Театр начинается с гардероба, а поиск работы — с написания резюме или автобиографии, которую принято еще называть CV — Curriculum Vitae. Еще недавно употребление аббревиатуры CV считалось признаком хорошего делового тона, теперь слово, которое находится в шапке документа, не имеет никакого значения — содержание важнее оформления, хотя и оформлением полностью пренебрегать нельзя.

Суть составления резюме

Задача резюме — заинтересовать потенциального работодателя. Устраиваясь на работу, вы продаете свою квалификацию. Итак, о ней следует заявить грамотно и лаконично. Собственно, удачно составленное CV станет счастливым билетом на собеседование. Адекватная оценка своей квалификации производит положительное впечатление. Итак, сведения о знаниях и навыках должны соответствовать действительности, даты приема-увольнения с предыдущих мест работы должны совпадать с датами в трудовой книжке.

Где лучше искать работу

В век доступного Интернета существует много способов найти работу, кроме обращения в рекрутинговое агентство или на биржу труда — электронные доски, газеты бесплатных объявлений, специализированные интернет-ресурсы. К тому же, практически все крупные организации имеют собственные сайты, где информация об имеющихся вакансиях обновляется быстрее.

Можно подать короткое объявление в газеты и на доски, отразить свою квалификацию и желаемую вакансию, рекрутинговые агентства и работники отделов кадров крупных компаний пересматривают такие объявления регулярно.

Не лишним будет пересмотреть представленные предложения на сайтах, прочитать газету и разослать резюме по всем вакансиям, которые заинтересовали. Если пришлют приглашение на собеседование от каждой конторы, то будет из чего выбирать — не стоит отказываться от одной из предложенных встреч.

На вопрос, что соискателя заинтересовало именно в этой компании, следует отвечать развернуто. Перед интервью стоит найти как можно больше информации об организации и вакансии. Работодателю приятно осознавать, что выбор претендента не случаен и что его интересует именно эта компания. Какой бы ни была причина смены места работы, не стоит осуждать бывшую компанию на собеседовании. Важно правильно объяснить причины увольнения со старого места работы объективно.