Искать работу в предпраздничный период многим кажется пустой затеей. Компании составляют годовые отчеты, закрывают проекты, к тому же иные HR- отделы активно заняты в подготовке к корпоративным торжествам. Кому в этой суете есть дело до чьих-то резюме?!

Интересы компании

Крупные компании — основные работодатели в любое время года, независимо от дат. Большой бизнес живет по своему календарю, и в нем четко прописано, что дело превыше всего. Здесь сотрудники не имеют права отключать мобильные телефоны 24 часа в сутках, а топ-менеджеры должны встречать Новый год в офисе, если этого потребуют интересы компании. Рабочий процесс не должен останавливаться ни-ко-гда, поэтому кто-либо из начальства всегда в зоне досягаемости. В корпорациях часто открываются новые направления и отделы, поэтому следует лишь вовремя обнаружить открытую вакансию.

Взгляд эйчара

Специалисты по подбору кадров имеют свой план задач. И если в нем значится определенное число вакансий, то есть и сроки их закрытия. Оставлять «хвосты», отправляясь на новогодние каникулы, никто не захочет, поэтому вполне вероятно, что и 29-го и 30-го декабря вас могут пригласить на собеседование. В результате не обязательно вам придется выходить на работу в первых числах января, но новый год вы начнете с реальными основаниями для скорого трудоустройства.

На смену уходящему

По-новому начать новый год мечтают многие. В том числе, те, кого нынешняя работа по каким-либо причинам не устраивает. Конец года — довольно популярное время для увольнений по собственному желанию: человек закрывает все проекты и готовится к новой жизни. А его рабочее место, соответственно, нуждается в преемнике. Им и может стать тот, кто не оставляет попыток найти работу в декабре.

Задремавшая конкуренция

В предпраздничный период некоторые соискатели поддаются всеобщему предвкушению веселья и тоже перестают «работать», то есть искать работу. Но ведь вакансии есть! А это значит, что у самых упорных и целеустремленных существенно сокращается количество конкурентов.

Легкая адаптация

Постараться устроиться на работу в предпраздничный период полезно и потому, что человеку, пришедшему в новый коллектив в конце или начале года, проще в него влиться. А также вникнуть в рабочий процесс. Перед отпуском коллеги, вероятнее всего, только запомнят новичка в лицо: сейчас вряд ли кто-то имеет время помогать ему адаптироваться, поскольку всем нужно закрыть дела до праздников. Зато после новогодних каникул отдохнувшие сотрудники не будут спешить заняться делом и с большей охотой повозятся с новым членом команды.

Даже если резюме, разосланные вами в декабре, остались без ответа, в середине января можете их продублировать. По той простой причине, что ваше письмо могло затеряться в предпраздничном ворохе другой документации.

Если вы все еще раздумываете, икать ли работу перед праздниками, ответьте на вопрос — а что вы потеряете в случае безуспешных поисков? Время? Но, раз пока вы не работаете, то его — свободного времени — у вас и так достаточно. А вот потерять шанс найти хорошую работу вполне реально. Создайте сами основания для своего новогоднего чуда — благополучного трудоустройства!

Лариса Щербина