Есть разные мнения на тему «Стоит ли искать работу в новогодние праздники».

Рациональные доводы «за»:

• Конкурентам лень ходить по собеседованиям, поэтому шансов больше.
• Вакансии есть в любое время года, стоит только поискать как следует.
• Приятно получить предложение от работодателя в декабре и праздновать Новый год с сознанием, что вопрос закрыт.

Эмоциональные аргументы «против»:

• Трудно настроиться на серьезный лад, когда друзья и близкие обсуждают идеи подарков и новогоднее меню, в воздухе витает настроение праздника. Собственно, других аргументов нет, но и одного достаточно, чтобы отложить поиск работы как минимум до середины января.

Рассмотрите компромиссный вариант — инвестирования в будущее трудоустройство, при этом нет необходимости в сверхусилиях. В предновогодние недели можно заложить основу, с тем, чтобы в январе собрать плоды. Конечно, можно расслабиться, вообще ничего не делать, но тогда с приходом в жизнь будней, после оливье и новогоднего салюта, проблема трудоустройства предстанет во всей остроте, и решать ее придется. Почему не начать сейчас?

Составьте список работодателей мечты

Поиск работы по вакансиям — базовый метод, но не единственный.

Альтернативный вариант — адресное обращение в организации, которые вам интересны как работодатели.

Составьте список таких организаций — небольшой, до 10-ти пунктов. Соберите сведения в таблицу; пусть в таблице будет название фирмы, адрес ее сайта (конкретно — страница «Вакансии»), и-мейл HR-отдела или общий электронный адрес, указанный на сайте в разделе «Контакты».

В январе нужно отправить резюме по собранным адресам.

В качестве отправной точки используйте наш список компаний. Чем он хорош — можно сразу перейти на страницу работодателя с вакансиями. Стоит взглянуть, не дожидаясь января — вдруг именно сейчас работодатель ищет специалиста с вашим опытом и квалификацией?

Пригласите на ланч людей, которые могут помочь с поиском работы

Освежите контакты. Перед праздниками люди настроены позитивно (исключая специалистов тех сфер, где сдаются годовые отчеты, включая HR-менеджеров, которые трудятся на ниве организации корпоративов).

Можно встретиться с бывшими коллегами, руководителями, знаковыми профессионалами — людьми, имеющими вес в своей отрасли.

Во время таких встреч не говорите о поиске работы. Пообщайтесь. Спросите об успехах собеседника. Расскажите о своих целях и ориентирах. Дайте понять (ненавязчиво), что вы открыты в плане предложений. Упомяните об успешных проектах с вашим участием, реализованных за последние месяцы.

Одним словом — наведите мосты. С их помощью в начале следующего года будет легко найти вакансии, в том числе такие, о которых нет сведений в интернете.

Проверьте, о чем заявляет ваше резюме

Какие сведения в первую очередь считывают в вашем резюме работодатели? Проверьте с помощью сервиса, создающего облако тегов из текста (например, worditout.com). Интересно? Вводите текст и смотрите, какие слова в нем «главные».

Убедитесь, что в топе самых заметных слов есть навыки, функции, профессиональные термины, названия программ, методов, техник. Теги показывают, что значимой информации мало? Доработайте резюме, исключите «воду», добавьте сведения о навыках, достижениях.

Поменяйте заголовок профиля в LinkedIn

Сеть автоматически подтягивает в заголовок должность и название компании. Но заголовок можно изменить! Смысл — выделиться среди конкурентов. У всех — стандартный заголовок, у вас — нет.

Технически задача проста. Старт — со страницы профиля. Что написать? Об этом стоит подумать. Приведем пример:

• Было: «Специалист по маркетингу в сети магазинов «Визирь».
• Стало: «Маркетолог: брендинг, таргетирование, SEO, SMO, опыт на зарубежных рынках».

Дело не в том, что заголовок должен быть броским — это не реклама, а информация к сведению потенциальных работодателей. Заголовок должен отражать преимущества специалиста, сильные стороны. Он должен быть не броским — информативным.

Закажите новые визитки

Визитки необходимы для полноценного нетворкинга — завязывания знакомств на профессиональной ниве и поддержания связей в активном состоянии.

Берите с собой визитки, когда идете на обучающее мероприятие (семинар, воркшоп, мастер-класс и т. п.), на бизнес-завтрак, ярмарку вакансий, встречу с одноклассниками. Никогда не знаешь заранее, где, при каких обстоятельствах встретишь потенциального работодателя или людей, которые могут с таковым познакомить, так что «реквизит» вроде визиток, распечатанного резюме всегда должен быть наготове.

Купите новый костюм

Как раз время новогодних распродаж. Все гоняются за вечерними нарядами (корпоративы на носу), разумнее — приобрести комплект деловой, элегантной одежды для собеседований. Можно и аксессуары подобрать, чтобы выглядеть максимально презентабельно, общаясь с работодателем.

Выпейте кофе с бывшим коллегой, который трудится в крутой компании

Само собой, в рекомендации заложен практический смысл, но выбрать стоит человека, в обществе которого вам действительно хотелось бы провести пару часов.

Практический смысл заключается в следующем. В январе вы спросите у бывшего коллеги, нет ли в его компании интересных вакансий для вас. Благодаря встрече в декабре вопрос не прозвучит «как здрасьте».

Помечтайте

А когда еще мечтать, как не перед Новым годом?

В последнюю неделю уходящего года, когда уже можно расслабиться, зайдите в уютное тихое кафе, устройтесь на диванчике и подумайте, кем вы видите себя через полгода, год, через пять лет. Мечтайте искренне — без поправок типа «такого никогда не будет», «невозможно».

Искренние мечтания помогут понять, кто вы есть — в чем ваши подлинные стремления, цели. Мечты сами по себе не приблизят желаемое, но благодаря нехитрому упражнению можно понять, чего вы хотите на самом деле, насколько вы от целей далеки. А потом — всего пара шагов до понимания, как изменить жизнь к лучшему.

Елена Набатчикова