Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
Новини
16.11.2005
Предпринимателей просят отказаться от зарплат "в конвертах" и помочь пенсионной реформе
 

Уменьшение нагрузки на фонд заработной платы возможно только вместе с детенизацией зарплаты и легализацией занятости в Украине. Об этом шла речь сегодня на учредительном заседании рабочей группы по разработке стратегии реформирования пенсионного законодательства под руководством Вице-премьер-министра по гуманитарным и социальным вопросам Вячеслава Кириленко.

Как передает корреспондент ЛІГАБізнесІнформ, при этом В.Кириленко заявил на заседании, что до сих пор 12-15% всей заработной платы по стране выплачивается на уровне ниже минимальной, а это - и утраченные поступления в Пенсионный фонд, и потерянная прибыль Пенсионного фонда.

"Группа сошлась на понимании того, что, с одной стороны, должны быть задействованы методы экономического стимулирования, но в этом плане движение бизнеса навстречу также должно быть", - сказал он.

Кроме того, по словам В.Кириленко, правительство не сбрасывает со счетов ресурс правоохранительных органов, поскольку каждый предприниматель должен придерживаться трудового законодательства, вовремя и легально выплачивать зарплату. "Речь не идет о давлении на предпринимателей, речь идет о просьбе делать шаг навстречу и выплачивать только ту зарплату, которая соответствует закону, а это - не меньше минимальной", - пояснил он.

Напомним, что, согласно Закону Украины "О государственном бюджете на 2005 год", минимальная заработная плата в Украине на текущий год установлена в размере 332 гривень.

ЛІГАБізнесІнформ

Переглядів: 12725 Версія для друку
 
Дивіться також:
Журнал «Менеджер по персоналу»: важно, актуально, любопытно
Краткое руководство по составлению бизнес-плана
Ложь, в которую верят все предприниматели
Корпоративный серпентарий: как доказать, что ты — не пустое место
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Три простых вопроса, которые должен задавать себе каждый бизнесмен
Зачем работать с теми, кто вас бесит?
20 принципов ценообразования для фрилансеров
Как в Украине заработать большие деньги
О препятствиях на пути к принятию решений
5 проблем: решите любую — и вы миллионер
Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса
Почему каждому человеку стоит хотя бы некоторое время поработать в продажах?
Против чего выступает ваш бренд?
Предприниматель, менеджер и специалист
Написание бизнес-плана: основные правила
10 вещей, которые нельзя писать в бизнес-плане
Плюсы и минусы внештатной работы
Если вы попали под сокращение, попробуйте силы в малом бизнесе
Логика прорыва
Выгодный интерес к чужому мнению
Билл Гейтс предлагает создать новую форму капитализма
Учитесь принимать нестандартные решения
Ребрендинг — нужен ли он украинским компаниям?
Сила — в контактах
Открытие второго фронта
Оборотная сторона карты
Назло энтропии
Опасная реклама. Как избежать обвинений в недобросовестной конкуренции
Империя в наследство
Смена собственника вам на пользу
Продукт особого назначения
Корпоративная взаимность: формула любви для персонала
Вакансии по соседству
Эйчару на заметку. Мотивация перед стартом
Трудное детство
Два полюса в одном офисе
Непаханый потенциал
Добро... пожаловаться!
«Всем спасибо, все свободны»
Пять историй названий украинских компаний
Управление персоналом в условиях кризиса
Самый рискованный бизнес в Украине. Топ-десятка
Прекращение предпринимательской деятельности в Украине станет проще
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com