Дорогие коллеги!

Опять осень, и снова HR-менеджеры принимают поздравления, ведь в третью среду сентября их профессиональный праздник — День эйчара, а 20 сентября — День рекрутера! Примите и наши поздравления — авторы и читатели (нынешние и будущие), а также все, кто имеет отношение к управлению людьми!

Мы хотим, чтобы профессия развивалась. Чтобы вас ценили и уважали — и руководители, и рядовые сотрудники, и вендоры. Чтобы жизнь сводила с интересными людьми и подбрасывала захватывающие проекты. Чтобы утром хотелось идти на работу, а вечером — домой. Чтобы в стране, в коллективе и в семье царили мир и взаимопонимание. Чтобы радовала взаимная поддержка и совместное с коллегами развитие. Чтобы все у вас получалось — и в работе, и в жизни! Чтобы все были живы, здоровы и счастливы!..

К сожалению, эти праздники все еще неофициальные… Но мы верим, что скоро они станут «красным днем календаря», ведь традиции отмечать вклад HR-менеджеров и HR-специалистов в общий успех уже больше 10 лет.

Искренне поздравляем и коллег из смежной сферы — рекрутинга. Успехов вам, друзья, мудрых заказчиков и блестящих кандидатов, здоровья и оптимизма!

Ваши журнал «Менеджер по персоналу»
и портал HR-Лига

Надеемся, вам будет приятно услышать теплые слова от коллег — опытных и авторитетных HR-директоров и HR-экспертов, которых вы хорошо знаете по публикациям в нашем журнале.

Оксана Семенюк,
директор отдела человеческих ресурсов «Монделіс Україна»

— Друзья, каждый из нас делает большое и очень важное дело для бизнеса своей компании и для ее талантов. Мы не просто оказываем поддержку нашему бизнесу — за последние годы наша роль стала намного значительнее. В условиях постоянно меняющейся реальности мы одни из первых должны понимать всю глубину изменений и вести компанию, каждого ее сотрудника через эти изменения, быть лидером для них.
В такой во всех смыслах непростой период мы уже привыкли желать друг другу мирного неба над головой. Это важно и ценно. А еще нужно помнить, что ничего не происходит само собой, и что, независимо от размеров компании и круга задач, у каждого из нас есть все необходимое, чтобы менять этот мир в лучшую сторону!
Я хочу пожелать вам сил воплощать эти изменения, искать и находить прекрасное в каждом дне, получать удовольствие от того, что вы делаете важное и нужно дело. Цените себя, цените каждый момент и помогайте людям вокруг вас становиться лучше! Сейчас всем нам это нужно как никогда!

Александр Кучеренко,
HR-директор компании «ДТЭК»

— Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем HR-специалиста! Роль работы с персоналом в современном бизнесе трудно переоценить. Ведь сегодня основное конкурентное преимущество — это не технологии и оборудование, а люди, настроенные на непрерывное совершенствование и развитие, отождествляющие свой личный успех с компанией.
Наша главная задача — быть опорой и поддержкой для сотрудников, с одной стороны, и обеспечить бизнес профессионалами (профессиональными кадрами) для эффективной деятельности, с другой. Это непросто и в мирное время… Ну а в нынешних украинских реалиях работа HR-менеджера во многом стала «искусством невозможного». Сокращения, отток кадров, мобилизация — это та ситуация, с которой сталкиваются наши предприятия… Во многом от усилий HR-менеджера зависит, чтобы эти процессы прошли максимально безболезненно как для компании, так и для сотрудников. Это наша работа и наша ответственность.
Я желаю вам, дорогие коллеги, мирного неба. Чтобы нам всем хватило сил и терпения пережить эти сложные времена. Крепкого духа, уверенности в своих силах и стойкости.
И пусть вам сопутствует успех в реализации амбициозных проектов!

