ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• C 01.12.2010 г. согласно законам № 1646-VI и № 2154-VI начал действовать новый размер минзарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных граждан — 922 грн.

• Минтруда разъяснил новый порядок выплаты зарплаты (письмо от 22.11.2010 г. № 964/13/84-10).

• Минтруда объяснил разницу между трудовым договором и трудовым соглашением (гражданско-правовым договором) (письмо от 14.10.2010 г. № 208/06/186-10).

• Минтруда напомнил о том, что при переезде на постоянное место жительства на территорию, не отнесенную к зоне усиленного радиологического контроля, утрачивается право на «чернобыльский» отпуск по беременности и родам (письмо от 12.11.2010 г. № 495/20/112-10).

• Минтруда изложил свое видение порядка оформления приказа о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, копия или извлечение из которого направляется в орган труда и социальной защиты для назначения пособия по уходу за ребенком (письмо от 22.11.2010 г. № 235/06/186-10).

• Госкомстат считает, что нет никаких оснований для включения работников, принятых для выполнения оплачиваемых общественных работ, в учетное и среднеучетное количество штатных работников (письмо от 11.11.2010 г. № 09/3-6/301).

• Минтруда предоставлены разъяснения о совмещении должностей (профессий). В частности, в ведомстве напомнили о том, что соответствующие доплаты не устанавливаются руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений этих учреждений, их заместителям (письмо от 07.09.2010 г. № 784/13/84-10).

• Минтруда напомнил основной алгоритм проведения аттестации бухгалтеров (письмо от 04.08.2010 г. № 713/13/84-10).

• Утверждено Типовое положение об аттестации педагогических работников (приказ Минобразования от 06.10.2010 г. № 930).

• Минобразования и науки предоставлены разъяснения относительно аттестации педагогических работников (письмо от 20.10.2010 г. № 2/1-15-2352).

• Минтруда в очередной раз проникся вопросами предоставления социального дополнительного отпуска, в частности, одиноким матерям (письмо от 04.10.2010 г. № 306/13/116-10).

ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

• Минтруда утвердил Памятку «Ваши права — Ваши обязанности» для ознакомления регистрирующихся в Госцентре занятости безработных с правами и обязанностями зарегистрированных безработных (приказ от 03.11.2010 г. № 351).

ОХРАНА ТРУДА

• Госгорпромнадзор сообщил, что работник имеет право отказаться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для людей, которые его окружают, либо для производственной или окружающей среды. Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия при участии представителя профсоюза, членом которого он является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда (если профсоюз на предприятии не создавался), а также страхового эксперта по охране труда (письмо от 15.09.2010 г. № 1/03-2.3/6718).

• СЭС рассказала о нормативах микроклимата на рабочих местах, и сообщила, что при выполнении работ в условиях несоблюдения установленных микроклиматических параметров в рабочей зоне должно быть оборудовано помещение (комнаты, кабины, боксы с кондиционерами или другим оборудованием) с оптимальным микроклиматом для отдыха на время регламентированных перерывов (письмо от 15.10.2010 г. № 3.2/7689).

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»