| Назва статті |
Автор |
| ASSESSMENT CENTER: технология оценки и развития персонала |
Неплюева Анна |
| HR-аудит в компании |
Глушко Ольга |
| Ассессмент-центр: технология отбора, развития и оценки управленческой элиты |
Ефимова Вера |
| Атестація спеціалістів: методичні рекомендації. Частина 1 |
Сологуб Марія |
| Атестація спеціалістів: методичні рекомендації. Частина 2 |
Сологуб Марія |
| Аттестационная оценка высших менеджеров компании |
Куприн Валерий |
| Аттестация директора контактного центра. Часть 1 |
Величко Ирина |
| Аттестация директора контактного центра. Часть 2 |
Величко Ирина |
| Аттестация от «А» до «Я» |
Стрельникова Людмила |
| Аттестация персонала |
Рожнов Виктор |
| Аттестация персонала в коммерческих структурах |
Пилипенко Наталия |
| Аттестация — праздник профессионализма! |
Пивень Елена, Ламанова Елена |
| Вам «грозит» аттестация — и что делать? |
Юткина Юлия |
| Восемь компетенций SHL |
Скирманов Виктор |
| Инновационные подходы к оценке персонала |
Петенко Ирина, Назаренко Вячеслав |
| Кадровый конкурс |
Могилёвкин Евгений, Новгородов Антон |
| Как оценить компетентность сотрудника? |
Козлова Татьяна |
| Каким аршином измерить сотрудника |
Новикова Алла |
| Комплексная система управления исполнением |
Плыгунова Ирина, Трубецкая Марина |
| Критерии оценки персонала |
Борисова Елена |
| Круговая аттестация |
Ратнер Геннадий |
| Методика анализа ежедневных задач менеджеров среднего звена |
Кузнецова Наталья |
| Методы и процедуры оценки кандидатов |
Карелина Нина |
| Методы и средства оценки и отбора персонала: проблемные вопросы |
Фрумкин Анатолий |
| Многоликая аттестация |
Кузнецова Наталья |
| Модель компетенций на службе эффективной работы организации |
Кучерова Светлана |
| Определение ценностных ориентаций |
|
| Определяем KPI для HR |
Конкина Ольга |
| Опыт разработки системы оценки персонала для малого и среднего бизнеса |
Заславская Татьяна |
| Оцениваем центры оценки |
Нестерова Мария, Березецкая Анна |
| Оценка 360 градусов |
Гаврилова Наталья |
| Оценка и развитие персонала в IT-компании |
Филипов Дмитрий, Сирик Людмила |
| Оценка исполнения стандартов работы продавцов методом «Тайный покупатель» |
Пивень Елена, Голодный Максим |
| Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций |
Кучерова Светлана, Косс Катерина |
| Оценка кандидатов по компетенциям |
Поляков Валерий |
| Оценка качества обслуживания внутренних клиентов |
Рудь Сергей |
| Оценка лояльности сотрудников |
Файбушевич Сергей |
| Оценка менеджеров в сети ресторанов «Сушия» |
Шевченко Анна |
| Оценка персонала |
Андреева Ирина |
| Оценка персонала в компании Philips |
Лукьяненко Елена |
| Оценка персонала торговой сети |
Рутицкая Владислава |
| Оценка персонала: инвестиции или затраты? |
Шлянчак Дмитрий |
| Оценка таланта |
Стрельникова Людмила |
| Оценка топ-менеджеров |
Стрельникова Людмила |
| Оценка торгового персонала |
Ржеутский Сергей |
| Периодическая оценка работы как составляющая системы мотивации |
Грайченко Василина, Пашигорова Ольга |
| Поведенческие ошибки при проведении аттестации |
Борисова Елена |
| Портрет должности «управляющий магазином» |
Козлова Оксана |
| Премиальное вознаграждение на основе субъективной оценки сотрудников |
Ратников Павел, Сосновый Александр |
| Профильная модель компетенций руководителя отдела продаж |
|
| Разработка модели компетенций |
Пивень Елена, Ламанова Елена |
| Система оценки персонала |
Шевченко Марина |
| Система оценки персонала в ДТЭК |
Бондаренко Евгений, Позднякова Наталья |
| Система оценки работы в компании «Киевстар» |
Кучерова Светлана, Никитенко Сергей |
| Системы оценки персонала: парадоксы и ошибки |
Ткаченко Евгений |
| Служба управления персоналом — «оценка 360°» |
Хелкроу Аллан |
| Социометрия. Часть 1 |
Дундарь Михаил |
| Социометрия. Часть 2 |
Дундарь Михаил |
| Технология Assessment Centre. Часть 1 |
Базаров Тахир |
| Технология Assessment Centre. Часть 2 |
Базаров Тахир |
Ласкаво просимо
Реклама