Нашего воображения порой не хватает для того, чтобы представить, какой вопрос придет в голову задать нашему интервьюеру. Для расширения «границы возможного» предлагаем вашему вниманию варианты ответа на самый ужасный вопрос, который может прозвучать на собеседовании.

Нет, это не «если бы вы хлопьями на завтрак, то какими именно?» Хотя, близко. Это, например, «Изложите вашу зарплатную историю».

Вы захотите ответить: «Это действительно вас не касается». Да, но прозвучать грубо — это подписать себе смертный приговор. Ниже — 4 варианта выхода из этой непростой ситуации.

• Я довольно гибок в вопросах вознаграждения своего труда. Тем не менее я считаю, что компенсационный пакет должен быть соразмерен моей компетенции и пользе, которую я смогу принести вашей компании. Кстати, какой уровень зарплаты принят в вашей компании?
  
  
• Сожалею, но мой нынешний работодатель запрещает сотрудникам распространяться об уровне заработной платы, принятом в компании. А какова ваша зарплатная политика?
  
  
• Я исследовал рынок и пришел к выводу, что специалист моего профиля получает от X до Y. Какая зарплата соответствует этой должности в вашей компании?
  
  
• Я хотел бы обсудить этот вопрос. Предполагаю, вознаграждение, предусмотренное в вашей компании, соответствуют рыночным расценкам и, скорее всего, моим ожиданиям. Кстати, а какой уровень зарплаты предполагается?

Сохраняйте спокойствие. Улыбайтесь. Продолжайте игру в «пинг-понг».

Если интервьюер настаивает на конкретных цифрах, расскажите о компании. Попробуйте подчеркнуть, что вы не уверены в том, что размер вашей текущей зарплаты связан с вашим будущим заработком, поскольку зависит от навыков и опыта, обязанностей и рыночных расценок.

По материалам Point.Ru