Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обзор законодательства от 20.10.2008
Новини
20.10.2008
Обзор законодательства от 20.10.2008
 

АКЦЕНТЫ

Главное статистическое ведомство отказалось от распространения «оперативных статистических сводок» в бумажном виде и перешло на оповещение всех заинтересованных лиц путем размещения «Экспресс-выпусков» по материалам оперативной статотчетности на официальном сайте Госкомстата. Итак, с 1 октября все необходимые данные и цифры будут доводиться до сведения общественности исключительно при помощи достижений современности, то есть будут «электронно-обнародоваться» во Всемирной сети (письмо от 06.06.2008 г. № 13/3-4/95).

Кстати, о цифрах. Не следует забывать о том, что с 1 октября изменились размеры минимальной заработной платы и «трудоспособного» прожиточного минимума, которые составят 545 и 669 грн., соответственно (ст. 59, 58 Закона от 28.12.2007 г. № 107-VI).

ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Минтруда разъяснил нюансы оплаты труда работника, находящегося в командировке в выходной день (письмо от 19.06.2008 г. № 154/13/116-08).

КМУ поделился своим видением необходимых мер по реализации положений Генерального соглашения, утвердив план проведения соответствующих мероприятий (распоряжение от 17.09.2008 г. № 1250-р).

Госгорнадзор утвердил Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горнодобывающей промышленности (приказ от 21.08.2008 г. № 184).

• Также Госгорнадзор разработал Правила охраны труда во время ремонта оборудования на предприятиях черной металлургии (приказ от 20.08.2008 г. № 183).

КМУ определился с Техническим регламентом средств индивидуальной защиты (постановление от 27.08.2008 г. № 761).

• Тем работодателям, которым «студентов навязали», Минтруда напомнил, что в случае оформления с практикантами трудового договора, они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию на общих основаниях. Поэтому и зарплата, полученная за время прохождения производственной практики, без всяких исключений является объектом для начисления и удержания взносов в соответствующие соцфонды (письмо от 18.08.2008 г. № 3511/0/10-08/020).

• Кстати, о необходимости соцстрахования практикантов и начисления взносов на фонд их зарплаты высказался и ФСС от несчастных случаев (письмо от 18.08.2008 г. № 1342-06-1).

ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Пенсионный фонд в очередной раз обратил внимание работодателей на то, что в качестве документального подтверждения правомерности применения 4%-ной ставки при начислении взносов на зарплату инвалидов можно применять исключительно копию выписки из акта обследования МСЭК. Никакие другие документы не могут служить основанием для применения льготной ставки (письмо от 20.08.2008 г. № 14722/03-20).

ГОСРЕГИСТРАЦИЯ СПД

• В случае смены руководителя, документом, подтверждающим «уполномоченность» вновь назначенного руководителя, может быть протокол общего собрания о назначении его на данную должность (письмо Госкомпредпринимательства от 11.08.2008 г. № 6841).

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

• Тем страхователям, кто все еще не произвел перерасчет «нетрудоспособных» листков, датированных с 1 января по 22 мая 2008 года, ФСС по ВУТ напомнил правила проведения этой процедуры. При этом Фонд также обратил внимание на необходимость завершения «пересчетных» мероприятий до начала проверки, поскольку если недочет будет выявлен проверяющими, избежать штрафных санкций не удастся. Что касается отражения результатов перерасчета в отчетности, то Фонд порекомендовал «исправиться» посредством заполнения строк 1, 2, 3 таблицы IV формы № Ф4-ФСС з ТВП (письмо от 30.09.2008 г. № 04-29-1945).

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Минтруда внес изменения в Порядок предоставления помощи по безработице, в том числе единовременной ее выплаты для организации безработными предпринимательской деятельности (приказ от 22.08.2008 г. № 374).

ФСС на случай безработицы утвердил Порядок отбора учебных заведений для организации профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных за счет средств Фонда (постановление от 24.07.2008 г. № 59).

Минтруда подкорректировал Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ от 29.08.2008 г. № 381).

• Признан утратившим силу Порядок возврата средств, выплаченных как помощь по безработице единовременно для организации безработными предпринимательской деятельности, а также Порядок расследования страховых случаев и обоснованности выплат материального обеспечения безработным (приказ Минтруда, ГНАУ от 13.08.2008 г. № 364/355; постановление ПФУ от 13.08.2008 г. № 16-1).

ПРОЧЕЕ

Минтруда уже рассчитал нормы продолжительности рабочего времени на 2009 год (письмо от 30.09.2008 г. № 10338/0/14-08/13).

По материалам ЛIГАБiзнесIнформ

HR-Лига

Переглядів: 14257 Версія для друку
 
Дивіться також:
Обзор законодательства от 04.07.2017
Обзор законодательства от 08.06.2017
Обзор законодательства от 13.05.2017
Обзор законодательства от 04.04.2017
Обзор законодательства от 03.03.2017
Обзор законодательства от 06.02.2017
Обзор законодательства от 02.12.2016
Обзор законодательства от 02.11.2016
Обзор законодательства от 05.10.2016
Обзор законодательства от 05.09.2016
Обзор законодательства от 05.08.2016
Обзор законодательства от 05.07.2016
Обзор законодательства от 12.05.2016
Обзор законодательства от 05.04.2016
Обзор законодательства от 02.03.2016
Обзор законодательства от 03.02.2016
Обзор законодательства от 30.12.2015
Обзор законодательства от 03.12.2015
Обзор законодательства от 04.11.2015
Обзор законодательства от 05.10.2015
Обзор законодательства от 03.09.2015
Обзор законодательства от 05.08.2015
Обзор законодательства от 02.07.2015
Обзор законодательства от 03.06.2015
Обзор законодательства от 06.05.2015
Обзор законодательства от 02.04.2015
Обзор законодательства от 02.03.2015
Обзор законодательства от 04.02.2015
Обзор законодательства от 12.01.2015
Обзор законодательства от 01.12.2014
Обзор законодательства от 04.11.2014
Обзор законодательства от 01.10.2014
Обзор законодательства от 05.09.2014
Обзор законодательства от 04.08.2014
Обзор законодательства от 02.07.2014
Обзор законодательства от 02.06.2014
Обзор законодательства от 29.04.2014
Обзор законодательства от 04.04.2014
Обзор законодательства от 03.03.2014
Обзор законодательства от 03.02.2014
Обзор законодательства от 09.01.2014
Обзор законодательства от 02.12.2013
Обзор законодательства от 04.11.2013
Обзор законодательства от 02.10.2013
Обзор законодательства от 02.09.2013
Обзор законодательства от 02.08.2013
Обзор законодательства от 03.07.2013
Обзор законодательства от 04.06.2013
Обзор законодательства от 08.05.2013
Обзор законодательства от 02.04.2013
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com