Несколько лет устойчивого экономического подъема привели к интересному явлению на кадровом рынке: появилось большое количество людей, желающих сменить профессию. Происходит это далеко не по причине плохой жизни, а скорее наоборот. Сделав карьеру, многие специалисты высокого уровня с достойной зарплатой стали задумываться о более существенных вещах в своей жизни. И если в 90-х годах прошлого века специальность часто выбирали из прагматических соображений, то сейчас в душе многих людей стала оживать потребность в таком труде, который помимо серьезных денег и социального статуса приносил бы и наслаждение от процесса.

И здесь успешные специалисты вспомнили о своих давних хобби и нереализованных детских мечтах. Для многих из них остро встал вопрос о смене профессии. Но как это сделать без серьезного крушения в устоявшейся жизни? Как не потерять все то, что было создано в материальном и бытовом плане для жизни? Попытаемся систематизировать разнообразные советы, способные оказаться полезными для читателя, озабоченного описанной выше проблемой.

Личные связи — ваш главный капитал

Смена ремесла редко сводится только к перемене используемых в работе знаний и навыков. Фактически это обозначает переход в совершенно иной профессиональный мир. И при этом многие делают серьезную ошибку: уходя в новую профессию, они полностью рвут со старым окружением. Такие люди психологически исключают из своей жизни все элементы и явления, связанные с прежней работой. Они прекращают контактировать с бывшими начальниками, сотрудниками, партнерами по профессиональной деятельности. Из прежнего круга общения они сохраняют только те связи, в которых присутствовали какие-то проявления дружбы.

Происходит это по разным причинам. Например, иногда есть уверенность, что старый профессиональный багаж надо отметать напрочь, чтобы чувствовать себя максимально свободным в новой жизни. Но чаще подобные поступки совершают в результате иных психологических мотивов. Для одних значимым оказывается нежелание посвящать свое начальство в планы уйти из профессии из-за боязни, что положение на рабочем месте в оставшийся период деятельности ухудшится. Другие просто стесняются признаться окружающим в своих замыслах, так как полагают, что будут выглядеть в их глазах несерьезными людьми, поддавшимися откровенному ребячеству. К тому же многие опасаются предстать перед лицом прежнего профессионального окружения, знающего их как успешных и солидных людей, в неловком положении в случае неудачи на новом поприще. Поэтому они стараются утаивать свои затеи, пока не добьются успеха в иной профессии, о чем с гордостью извещают давних знакомых по работе.

Подобные соображения служат психологическим барьером, серьезно сужающим возможности человека при перемене профессии. И одним из главных ресурсов, от которых человек невольно отказывается, являются связи с теми людьми, которые в профессиональном окружении к нему хорошо относятся. Если подойти к данному вопросу иначе, то запланированный переход в другую область деятельности пройдет намного легче. Для этого достаточно посвятить в свои планы всех представителей нынешнего профессионального мира — работодателей, коллег, партнеров, которые ценят вас не только как специалиста, но и как человека. Результатом такого шага станет поворот событий. Возможно, некоторые из них захотят поучаствовать в вашей новой затее. Например, один будет инвестором или кредитором, другой станет вашим первым клиентом в новом профессиональном качестве, а у третьего окажутся хорошие знакомые в том профессиональном мире, куда вы переходите. Мотивация участия людей нередко обусловливается тем, что они либо сами собираются совершить подобное изменение в своей жизни, либо, думая об этом, чувствуют, что никогда не решатся на такой шаг. И вы даете им возможность стать причастным к вашему радикальному поступку.

Конвертируемый профессиональный капитал

Однако деловые связи далеко не единственная возможность облегчить переход к новому роду занятий. В любой паре профессий, пусть даже и очень далеких на первый взгляд друг от друга, можно при тщательном анализе обнаружить какую-то зону соприкосновения. Данная точка пересечения является тем профессиональным капиталом (состоит преимущественно из знаний и навыков), который применяют и в той, и в другой области. Естественно, при переходе от одного ремесла к другому этот капитал желательно забирать с собой, а не выбрасывать за ненадобностью. Перенос опыта происходит по-разному, причем не всегда осознанно для человека. Кто-то интуитивно на рабочем месте начинает использовать предыдущие знания, даже не догадываясь об этом. В другом случае новый работодатель при выборе среди многих кандидатов отдаст предпочтение именно вам по причине профессионального прошлого, предполагая наличие у вас определенных деловых качеств, недоступных для зеленого новичка. Чтобы не отдаваться в этом вопросе на волю случая, а научиться управлять процессом, необходимо данный аспект отрабатывать планомерно.

Во-первых, тщательно продумайте зону пересечения двух профессий — старой и новой. Во-вторых, постарайтесь четко представить на языке последнего ремесла ценность конвертируемого профессионального капитала, чтобы суметь при случае солидно показать себя на собеседовании с потенциальным работодателем. В-третьих, отобразите предыдущие навыки в резюме, расставив соответствующие акценты, выделяющие вас из ряда соискателей, с которыми вас будут сравнивать.

Но еще более качественной отработкой такого ресурса может стать трудоустройство с элементом смежности профессий. Например, если вы бухгалтер, а хотите стать оформителем интерьера, попробуйте устроиться по своей специальности в компанию, занимающуюся дизайном внутреннего пространства. Освойте новый род занятий в рамках компании. Любой здравомыслящий работодатель оценит должным образом работника, сочетающего в себе достоинства двух востребованных для него профессий.

