Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Библиотека статей /
30.12.2014
С Новым 2015 годом и Рождеством!

Дорогие коллеги!

Поздравляем вас с любимыми праздниками — Новым годом и Рождеством Христовым!

Желаем в следующем году самого главного — мира для всех, здоровья и благополучия. Давайте будем надеяться на лучшее будущее и приближать его всеми силами. Очень хочется, чтобы всем нам хватило мудрости принять неизбежные изменения, и силы духа, чтобы уберечь себя и своих сотрудников от стрессов, выгорания и разочарований. Чтобы достало упорства строить новые отношения и продолжать мечтать. И чтобы все обязательно были счастливы в новом году! Ведь людям, по большому счету, нужны не деньги, а именно счастье… А значит, хороший эйчар должен уметь генерировать в себе счастье и делиться им с окружающими. Недаром же древние говорили: «Если хочешь изменить мир, начни с себя!».

Лингвисты выяснили, почему одни языки даются людям труднее, чем другие. Оказывается, в каждом естественном языке можно выделить «базовый словарь» (kernel lexicon) — список слов, зная которые, человек понимает бóльшую часть любого текста. И именно длина этого списка во многом определяет проблемы с обучением (конечно, для более-менее близких языковых групп.) Например, в базовый словарь английского входят менее 2,4 тыс. слов — этого достаточно, чтобы понять примерно 75% текста. А вот базовый словарь русского языка включает примерно 21 тыс. слов. И тем не менее большинство из нас им же вполне сносно владеют! Так что, коллеги, если кто-то еще не освоил лингва франка глобального человейника, то сейчас самое время дать себе обещание (new year resolution), и с первого января таки начать смотреть на английском фильмы, слушать новости и читать детективы. Поверьте, это довольно эффективный и, согласитесь, сравнительно безболезненный способ саморазвития… А главное — первый шаг на пути к сокровищам мирового HR-менеджмента!

С наилучшими пожеланиями
редакции HR-Лиги и журнала «Менеджер по персоналу»

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Источник: HR-Лига Автор:
Просмотров: 9217 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Поздравляем с профессиональными праздниками!
С профессиональным праздником HR-ов и рекрутеров!
С 8 Марта!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С новогодними праздниками!
С Днем HR-менеджера и Днем рекрутера!
С Новым 2014 годом и Рождеством!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С Днем 8 Марта!
С праздниками!
Поздравляем с Днем эйчара и Днем рекрутера!
Поздравляем с Днем Победы!
Со светлым праздником Пасхи!
С весенним праздником, дорогие женщины!
С Новым 2012 годом и Рождеством Христовым!
С Днем рекрутера и Днем эйчара!
С Днем Победы!
C Международным женским днем!
HR-Лига и журнал «Менеджер по персоналу» поздравляют с Новым 2011 годом и Рождеством!
Поздравляем с профессиональными праздниками!
С Днем Победы!
С Новым 2010 годом и Рождеством!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С праздником, милые женщины!
С Новым 2009 годом и Рождеством!
Поздравляем с профессиональным праздником!
Поздравляем Вас со светлым праздником весны!
С новым 2008 годом!
Поздравляем с Днем HR-менеджера!
С Новым 2007 годом и Рождеством!

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.