Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Сколько зарабатывают в Киеве: реальные цифры
Новости / В Украине
26.12.2011
Сколько зарабатывают в Киеве: реальные цифры
 

При поиске работы соискатели сталкиваются нередко с тем, что размер зарплаты не указан в объявленной вакансии, а оговаривается отдельно при собеседовании. Однако специалисты четко представляют себе, какой «потолок» и какой минимум зарплаты существует на рынке труда для своей профессии. Тем не менее, большинство соискателей в наших изменчивых экономических условиях оказываются в ситуации, когда им предлагают «кота в мешке»: то ли повезет и зарплата будет нормальной для этой отрасли, то ли вообще предложат работать за смешные копейки.

Мы узнали о некоторых предложениях на столичном рынке труда и о реальных зарплатах. Сразу оговоримся, что это не аналитический срез всей ситуации, а только лишь некоторые конкретные примеры, о которых нам рассказали.

Вакансии в бизнесе: от 2000 до 80 000 гривен

В рекрутинговых агентствах, зарплата работников, деятельность которых связана с финансами, очень разнится в зависимости от места в иерархии предприятия, что, впрочем, неудивительно.

Так обычный бухгалтер в бюджетной организации, который занимается отчетами и прочей финансовой документацией, получает 2000–2500 грн., если он работает не первый год. Новичку же предлагают около 1200 грн. За такую же работу в среднестатистической коммерческой структуре бухгалтер получает 3700 грн. Главный бухгалтер инвестиционной компании, который ведет 4–5 предприятий, получает около 9000 грн., причем это — официальная зарплата.

Также в бюджетных организациях 1200 грн. получает секретарь, в то время как его коллега из коммерческой структуры получает 3000 грн. Гораздо больше зарабатывает ассистент руководителя. Личный секретарь, в обязанности которого входят тысячи мелочей, облегчающих жизнь боссу (от приготовления кофе и покупки билетов до организации деловых встреч), за свои хлопоты получает 5000 грн.

Также по данным наших источников, обычный администратор в одной из крупных киевских компаний получает 3000 грн. В этой же компании менеджер по продаже продуктов компании получает 10 000 грн., начальники отделов — от 8000 до 16 000 грн., зарплата же директора при этом составляет 80 000 грн.

Среди других позиций, о которых нам сообщили, присутствует также экономист в компании мобильного оператора, который зарабатывает в месяц 8000 грн. Чуть меньше — 7500 грн. получает начальник административно-хозяйственного отдела другой всеукраинской компании. В его обязанности входит организация бесперебойной жизнедеятельности центрального офиса, а также региональной сети компании.

Продавцы, рабочие, дворники и госслужащие

Среди не менее востребованных профессий много таких, которые принято считать непрестижными.

Так, разнорабочий в детском саду получает 1020 грн. Обязанности у него важные, но не сложные: чинить стульчики и игрушки, менять лампочки, ремонтировать краны, дверные ручки и детские кроватки. Дворник в детском саду получает минимальную заработную плату, его задача — держать территорию садика в чистоте.

Уборщица в магазине, которой надо выходить на работу утром и вечером, а зимой, если на дворе слякоть, то и днем, имеет оклад в 1300 грн. Стоит отметить, что в некоторых госструктурах и уборщица, и ведущий специалист могут получать одинаковую зарплату — 985 грн. Также не очень выгодно работать в образовании: лаборанты одного из киевских техникумов получают 950 грн.

Получить более подходящую для существования зарплату можно работая продавцом-консультантом в многочисленных киевских магазинах. Заработная плата такого человека составляет обычно 2500 грн. + процент от продаж. В среднем обычно получается 2800–3200 грн. Лучше обстоит ситуация в магазинах одежды — там продавцы-консультанты могут заработать до 4000 грн. в месяц.

Среди «суровых мужских профессий» заработки тоже небольшие. Так обычный строитель (не узкопрофильный специалист) в одном из киевских трестов получает до 3000 грн. Водитель в сети строительных супермаркетов тоже 3000 грн. Рабочие на заводе, в зависимости от квалификации обычно получают 2000–4000 грн. А вот экспедиторы, которые отвечают за погрузку/ разгрузку бытовой техники, а также сопровождают товар по всей Украине получают на руки примерно 4–5 тыс. гривен.

Ольга Байвидович, Алексей Гвоздик
По материалам «Обозреватель»

HR-Лига

Просмотров: 13591 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.