Многих украинцев все чаще посещает мысль найти работу за границей. Согласно законодательству, украинцы имеют право на трудовую деятельность за рубежом. И если что-то не сложится, всегда могут вернуться домой.
Основной мотив для поиска работы за границей для украинцев — возможность зарабатывать больше. Однако, перед тем, как отправиться на заработки, стоит хорошо изучить экономическую, политическую ситуацию и уровень зарплат в стране, которую вы выбрали.
Узнать, сколько за рубежом зарабатывают люди разных профессий, можно при помощи региональных Калькуляторов зарплат фонда WageIndicator. Это поможет составить реалистичный финансовый план и избежать разочарований при поиске работы за границей для украинцев.
На сегодняшний день популярностью в трудоустройстве за границей пользуются три направления:
1. Самостоятельный поиск работодателя
В этом вам помогут интернет и связи. Сложность этого пути состоит в том, что, как правило, на предлагаемую должность иностранец может претендовать только в том случае, если отечественный соискатель отказался от нее. Сделать это не так просто.
2. Поиск работы через государственные структуры
В этом случае получить работу еще сложнее. Как правило, такой привилегией пользуются высококвалифицированные специалисты, благодаря межведомственным соглашениям. Это люди с огромным опытом работы, которые приезжают на работу за рубеж по инициативе принимающей стороны.
3. Поиск работы через агентство по трудоустройству
Это самый распространенный путь работы заграницей. Прежде чем приступить к его выполнению, необходимо правильно составить резюме. Это 50% успеха. Пишите свою основную специальность, а не смежные профессии, которые вы имеете. Если вы претендуете на более высококвалифицированную работу — наличие стажа, знание иностранного языка и рекомендаций приветствуются.
Решение о приеме иностранного гражданина на работу принимает ведомство по делам иностранцев. В случае положительного результата, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, который дает вам возможность получить визу на период действия договора.