Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Библиотека статей /
29.12.2010
HR-Лига и журнал «Менеджер по персоналу» поздравляют с Новым 2011 годом и Рождеством!

Дорогие коллеги!

Вот и опять пришло время покупать новый календарь! А значит — пора подводить итоги уходящего года, давать себе обещания и строить планы на будущее…

Каким запомнился 2010 год? Напряженно-трудовым (после всех сокращений и оптимизаций), буднично-деловым (к кризису адаптировались), жарким и душным (из-за погодных аномалий), но в целом — довольно спокойным… А что же несет год грядущий?..

По мнению аналитиков, в традиционных видах бизнеса в ближайшие несколько лет особых перемен не предвидится. А вот гуру менеджмента в MIT Sloan Management Review (выпускаемого бизнес-школой Массачусетского технологического института) рассказывают, что к середине 2020-х годов ожидается появление прорывных технологических инноваций, обладающих колоссальным рыночным потенциалом. Эксперты уверены: только новые предложения для потребителей (а ожидают изменений, сопоставимых по масштабам с выводом на рынок персональных компьютеров) смогут «вывезти» застопорившую в преждевременной глобализации мировую экономику.

Поскольку до нашей страны изменения доходят с опозданием, в ожидании технологической революции неплохо было бы сосредоточиться на собственном развитии: организационном, профессиональном, личностном… Развиваясь сами, помогая расти коллегам, мы сможем улучшить свою компанию, а значит, и страну!

Сердечно поздравляем всех вас, дорогие коллеги, с Новым 2011 годом и Рождеством!

Традиционно желаем отличного здоровья, настоящего человеческого счастья, успехов в любимой работе и исполнения всех и всяческих желаний!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Источник: HR-Лига Автор:
Просмотров: 13098 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
С Новогодними праздниками!
Поздравляем с профессиональными праздниками!
С профессиональным праздником HR-ов и рекрутеров!
С 8 Марта!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С новогодними праздниками!
С Новым 2015 годом и Рождеством!
С Днем HR-менеджера и Днем рекрутера!
С Новым 2014 годом и Рождеством!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С Днем 8 Марта!
С праздниками!
Поздравляем с Днем эйчара и Днем рекрутера!
Поздравляем с Днем Победы!
Со светлым праздником Пасхи!
С весенним праздником, дорогие женщины!
С Новым 2012 годом и Рождеством Христовым!
С Днем рекрутера и Днем эйчара!
С Днем Победы!
C Международным женским днем!
Поздравляем с профессиональными праздниками!
С Днем Победы!
С Новым 2010 годом и Рождеством!
С Днем эйчара и Днем рекрутера!
С праздником, милые женщины!
С Новым 2009 годом и Рождеством!
Поздравляем с профессиональным праздником!
Поздравляем Вас со светлым праздником весны!
С новым 2008 годом!
Поздравляем с Днем HR-менеджера!

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.