Підготовка до співбесіди з роботодавцем є важливим етапом для досягнення успіху при працевлаштуванні. Ознайомитись з правилами підготовки та прийомами самопрезентації вам допоможуть фахівці служби зайнятості.

Як і до будь-якої іншої співбесіди, до онлайн-інтерв’ю необхідно ретельно підготуватися, враховуючи певні правила:

• Співбесіда повинна бути узгоджена заздалегідь, щоб у вас був час до неї підготуватися.
• Після домовленості про час інтерв’ю, подбайте про технічне оснащення. Пам’ятайте, що назва вашого профілю має бути по-діловому короткою і серйозною — імена типу «pupsik», «зайченя», «светулька» не підійдуть.
• Заздалегідь додайте в свій список контакт роботодавця.
• Незадовго до онлайн-інтерв’ю ще раз перевірте якість зв’язку, зробивши тестовий дзвінок комусь з друзів.
• Подбайте про свій зовнішній вигляд.
• Ретельно підготуйте приміщення до співбесіди. Світло не повинно бути занадто сильним за вашою спиною, інакше співрозмовник побачить на екрані лише ваш темний силует.
• Всіх близьких варто попередити про час вашої онлайн-співбесіди, запропонувавши їм погуляти в цей період на вулиці або посидіти в іншій кімнаті, щільно зачинивши двері.
• На час співбесіди вимкніть дверний дзвінок, мобільний і міський телефони, радіо і телевізор.
• Покладіть біля комп’ютера всі свої документи, сертифікати, дипломи, роздруковані резюме і рекомендації. Приготуйте ручку та блокнот для необхідних записів під час інтерв’ю.
• Якщо ви сильно хвилюєтеся, перед співбесідою накидайте собі ті питання, які хочете задати роботодавцю, щоб не забути їх.
• Якщо під час інтерв’ю зв’язок раптом перервався, то, згідно з правилами ділового етикету, передзвонити повинен той, хто дзвонив.
• На співбесіді намагайтеся говорити рівно, правильно. Уникайте зайвої жестикуляції.

Бажаємо всім ідеальних онлайн-співбесід і успіхів у пошуку роботи своєї мрії!

Вас може зацікавити
	Алфавітна книга Алфавітна книга — це напрацювання практики, а тому давно стала надійним помічником кадровиків підприємств всіх форм власності незалежно від чисельності штату працівників. Оскільки вона непередбачена жодним нормативно-правовим актом, її форма і порядок заповнення є практичними рекомендаціями наших експертів. Придбати видання