Татьяна Плюснина,
директор по персоналу АО «Райффайзен Банк Аваль»

— Уважаемые коллеги, от всего сердца поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем HR-специалистов! Принимая поздравления, каждый из нас может вспомнить о дне, когда он(а) выбрал(а) HR-путь. Да, он тернист, но благороден, ведь мы помогаем бизнесу профессионально управлять людьми, добиваться максимальной пользы для организации, обеспечиваем устойчивое развитие и долгосрочный успех.
Для всех нас этот праздник — возможность еще раз сверить чувства, которые мы сейчас испытываем от выполнения своей роли (удовлетворенность и даже счастье) — с ожиданиями, которые были в начале HR-карьеры. Уверена, абсолютное большинство HR-руководи­телей скажут сегодня своим командам: «Как здорово, что нам удалось сделать для своей компании много полезного! Это наш общий успех!» Мы все — HR-профи, поэтому мы — драйвер развития не только своей компании, но и человеческого капитала страны в целом. Страны, которую мы любим, которой гордимся глубоко и неподдельно. Хочется пожелать всем нам:
• Уверенности в себе — несмотря на тяжелые времена, на обидные ошибки и падения!
• Сил для проведения необходимых изменений, реорганизаций и реформ!
• Надежды на то, что достигнутые результаты будут правильными и долгосрочными!
• Веры в лучшее будущее людей, нуждающихся в нашей поддержке и в наших советах!
Давайте гордиться своей профессией, и пусть нами гордятся наши коллеги, друзья, родные. Мы этого заслуживаем!

Юлия Пилипенко,
директор по персоналу и корпоративным коммуникациям «МЕТРО Кэш энд Керри Украина»

— Уважаемые коллеги! Искренне поздравляю вас с Днем специалис­та по управлению персоналом! Сегодня настоящие профессионалы ценятся еще выше, чем обычно, поэтому я уверенна, что в нынешнее непростое для страны время наша работа становится еще более важной. Именно мы своими профессиональными и слаженными действиями помогаем почувствовать уверенность в завтрашнем дне всем нашим сотрудникам — от новичков на стартовых позициях до топ-менеджеров, от которых зависит судьба не только компании, но и страны. Соответственно, на наши плечи ложится большая ответственность.
В этот праздничный день я хочу пожелать мира, счастья и благополучия вам и вашим семьям, а также вдохновения и успехов в профессиональной сфере и в личной жизни! Пусть воплощаются в жизнь ваши планы и сбываются заветные мечты!

Владимир Химаныч,
начальник управления по работе с персоналом «Райффайзенбанка» в России

— С удовольствием поздравляю коллег по цеху с профессиональным праздником! В нынешнем быстро меняющемся мире одинаково важны вопросы управления и человеческим капиталом, и бизнес-активами. Передовые руководители прекрасно понимают, что конкурентное преимущество не возникает само по себе — его создают (и теряют) люди.
В праздник хочется думать о хорошем, поэтому несколько слов о приятном. Я рад росту профессионализма HR-специалистов, пополнению нашего арсенала новыми технологиями и лучшими мировыми практиками, более тесному взаимодействию эйчаров и бизнеса. А на будущее хочу пожелать коллегам продолжать профессиональное развитие, активно делиться опытом.

Ольга Горбановская,
партнер, руководитель группы Human Capital компании EY

— Дорогих коллег поздравляю с профессиональным праздником и от всей души желаю мирного, чистого неба над головой, радости и счастья, крепкого здоровья, вдохновения и творческих успехов! Пусть рассеются, как утренний туман, все печали и невзгоды, росой прольются на землю и напоят новые, яркие всходы. Пусть заботы и хлопоты, дома и на работе, будут всегда приятными, а родные и близкие радуют своим здоровьем и благополучием. Да воплотятся в жизнь самые амбициозные проекты и сбудутся все сокровенные мечты, а на их место придут новые, наполняя сердце радостью за каждый прожитый день! Да воцарится в каждой душе и далеко за ее пределами гармония, а жизнь пусть неизменно радует массой приятных сюрпризов!