Адекватность жизненной позиции

Переход от стабильного положения успешного профессионала в одной области к позиции новичка в другом мире даже теоретически невозможен без понижения по всем значимым параметрам, если не принимать во внимание уровень удовольствия, получаемый от работы. Поэтому ни в коем случае не следует оставаться в плену привычки к достигнутому ранее благополучию, а лучше заранее психологически приготовиться к новому статусу. Однако это не единственная причина, обусловливающая установку на понижение положения и уровня доходов при переходе. Следует учитывать и такую истину: за все хорошее в жизни надо платить. В данном случае за удовольствие от работы обычно платят низкими доходами.

Сами посудите: если работа кроме денег приносит еще и удовольствие, то на подобную должность всегда найдется много желающих. И конкуренцию за такое рабочее место выиграет тот, кто готов трудиться за меньшую зарплату. Именно поэтому на рынке труда существует обратная зависимость уровня зарплаты от удовлетворения трудовым процессом. В результате чего самый высокий оклад получают те, кто берется за противную по ощущениям работу при прочих равных условиях. Стремление, достигнув благополучия, уйти из одной профессии в другую заставляет предположить, что впоследствии даже при высокой степени удачи вам вряд ли следует рассчитывать на прежний уровень доходов. А раз так, то вам необходимо в планах на будущее занизить свои материальные амбиции. На денежное изобилие, конечно, можно надеяться в глубине души, но прагматично рассчитывать все-таки надлежит на более скромную жизнь.

Умение стоять сразу на двух берегах реки

Если вы собираетесь перебраться из одного профессионального мира в другой, то данную затею можно сравнить с переправой через реку. При отсутствии хорошего моста или удобной переправы такое мероприятие будет гораздо сложнее, чем хотелось бы. Далеко не всегда можно попасть на другое побережье одним махом. В таких случаях переправу организуют в несколько приемов, одновременно присутствуя в том или ином смысле сразу на двух сторонах реки. В профессиональном смысле данный образ можно реализовать, одновременно работая на прежнем месте и вместе с тем параллельно обучаясь или стажируясь на новом месте. Здесь, как и в предыдущем разделе, следует говорить о снижении доходов, так как в течение переходного периода невозможно будет все силы отдавать старой работе, хорошо вас кормившей до этого. На новом рабочем месте первое время придется трудиться не столько за деньги, сколько за стаж и возможность освоиться в иной профессиональной роли.

Есть и другой вариант делового стояния сразу на двух берегах. Работая на новом месте, вы можете продолжать продавать профессиональный капитал в старом мире, так как он обычно для многих оказывается ценен. Бывших специалистов часто используют в прежней области в качестве консультантов и экспертов, пока их знания и навыки не устареют. Такой дополнительный приработок обычно не требует серьезных временных затрат и физических усилий, но способен стать ощутимым подспорьем на начальной стадии ученичества.

Перебравшись и обосновавшись в новом профессиональном мире, никогда не сжигайте за собой наведенные мосты, которые иногда кажутся ненужными. Помните: есть вероятность профессиональной неудачи на новом поприще. Это может произойти либо из-за отсутствия у вас некоторых профессиональных качеств, о чем вы могли не догадываться ранее, либо по причине неадекватного представления себе нового ремесла, что в итоге может привести к разочарованию в выбранной профессии. И тогда остро встает вопрос о возвращении на старое место. Поэтому из предыдущего профессионального мира уходите мирно, не испортив отношения с прежними работодателями, коллегами и партнерами.

Профессиональное обучение новому делу

Данный раздел настолько масштабен, что его невозможно уместить в рамках одной статьи. Поэтому советы по этому вопросу мы изложим лаконично.

Определите недостающий вам в новом мире профессиональный капитал и распределите его на два класса: 1) что надо сразу для начала работы; 2) что можно добрать уже в ходе работы на новом месте. Обучение первому, естественно, более приоритетно.

Изучите соответствующий сектор рынка профессионального обучения.

Определите стратегию будущего обучения в плане денежных затрат. Нет смысла все покупать. Основным видом должно стать самообучение. Платите только за то, что невозможно постичь самому, а также за сертификацию.

Учитесь новой профессии критично, то есть подвергайте сомнению целесообразность тех или иных элементов обучения, чтобы не усваивать уже отживший хлам советской системы обучения. Однако не теряйте чувства меры в отношениях с профессионалами, дабы не стать отвергнутыми ими за свое неадекватное чванство.

Проявляйте максимальную активность в новой профессиональной среде, но не столько языком и руками, сколько ушами и глазами. Перенимайте профессиональный сленг. Улавливайте модные направления. Тусуйтесь среди старожилов, но не впустую, а прагматично — ради новых связей.

Ищите среди профессиональной толпы настоящих мастеров. Пытайтесь к ним «пристроиться». Приобретая необходимые знания, старайтесь быть им полезными в ответ.

В заключение посоветуем вам верить своему деловому опыту и житейской мудрости. Высказанные нами рекомендации не являются догмами, но способны стать некоторыми ориентирами в поиске выхода из собственной проблемной ситуации.

Сергей Гладышев
По материалам «Работа & зарплата»