Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Славян обидели зарплатой
Новини
24.04.2009
Славян обидели зарплатой
 

В России в долларах средняя зарплата в январе 2009-го упала по сравнению с январем 2008-го с 615 до 517 долларов (16%), на Украине — с 301 до 216 долларов (29%), в Белоруссии — с 351 до 348 долларов (1%). В остальных странах СНГ зарплаты, напротив, выросли.

Так, например, в Таджикистане заработная плата выросла на 46%, с 58 до 85 долларов. Во многих странах СНГ идет легализация заработных плат, из-за чего официальные показатели растут», — рассказывает Наталья Долженкова, коммерческий директор кадрового агентства Kelly Services. Кроме того, в трех странах, где заработная плата снижалась, произошло падение национальных валют по отношению к доллару: на Украине — на 50%, в России — на 40%, в Белоруссии — на 30%.

«Российский рынок труда был сильно разогрет, из-за чего сотрудникам переплачивали», — рассказывает Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования. Из-за этого в кризис «пузырь зарплат» стал быстро сдуваться, средняя зарплата понизилась.

Украина хуже всех в СНГ

«Ни для кого не секрет, что самая худшая ситуация на рынке труда — на Украине, — рассказывает председатель профсоюзов Украины Василий Хара. — Останавливаются металлургические предприятия, которые не прекращали свою работу даже во время Великой отечественной войны». По данным официальной статистики, безработица в стране достигла 8%, по данным профсоюзов, эта доля выше — 15%, то есть практически каждый седьмой работоспособный человек в государстве хочет работать, но не может найти подходящее место.

«Я работаю по 10 часов в день, зарплата — 2200 гривен (9 тысяч рублей) в месяц», — рассказывает Соня, кассир в крупнейшей сети кафе Украины «Пузата хата». Альтернативы этой работе она не видит. Соне еще повезло, она хотя бы получает свою заработную плату реальными деньгами.

А работникам Киевской кондитерской фабрики им. Карла Маркса заработную плату выдают тортами и конфетами. Из-за этого им приходится стоять на площади центрального вокзала столицы Украины в надежде, что гости города приобретут хоть что-то.

Белоруссия — все беды впереди

Эта страна придерживалась политики жесткого протекционизма, производила продукты для собственного потребления, была мало вовлечена в мировую экономику. «У нас кризис практически незаметен: в магазинах продается белорусская еда и одежда, поэтому все подорожало незначительно», — рассказывает Марина из Минска.

На предприятиях практически нет сокращений. Официально зарегистрированных безработных в стране — 1%. Во-первых, вся производимая продукция продается на внутреннем рынке, во-вторых, инициативы по сокращению жестко пресекаются государством. Так, например, частный минский завод «Мотовело» был остановлен собственниками из-за нерентабельности, сотрудники отправлены в отпуск с сохранением 2/3 зарплаты. Под давлением профсоюзов производство началось через две недели.

Среди всех стран СНГ это единственная страна, где в январе 2009 года по сравнению с январем 2008 года увеличилось промышленное производство. Рост составил 1,2%. В России, к примеру, падение составило 16%. Однако столь радужная картина продлится недолго. «Производство у нас сохранилось, но у соседей не стало денег, и они перестали покупать нашу продукцию, а на склад мы можем работать максимум два месяца», — рассказывает Леонид Козик, председатель Федерации профсоюзов Белоруссии.

Работа на экспорт

Благополучие Узбекистана и Таджикистана напрямую связано с денежными переводами трудовых мигрантов. По данным Всемирного банка, в Таджикистане они составляют 40% ВВП. «Сейчас наблюдается значительный отток мигрантов, с начала кризиса домой вернулось 500–800 тысяч человек (11% населения)», — рассказывает Муродали Салихов, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана.

В странах, где работали мигранты, например в России, из-за кризиса дефицит на рынке труда сократился и потребность в иностранной рабочей силе снизилась. Правительство Таджикистана приняло программу содействия занятости населения: будет создано 150 тысяч новых рабочих мест, но этого не хватит даже для того, чтобы занять уже вернувшихся работников. А ведь уровень безработицы в этих странах и без того большой.

«Работу найти в нашей стране невозможно даже людям с высшим образованием, — рассказывает Алмазбек, бывший инженер «Кыргыз Темир Жолу» (Киргизских железных дорог). — Приходится ездить в Россию и заниматься черной работой не по профилю».

При этом уровень заработных плат в этих странах невысок. Работающим даже в самой высокооплачиваемой в Таджикистане отрасли — финансовой — платят 296 долларов в месяц. А работники сельского хозяйства получают гроши — 21,5 доллара в месяц.

Процент безработных от экономически активного населения*

Киргизия
Россия
Казахстан
Азербайджан
Украина
— 8,2%
— 7,7%
— 6,4%
— 6,1%
— 6,0%

 *по методологии МОТ

Антон Зайниев
По материалам
«Труд»

HR-Лига

Переглядів: 8530 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com