ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Минсоцполитики отметило, что в случае, когда работникам предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, среднедневная заработная плата для оплаты времени отпусков рассчитывается путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего фактически отработанного периода, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, и на количество календарных дней пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска (письмо от 26.11.2012 г. № 1203/13/84-12).

• ВСУ предоставил заключения, изложенные в решениях, принятых по результатам рассмотрения заявлений о пересмотре судебных решений за I полугодие 2012 г.

В частности, в спорах относительно трудовых отношений отмечается, что при исчислении средней заработной платы как расчетной величины для начисления выплаты за время вынужденного прогула не учитываются единовременные выплаты, социальные выплаты, отдельные виды премий.

Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа, кроме случаев, предусмотренных статьями 43, 43¹ КЗоТ, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа, что является соблюдением гарантий, установленных вышеуказанными нормами закона.

Профсоюз предприятия является легализованным в соответствии со ст. 16 Закона о профсоюзах в случае направления работодателю соответствующего письменного уведомления (письмо от 01.07.2012 г.).

• Минсоцполитики отметило, что согласно соответствующей Инструкции трудовые книжки и вкладыши к ним заполняются в соответствующих разделах на украинском и русском языках.

Конституцией Украины определено, что государственным языком в Украине является украинский.

В соответствии со статьей 11 Закона принципах государственной языковой политики основным языком работы, делопроизводства и документации органов государственной власти и органов местного самоуправления является государственный язык.

Статьей 13 упомянутого Закона определено, что паспорт гражданина Украины или документ, его заменяющий, и сведения о его владельце, которые вносятся в него, выполняются на государственном языке и рядом, по выбору гражданина, на одном из региональных языков или языков меньшинств Украины. Действие данного положения распространяется и на другие официальные документы, удостоверяющие личность гражданина Украины или сведения о нем (записи актов гражданского состояния и документы, которые выдаются органами регистрации актов гражданского состояния, документ об образовании, трудовая книжка, военный билет и другие официальные документы), а также документы, удостоверяющие личность иностранца или лицо без гражданства, в случае наличия письменного заявления лица (письмо от 21.11.2012 г. № 183/06/186-12).

• Разработан законопроект о дополнении перечня документов разрешительного характера разрешением на осуществление деятельности работодателями, которые нанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя на условиях трудовых договоров.

Требование о таком разрешении установлено ст. 39 нового Закона о занятости (проект от 09.01.2013 г.).

• Минсоцполитики отметило, что периоды работы на территории Российской Федерации и других стран — членов СНГ не засчитываются в стаж работы медицинским работникам для выплаты надбавки за выслугу лет.

Поэтому медсестре, которая с 10.05.89 г. по 01.08.98 г. работала в Мурманской городской больнице, в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, включается только период работы в учреждении здравоохранения СССР (до 26.12.91 г.) (письмо от 28.11.2012 г. № 834/13/155-12).

ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

• ФСС на случай безработицы увеличил с 1 января минимальный размер пособия по безработице на основании средней зарплаты (согласно ч. 1 ст. 23 Закона о страховании на случай безработицы) с 872 грн. до 882 грн.

Размер пособия на основании прожиточного минимума (согласно ч. 2 и 4 ст. 23 и ч. 1 ст. 33 Закона о страховании на случай безработицы) остался прежним — 544 грн.

Установлено, что такие размеры будут действовать до 31.03.2013 г. (постановление от 06.12.2012 г. № 350).

• ФСС по ВУТ отметил, что при выплате пособия по временной нетрудоспособности совместительнице, которая уволилась с основного места работы, работодатель должен переоформить трудовой договор о совместительстве в основной трудовой договор. В таком случае исчисление средней заработной платы для расчета пособия должно осуществляться в порядке, предусмотренном для листков нетрудоспособности по основному месту работы.

Также авторы письма сообщили, что в случае установления факта неосуществления страхователем возврата средств Фонда, излишне начисленных и выплаченных застрахованному лицу, страхователь возмещает Фонду неправомерно израсходованную сумму страховых средств и уплачивает штраф в размере 50% такой суммы (письмо от 28.11.2012 г. № 04-29-3045).

• ФСС по ВУТ рассмотрел вопрос относительно предоставления пособия на погребение в случае смерти работника во время заграничной командировки и сообщил следующее.

В случае смерти застрахованного лица пособие на погребение предоставляется члену его семьи либо другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение на основании свидетельства о смерти, выданного органом регистрации актов гражданского состояния.

В Договоре между Украиной и Латвией о сотрудничестве в сфере социального обеспечения от 26.02.98 г. указано, что на лиц, работающих по найму на территории одной Стороны и направленных работодателем на территорию другой Стороны для выполнения работ в пользу данного работодателя, продолжает распространяться законодательство первой Стороны при условии, что срок командировки этих лиц не превышает двух лет.

В соответствии с Договором между Украиной и Латвией о правовой помощи и правовых отношениях в гражданских, семейных, трудовых и уголовных делах от 23.05.95 г. документы, которые на территории одной Договорной Стороны рассматриваются как официальные, пользуются и на территории другой Договорной Стороны доказательной силой официальных документов.

Следовательно, пособие на погребение может быть предоставлено на основании свидетельства о смерти, выданного компетентным органом Латвийской Республики, и его перевода на украинский язык, удостоверенного в установленном законодательством Украины порядке (письмо от 19.11.2012 г. № 04-29-2929).

• ФCC на случай безработицы отменил некоторые свои постановления, в частности, об утверждении форм договора о трудоустройстве безработного с предоставлением ему дотации и договора об обеспечении молодежи первым рабочим местом (постановление от 06.12.2012 г. № 358).

ОХРАНА ТРУДА

• МЧС утверждены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам производства искусственной кожи и технических тканей (приказ от 14.12.2012 г. № 1421).

ОТЧЕТНОСТЬ

• Госстат утвердил общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2013 год (приказ от 28.12.2012 г. № 547).