Руслан Лемещук,
HR-директор ПАО «Концерн Галнафтогаз»

— Пусть этот день и все последующие станут для вас особенными. Потому что сама профессия эйчара — особенная. Сложившаяся из профессионализма и призвания, знаний и таланта, судеб и душ, закономерностей и вызовов.
Переживая вызовы современности, в который раз осознаем: дело не в том, в какие обстоятельства мы попадаем, — это часто от нас не зависит, дело в том, как мы преодолеваем препятствия. А это всегда зависит только от нас самих. Желаю вам всегда находить выход из любой ситуации. Встречать на своем пути меньше препятствий и получать больше справедливых наград. В работе — процветания, терпения и оптимизма, мудрости и смелости. В семье — заботы и уюта, крепкого здоровья, любви и понимания. Пусть мечты сбываются!

Валерий Кушниренко,
HR-директор компании PZU Ukraine Insurance Group

— Дорогие эйчары! Сегодня, как никогда, от нас требуется логичность в действиях, честность в словах, последовательность во взглядах и уверенность в своих силах. Я желаю всем «архитекторам человеческого капитала» отыскать в себе дополнительные резервы, которые помогут вашим компаниям добиться максимальных результатов! Сейчас это особенно важно.
Зависимым быть плохо, независимым — гораздо лучше, но наиболее эффективная форма отношений — взаимозависимость. Больше слушать и слышать, брать на себя и давать, понимать и поддерживать. Мирного всем нам неба, светлых мыслей и идей, хороших людей в окружении, достойной работы и увлекательных проектов, а самое главное — крепкого внутреннего стержня, который так необходим в наше эмоционально рас­ша­танное время. Удачи всем нам и веры — в себя, в коллег, в лучшее будущее Украины!

Маргарита Короткова,
директор по персоналу Milkiland N. V.

— «Наша служба и опасна и трудна, и на первый взгляд, как будто не видна…» Когда была написана эта песня, о существовании специальности HR-менеджер у нас никто даже не догадывался. А сегодня, когда мы отмечаем наш профессиональный праздник, думаю, ее можно считать гимном нашей профессии! Специальность эта далеко не самая простая. Поэтому хочу пожелать всем — никогда не терять вдохновения, всегда находить возможности для творческой самореализации, получать поддержку коллег и радоваться достижениям. Пусть хватает здоровья воплощать все великие замыслы и никакие сложные обстоятельства не останавливают на пути к поставленным целям. И мира всем нам!

Ирина Зинченко,
HR-директор отеля INTERCONTINENTAL KYIV

— Уважаемые коллеги! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником! 2014 год — это наш с вами жизненный экзамен. Экзамен мудрости и терпения, обдуманности решений и непоколебимости позиций, новых знаний и технологий, работы и жизни в условиях неопределенности. Мы не можем позволить себе проявить слабость, эмоциональность либо некомпетентность. В этом году проявилась основная функция HR-менеджмента — стратегическая. Мы анализируем и принимаем решения, основываясь на фундаментальных вещах: сотрудник и его мотивация, команда и бизнес цели, развитие талантов и лидерские навыки. Выигрывают те компании, которые сделают ставку на людей и общечеловеческие ценности.
От наших с вами решений зависит карьера наших коллег и успех нашего бизнеса. Я желаю вам в этот профессиональный праздник смело идти вперед, своим спокойствием и опытностью поддерживать тех, кому нужна помощь и, самое главное, развивать и развиваться.
Желаю нам всем мира, добра, толерантности, смелости и великодушия!

Виктор Демьянец,
директор по персоналу корпорации «Инком»

— Первое знакомство с компанией человека, который хочет в ней работать, начинается с HR-подразделения и его специалистов. Корпоративные принципы, ценности и традиции — все это новичок сначала узнает от HR-менеджера. Эйчары помогают ему адаптироваться и сопровождают на протяжении всей его профессиональной карьеры. И наконец расставание… Хорошее отношение к своему бывшему работодателю — тоже во многом наша заслуга. Знаю, что HR-специалисты всегда должны быть готовы к новым вызовам и задачам, им некогда расслабляться. Мне бы хотелось, чтобы вам, уважаемые коллеги, хватало сил, эмоций и вдохновения быть настоящими помощниками и друзьями для сотрудников ваших компаний, а руководство и коллектив ценили вас по достоинству!