В кризис практически нереально найти работу соискателям, ищущим легких путей. Тяжелые времена требуют «тяжелой артиллерии» — приходится включать фантазию и забыть о стеснительности.

Сыграть по-крупному

23-летний британец Алекс Кирнс занялся поиском работы сразу после окончания университета Свенси в июне. Алекс, в совершенстве владеющий итальянским и французским языками, за три месяца отправил резюме в сотни компаний, а получил лишь два отклика — и те с отказом.

Парень не стал отчаиваться, а решил действовать более решительно. Он написал свое резюме на огромном куске бумаги и вывесил его на крыше высотного здания. Уже в тот же день находчивому соискателю предложили работу в крупной и успешной компании. Теперь находчивый Алекс — сотрудник международного холдинга International Business Development Group consultancy.

Выглядеть аппетитно

Бывший сотрудник инвестиционного банка Джошуа Перски после 11 месяцев безуспешных поисков работы решился на крайние меры. Он поработал над дизайном своего лучшего костюма — надел на себя «сэндвич» с надписью «Опытный выпускник MIT ищет работу» и стал раздавать резюме и визитки топ-менеджерам на Парк-Авеню.

Сработало. Перски наняла нью-йоркская бухгалтерская фирма Weimar LLP.

Найти путь к сердцу потенциального босса

Кевин Уинн пробудил у менеджера аппетит к своей кандидатуре, проехав 350 миль, чтобы купить и привезти для будущего шефа булочки Krispy Kreme.

33-летний безработный надеялся стать помощником директора отдела по связям с общественностью Вустерского политехнического института в Массачусетсе.

Он решил, что в деле трудоустройства ему может помочь популярное лакомство, но ближайший магазин находился в Нью-Йорке. В 2 часа ночи он отправился туда, чтобы купить свежие булочки. В 9:30 он вручил своему потенциальному начальнику Патрисии Сэмсон коробку с булочками, свое резюме и автобиографию.

«Найти некоторые вещи трудно — например, булочки Krispy Kreme в Новой Англии или специалиста по связям с общественностью, имеющего опыт инженера и знание технологий, — говорилось в биографии. — Теперь у вас есть и то, и другое».

Любительница булочек Сэмсон говорит, что остановила выбор на Уинне, поскольку его творческое проявление «демонстрировало образ мыслей, который я искала».

Высказать недовольство работой компании

Дуг Лонг, агент по продажам из южной Калифорнии, превратил свое недовольство по поводу плохого обслуживания в преимущество при поиске работы. В конце прошлого года он пригнал свою скрипящую BMW в автосалон, где сотрудник заявил, что не может выяснить причину странных звуков, потому что идет дождь.

Лонг вышел из себя. По совету жены он подготовил представление, в котором описывал, как салон может улучшить обслуживание. 55-летний Лонг вручил свое страстное послание вице-президенту Джерри Джонсону. Предлагая ему использовать метод перемещения работников, Лонг вручил Джонсону и свое резюме. Тому был нужен человек для координации планируемого участия в кампании BMW по улучшению качества. Опыт и энергия Лонга произвели впечатление, и Джонсон счел его кандидатуру идеальной.

Пообещать приз тому, кто поделится достойной вакансией

Джон Бирн выплыл за счет своих амбиций. В феврале студент Университета Кларксона создал сайт, на котором пообещал 4-дневный круиз или $500 любому, кто подскажет ему удачный ход в получении в штате Нью-Йорк работы, не указанной в банке вакансий. Ему была нужна работа в области маркетинга или пиара.

Он получил 6 тысяч электронных сообщений, около 200 идей, два приглашения на интервью и предложение из финансовой службы Albany. Но ему не понравилось, что везде предлагают длинный рабочий день.

В итоге 22-летний Бирн ухватился за предложение, обнаруженное на сайте Университета Св. Лоренса. Стремясь получить место консультанта приемной комиссии университета, он упомянул о своем конкурсе как о свидетельстве «моего творческого подхода к продажам и маркетингу». И его взяли.

Оплатить работодателю собеседования

Хавьера Пуджала не просто раздавал резюме, а приглашал потенциальных работодателей на специально созданный сайт, где предлагал оплатить время работодателя, потраченное на собеседование с ним (от $200 HR-у до $800 — генеральному директору за 20 минут собеседования). Сегодня у этого «экстремала» на рассмотрении четыре предложения, плюс должок за одно собеседование.

Рекламируйте себя в местах скопления VIP-персон

Но и эти способы можно назвать обычными по сравнению с расклеиванием постеров в гараже для топов или «визиток» в виде мячей для гольфа, которыми играют те же заветные топы.

София Доронина
По материалам «DailyOnline»