Для кого-то лето — это отпуск, а для кого-то — хорошая возможность трудоустроиться. О том, в каких секторах рынка труда следует искать работу в жаркие месяцы, рассказали специалисты кадрового холдинга АНКОР.

По словам экспертов, во многих компаниях лето — это «горячий сезон», период наибольшего спроса на продукцию. Поэтому в летний период у таких компаний наблюдается наибольшая потребность в сотрудниках, правда, в основном рабочих специальностей.

Прежде всего, это производители и дистрибьюторы прохладительных и слабоалкогольных напитков, мороженого. Эти компании в летний период испытывают повышенную потребность в персонале для работы на складах: для отгрузки товара, комплектации заказов, а также — для поддержки продаж.

Также летом можно прогнозировать гарантированно высокий спрос на временных сотрудников (пока постоянный персонал в отпусках), набор которых происходит очень быстро, часто в течение одного-двух дней. Это должности такого уровня, как бухгалтер на отдельный участок работы, секретарь и подобные позиции.

Временные проекты позволяют иметь гибкий график и не терпеть финансовых проблем во время поиска новой работы. Кроме того, это хороший шанс поработать на известные компании, получить новый опыт и дополнительные навыки в своей специальности. Временные проекты дают человеку возможность не только искать работу без ущерба для себя, но и добавить определенную строчку в резюме.

По словам рекрутеров, работодатели уже давно изменили свое мнение о временных сотрудниках и понравившемуся человеку впоследствии часто предлагают постоянное место.

Если же говорить о тенденциях лета-2010, то в июне этого года отмечается рост спроса на персонал среднего и высшего звена в сферах маркетинга и трэйд-маркетинга.

В настоящее время в компаниях сектора FMCG самыми востребованными являются следующие позиции:

• бренд-менеджер,
• групп бренд-менеджер,
• региональный менеджер,
• менеджер по ключевым клиентам,
• специалист по трейд-маркетингу,
• трейд-маркетинг менеджер.

По материалам «BIZ.liga.net»