• Пенсионный фонд продолжает разъяснительную работу по вопросам исчисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Так, в разъяснении от 13.01.2011 г. ПФУ напомнил основные сведения по исчислению ЕСВ предпринимателями на общей системе. Для этой категории ставка ЕСВ установлена в размере 34,7% суммы дохода (прибыли), полученного от предпринимательской деятельности. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше минимально установленного размера, а размер выплат, на которые начисляется взнос, ограничен максимальной величиной — 15 «трудоспособных» прожиточных минимумов.
В письме от 17.05.2011 г. № 9781/03-20 Пенсионный фонд обратил внимание на нюансы начисления ЕСВ на суммы пособия по временной утрате трудоспособности. В частности, Фонд указал на следующее:
ставка ЕСВ для больничных в части начислений составляет 33,2%, а в части удержаний — 2%;
исчисленный с суммы больничных ЕСВ подлежит уплате не позднее 20 числа следующего за базовым месяца;
уплата ЕСВ может быть произведена с любого банковского счета плательщика.
• ГНАУ проконсультировала налогоплательщиков относительно определения сумм суточных расходов на командировку работников в пределах Украины. Сумма суточных для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, составляет 30 гривен.
Для налогоплательщиков, которые финансируются за счет собственных средств, сумма суточных должна не превышать 0,2 размера минимальной заработной платы, который действовал для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки. При этом сумма суточных определяется в соответствии с приказом о командировке и первичными документами, подтверждающими соответствующие расходы, при отсутствии приказа суточные расходы не оплачиваются (письмо от 12.05.2011 г. № 5675/5/15-0316).
Во-первых, нормы Инструкции № 59 обязательны исключительно для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично воздерживаются (финансируются) за счет бюджетных средств.
Во-вторых, сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующим первичным документам. Под первичными документами подразумеваются документы, подтверждающие пребывание работника в месте командировки: транспортные билеты, счета, полученные из гостиниц (мотелей) или от других лиц, которые предоставляют услуги по размещению и проживанию командированного работника и т. п.
В случае, если работник во время пребывания в командировке не осуществлял никаких расходов, связанных с такой командировкой, и как следствие указанные первичные документы отсутствуют, сумма суточных будет определяться только на основании приказа.
За разъяснениями относительно размера норм суточных расходов для работников небюджетной сферы Минфин посоветовал обратиться в ГНАУ.
• Время пребывания на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации не зачисляется в стаж работы, которая дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. В указанных случаях продолжительность такого отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени (письмо Минтруда от 27.01.2011 г. № 14/13/116-11).
• Кабмин утвердил Порядок предоставления и оплаты отпусков для подготовки и участия во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях (постановление от 01.06.2011 г. № 565).
• Госгорпромнадзор отметил, что согласно национальному и международному законодательству все виды внеплановых проверок промбезопасности и охраны труда могут осуществляться Комитетом без предварительного предупреждения субъектов хозяйствования, а плановые проверки осуществляются, как правило, при условии предварительного уведомления не позднее чем за 10 дней до начала проверки. Проверяющий должен иметь при себе служебное удостоверение, направление и при необходимости допуск на режимный объект. Проверки субъектов, которые функционируют, ремонтируются, монтируются или демонтируются, могут осуществляться в любое время суток в присутствии руководителя или уполномоченного лица субъекта хозяйствования (письмо от 10.03.2011 г. № 1/05-22/1593).
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама