связи с утратой доверия	Заболотная Светлана
Увольнение работников по сокращению штата	Соломонов Станислав
Увольнение — как мера дисциплинарного взыскания	Рожнов Виктор
Укладення трудового договору (у запитаннях і відповідях)	Хомцій Ярина
Унесення змін до штатного розпису	Фольварочна Галина
Установлення ненормованого робочого дня та надання додаткової відпустки за ненормований робочий день інвалідам І і ІІ груп	Сопільняк Дмитро, Шашкіна Олександра
Установлюємо доплату за ведення військового обліку	Соломонов Станіслав
Учебный отпуск работника	Хамайдюк Ольга
Форми довідок з питань праці та соціального захисту
Штатний розпис: практика складання, внесення змін і застосування	Рожнов Віктор
Штатний розпис: розроблення, форма, поради, приклади	Огойко Людмила
Щодо проекту Зразка правил внутрішнього трудового розпорядку	Тьоткін Володимир
Щорічні відпустки: найактуальніші запитання
Щорічні відпустки: порядок надання, продовження і перенесення (у запитаннях та відповідях)	Білоткач Галина
Щорічні відпустки: практичні питання застосування Закону України «Про відпустки»	Рожнов Віктор
Щорічні додаткові відпустки: кому, коли та як надають
Якщо немає профспілки: чим її замінити?	Кравченко Дар’я

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Видання для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ, ВЕБІНАРИ
	Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»

	Серія вебінарів про трудові договори

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com